昨日參加公司新入職應(yīng)屆生座談會，得知又有兩人遞交辭職報告障贸，其中一人错森，還是大家都很看好的培養(yǎng)對象。心情瞬間低落又嘆息篮洁。

雖然看多了進進出出涩维，但作為自己一手招進來且抱以滿滿期望的應(yīng)屆畢業(yè)生，我還是深感痛惜袁波。

記得剛?cè)肼?天瓦阐，一名應(yīng)屆生在路上碰到我，跟我說要走篷牌，追問原因睡蟋，“想回家考研”〖霞眨“邊工作邊考研也可以”戳杀「妹妫“其實是覺得不是我想要的職場，方向錯了信卡。想做建筑設(shè)計隔缀，而非工藝設(shè)計”。好吧傍菇，我無話可說猾瘸。

剛?cè)肼?天，培訓(xùn)完畢丢习，下現(xiàn)場1天牵触，一名女生跟我說，要回家泛领。追問原因荒吏，“不喜歡制造現(xiàn)場環(huán)境，家里人找了物流工作”“物流工作的環(huán)境也不見得很好”“我就是想回家渊鞋，不想做這個”绰更。

后來補充入職1人，入職場第二天锡宋，管理部門跟我說儡湾，要辭職。我叫過辦公室面談执俩，“為什么”“我想做設(shè)計徐钠，不想做操作”“設(shè)計是基于基本操作的，不可能脫離實際需求”“我專業(yè)學(xué)的是設(shè)計役首，要是干操作一年尝丐，就白費了”“做技術(shù)，操作一年其實不算長衡奥，學(xué)不到核心爹袁，不能為設(shè)計打下堅實基礎(chǔ)”“我就是想做設(shè)計，在辦公室的那種”“你是覺得你一本矮固，和學(xué)歷比你低的人在一個部門做同樣的事情屈才了是嗎”“是”失息。

昨日的這個應(yīng)屆生，是我去年校招第一個錄取的档址。通過入職后性格測試能力測試盹兢，非常適合本專業(yè)工作，平常表現(xiàn)也非常好守伸。突然離職壳咕，昨晚給我打電話反肋≡瘢“姐，有件事想跟你說校辩，怕你生氣”“你說，沒事”其實我已經(jīng)知道了辆童。說了離職之后，我追問原因惠赫，開導(dǎo)把鉴，試圖讓他留下《郏“做了半個月庭砍，我?guī)煾底龅奈叶紩耍乙灿X的在這里沒什么好學(xué)的了”“那公司的中層混埠，你覺得都是會做這些才能上升才能在行業(yè)立足的嗎”“反正覺得以后就干這樣的事沒意思”“公司內(nèi)部有調(diào)崗怠缸，有晉升體系，你才接觸15天钳宪，學(xué)到的東西皮毛都沒有啊”“離家太遠了揭北，我要回去考公務(wù)員考教師證” 。

你才入職15天吏颖，憑什么給自己的人生下結(jié)論搔体？職場的路千萬，怎么可能擇一而終半醉？

我只能說疚俱，太天真。

當(dāng)年的我缩多，也年輕氣盛呆奕，目中無人，覺得我的師傅做的工作比我好不到那里衬吆，做了一年梁钾，對本職工作開始厭倦，覺得不過如此咆槽〕陆危可惜再就業(yè)，已經(jīng)是從頭再來秦忿，時間成本太高麦射。

對于即將以及剛?cè)肼殘龅呐笥眩嬲\的想給一些建議：

1灯谣、 就業(yè)前潜秋，搞清楚自己的就業(yè)方向。根據(jù)自身專業(yè)胎许，環(huán)境適應(yīng)能力選擇大概的就業(yè)范圍峻呛。比如：你喜歡什么樣的工作環(huán)境罗售？制造業(yè)？服務(wù)業(yè)钩述？白領(lǐng)寨躁？制度嚴格的？氛圍輕松的牙勘？需不需要離家近照顧家里职恳？自己離家遠會不會適應(yīng)想家的情緒和飲食氣候？如果以上喜歡的和自己的專業(yè)不符方面，哪方面來妥協(xié)放钦？這些都是要確定的因素，如果沒有搞清楚恭金，可能會直接導(dǎo)致新環(huán)境不適應(yīng)離職操禀。 對于家里有高中生的同學(xué)，其實也可以從這些方面來考慮自己讀大學(xué)適合什么專業(yè)了横腿。專業(yè)直接決定以后的就業(yè)颓屑。理工科跨專業(yè)就業(yè)，還是有一定難度的蔑水。

2邢锯、 就業(yè)初期，沉淀心態(tài)〔蟊穑現(xiàn)在的畢業(yè)生都是90后丹擎，崇尚自由不拘束。上進心很強歇父，同時也很有主見蒂培。在擇業(yè)的時候，很多人沒有考慮清楚榜苫，只是為了就業(yè)而就業(yè)护戳。但是一旦進入職場，是非常忌諱盲目離職的垂睬。如果你的身體確實不適應(yīng)環(huán)境變化媳荒，或者你經(jīng)過各方確認無法得到你自身的職業(yè)規(guī)劃，那么盡可以提早離職驹饺，去走適合自己的路钳枕。如果只是心理上不適應(yīng)，或者只是單純的覺得面對困難想退縮赏壹，那么就要調(diào)整好自己的心態(tài)沉淀鱼炒，勇于面對。學(xué)校是一個單純的世界蝌借，步入職場是進去社會生活的第一步昔瞧，人終其一生指蚁，需要經(jīng)歷很多磨練得以成熟。現(xiàn)在基本上大公司都會對應(yīng)屆新員工以完善的培養(yǎng)計劃自晰，坦然無面對凝化，去尋求幫助，才是最應(yīng)該去做的事缀磕。否則缘圈，最終損失的，只能是那個不成熟的自己袜蚕。

3、 適應(yīng)環(huán)境后绢涡，堅持提升牲剃。1個月、3個月雄可、半年凿傅、1年，是應(yīng)屆畢業(yè)生最容易離職的時間點数苫。等你第二年回過頭看看堅持留下來的人聪舒，你會發(fā)現(xiàn)，他已經(jīng)做了主管虐急，而你箱残，還是基層員工。這就是堅持的力量止吁。新的單位被辑，除非你的能力拔尖，否則不可能短時間內(nèi)予以晉升敬惦。跳槽的人永遠在跳槽盼理，沉淀下來的都收獲了自我提升新價值。在我招聘時俄删，以下兩類人的簡歷是不會推薦面試的：每份工作均不超過1年的宏怔；通過跳槽升職的。而以下簡歷是我欣賞的：在同一家公司有晉升經(jīng)歷的畴椰。

4臊诊、 小有成就后，做好職業(yè)規(guī)劃迅矛。如果你有了小收獲妨猩，如得到了升職機會，加薪了秽褒，提名參加重要的培訓(xùn)了壶硅。你就該重新規(guī)劃下自己職業(yè)發(fā)展方向了威兜。這里的重新規(guī)劃不是指跳槽，而是指你在這家公司下一步的目標(biāo)和以后能達到什么樣的層次庐椒。比如管理方向還是技術(shù)方向椒舵？你的部門是否有高一級崗位空缺？你的公司后續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)有無開拓計劃约谈？你下一個目標(biāo)崗位的崗位要求有哪些笔宿，依照這些，你需要繼續(xù)學(xué)習(xí)哪方面的知識和技能棱诱？

5泼橘、 慎重跳槽。跳槽的原因：職業(yè)發(fā)展受限迈勋，更好的薪資炬灭，家庭不可抗原因。切忌只因個人無法適應(yīng)現(xiàn)在的工作靡菇，這叫逃避重归。行業(yè)千家，職業(yè)萬家厦凤，每個人在新的公司鼻吮，不管職位如何，都要經(jīng)歷陌生期较鼓、適應(yīng)期椎木、熟練期、厭倦期笨腥、提升PDCA循環(huán)期拓哺。所以，千萬不要為了逃避而跳槽脖母！

以上士鸥，結(jié)合自身以及身邊事的一點小感悟，希望能給到迷茫的職場人一點小幫助谆级。