經營哲學也可以用來明示企業(yè)目標钓简，即想要讓企業(yè)成為何種樣子。
同時汹想，哲學還要明確采用何種思維方式外邓，可以實現期望中的企業(yè)目標。所以古掏，經營哲學在企業(yè)經營中是非常重要的损话。
在京瓷誕生之初，全部員工不超過一百人槽唾。稻盛先生反復對這些員工強調丧枪，他們會將京瓷公司發(fā)展成京都首屈一指的企業(yè)，繼而要成為日本第一庞萍。但這還不是最終的目的拧烦，最終是讓京瓷成為全球第一企業(yè)。當時很多人認為這只是一個夢想钝计，但終究還是給了員工和經營者無盡的激勵恋博。稻盛在說出這個夢想的時候，自己心里也是忐忑不安私恬。雖然如此交播，稻盛先生卻仍然堅持把“世界第一”作為員工以及公司的奮斗目標。為此践付，員工應該具備何種思維方式秦士，應該如何投入工作，稻盛先生都用自己的哲學永高，一一指明方向隧土。也就是說，京瓷的不懈追求命爬，與之明確的經營哲學是分不開的曹傀。京瓷從是一家小企業(yè)開始，就已經懷揣了成為全球陶瓷第一企業(yè)的夢想饲宛，為了實現這一遠大目標皆愉，每個員工都具備了相應的思維方式和工作方法，并堅持不懈地向著目標前進。
