每個(gè)人都想要成為做事高效的人罩驻，可并不是每個(gè)人都能如愿攻柠，原因呢是因?yàn)檫€不具備高效能人士的習(xí)慣并未實(shí)施行動(dòng)。
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書(shū)中道出了高效能的真諦筝家。
一.積極主動(dòng)。
每個(gè)人遇到的事都可以分成兩個(gè)范圍：關(guān)切范圍和影響范圍邻辉。關(guān)切范圍就是你的關(guān)心的事情溪王，那些你關(guān)心的事腮鞍，像看熱鬧聊八卦這些事就盡量少關(guān)注，多將精力用在影響范圍也就是你能改變的事情上莹菱，擴(kuò)大自己的影響圈移国。
主動(dòng)提升自己的工作技能，學(xué)習(xí)能力道伟。
A總跟別人講要是我有個(gè)有錢(qián)的老爸迹缀，那就好了，我也不愁沒(méi)錢(qián)買(mǎi)房娶媳婦了蜜徽∽６總是自怨自艾為什么王健林不是我的爸爸。從來(lái)不想如何才能提高自己的能力拘鞋，靠自己的掙錢(qián)娶媳婦砚蓬。
二.以終為始。
做事有目標(biāo)盆色，我這個(gè)月的目標(biāo)就是要拿到堅(jiān)持勛章灰蛙，所以每天都會(huì)跟著晨讀寫(xiě)感悟，完成比完美重要隔躲。
三.個(gè)人管理：要事第一摩梧。
把自己的精力首先放到要事上。事情分為4種：緊急又重要的事宣旱，緊急但不重要的事障本，不重要但緊急的事和不重要也不緊急的事。我們首先要做的當(dāng)然是積極有重要的事响鹃。
重要之事絕不可受芝麻綠豆小事?tīng)拷O驾霜。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——歌德（Goethe）
要勇敢的對(duì)不重要的事情說(shuō)“不”。
個(gè)人管理步驟：確定角色买置、選擇目標(biāo)粪糙、安排進(jìn)度和逐日調(diào)整。
個(gè)體小灶群成員忿项、子女蓉冈、親人、員工每個(gè)人在生活工作中的角色有很多轩触。選定一周內(nèi)重要的事情寞酿，角色：小灶群成員，目標(biāo)：每日晨讀和每日話(huà)題的參與脱柱。進(jìn)度：每晚寫(xiě)晨讀感悟伐弹。調(diào)整：根據(jù)每天的時(shí)間來(lái)進(jìn)行具體的調(diào)整。角色：女兒榨为，目標(biāo)：給家里打電話(huà)聊家常惨好，進(jìn)度：每個(gè)禮拜三禮拜天打電話(huà)煌茴，調(diào)整：有突發(fā)狀況進(jìn)行調(diào)整。
作為不同的角色就有不同的目標(biāo)日川。把重要又緊急的事情首先做好蔓腐。這個(gè)管理也適用于每天的管理。
今天先講其中的3個(gè)習(xí)慣龄句，明天我們?cè)賮?lái)談?wù)勲p贏思維回论、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷更新分歇。
參考書(shū)目：《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》「美」史蒂芬·柯維
