今天上午例行召開(kāi)班子會(huì)壹若。公司開(kāi)發(fā)的一個(gè)寫字樓里嗅钻，需要新增改造出一間公共會(huì)議室皂冰，用于入駐客戶的日常業(yè)務(wù)需要。裝修設(shè)計(jì)方案已經(jīng)完成养篓，設(shè)備采購(gòu)等待審批秃流。當(dāng)提到需采購(gòu)會(huì)議室音響、投影儀設(shè)備時(shí)柳弄，財(cái)務(wù)總監(jiān)悠悠地提了一句：之前銷售展示中心撤場(chǎng)后舶胀，不是拆下來(lái)很多東西嗎，里面應(yīng)該有音響的碧注，看看有沒(méi)有可以用得上的嚣伐。
一時(shí)間，會(huì)議室騰地?zé)狒[起來(lái)萍丐，眾口一致地批判營(yíng)銷線如此這般地高端裝修展示中心轩端，待撤場(chǎng)后，所有拆下來(lái)的東西都得不到善待逝变，放進(jìn)倉(cāng)庫(kù)后基茵，霉的霉，蛀的蛀壳影，本該廢物利用的耿导，被他們一敗家就金子變垃圾了。
然而态贤，在座各位難道忘記了嗎舱呻，當(dāng)時(shí)把這些東西一并入到庫(kù)中，也是無(wú)奈之舉下下之策悠汽。
當(dāng)時(shí)箱吕，首選方案是直接整批處理，程序也走了柿冲，登報(bào)也登了茬高，買家也來(lái)看過(guò)了，報(bào)價(jià)也拿到了假抄，但最后竟然黃了怎栽。因?yàn)橘I家的報(bào)價(jià)與物品原值相差太大，公司做不了主宿饱，集團(tuán)公司也怕?lián)卵椋谑侵甘荆瑫和Ｌ幹妹裕咳霂?kù)强饮。說(shuō)好的公開(kāi)招標(biāo)啊，說(shuō)好的市場(chǎng)定價(jià)啊为黎，到頭來(lái)還是天算不如人算邮丰。
所以說(shuō)行您，當(dāng)時(shí)入庫(kù)是一個(gè)沒(méi)有辦法的辦法，所謂的庫(kù)房剪廉，并沒(méi)有貨架娃循，也沒(méi)有要求的溫度濕度，只是幾間一樓的車庫(kù)而已斗蒋。所有物品進(jìn)去那個(gè)密閉空間淮野，除了被霉沾被蟲蛀被貶值，還能被如何吹泡，這樣的結(jié)果不是應(yīng)該在入庫(kù)前就顯而易見(jiàn)可以預(yù)料的嗎骤星。
現(xiàn)在說(shuō)要用，好的爆哑，滿滿一庫(kù)東西要騰出來(lái)洞难，東一個(gè)喇叭，西一個(gè)接收器揭朝，南一個(gè)功放队贱，北一個(gè)低音炮，是否樣樣能夠找齊暫且不論潭袱，就算找齊了柱嫌，也是缺東缺西，需要再補(bǔ)屯换。然后就調(diào)試吧编丘，多半調(diào)試不出來(lái)了，到時(shí)候找維修彤悔，給報(bào)價(jià)嘉抓，權(quán)衡這是要修呢，還是扔呢晕窑，還是讓它哪來(lái)哪去還癱著呢抑片。
這么一個(gè)周遭下來(lái)，沒(méi)個(gè)兩個(gè)人手兩個(gè)整天的功夫杨赤，是不會(huì)有結(jié)果的敞斋，請(qǐng)問(wèn)各位，值嗎疾牲？
隱性成本不是成本嗎
為了得到名義上的節(jié)約利用植捎，而不顧事實(shí)上的費(fèi)時(shí)費(fèi)力，難道不是我們企業(yè)中每天都在發(fā)生的事情嗎说敏？
員工電腦速度太慢鸥跟，跑不起來(lái)丢郊，要求換新盔沫。公司答復(fù)医咨，比你年份更久的電腦都還在跑呢，你的怎么就不行了架诞，繼續(xù)用吧拟淮。工欲善其事，必先利其器谴忧。每天對(duì)著電腦工作很泊，電腦的速度快慢直接影響了我們的工作效率，投入產(chǎn)出沾谓，更不要說(shuō)有時(shí)死機(jī)丟了文檔壞了心情委造！
公司給部門配備的打印機(jī)太舊，老是卡紙均驶，要求換新昏兆。公司答復(fù)，公用那個(gè)是好的妇穴，可以打印去公用的機(jī)器上爬虱。但有的部門就是沒(méi)在同一樓層，為了打一份標(biāo)書腾它，有時(shí)被打印機(jī)自動(dòng)排序的各種任務(wù)分割得無(wú)法完整跑筝，跑上跑下地一個(gè)上午都會(huì)沒(méi)有搞定。
公司檔案室用的單機(jī)版的軟件瞒滴，所有資料要查閱調(diào)取曲梗，需要經(jīng)過(guò)檔案員的工作；如果升級(jí)一套網(wǎng)絡(luò)版的軟件妓忍，就可以讓每位員工在自己的權(quán)限設(shè)置之下稀并，隨時(shí)調(diào)閱想要的文件，這樣的效率難道是不值得花錢來(lái)獲得的嗎单默？檔案管理人員辛辛苦苦將所有重要信息一份份掃描成了PDF碘举，不就是為了讓更多地人能夠更快地獲得查找結(jié)果嗎？
不要讓人力白白地流失
公司在提倡員工提升工作效率搁廓，加強(qiáng)績(jī)效考核的同時(shí)引颈，有沒(méi)有反思過(guò)，公司為員工提供了足夠的條件了嗎境蜕？
任務(wù)指令是否合理蝙场，辦公設(shè)備是否滿足，員工積極性是否調(diào)動(dòng)粱年，員工的良好意見(jiàn)建議是否善待售滤。
每一位員工進(jìn)到公司都有對(duì)美好工作的向往，所以，不要讓我們的偏執(zhí)狹隘的成本控制完箩，限制了員工的手腳赐俗，限制了員工的想象，限制了我們的公司成為真正的美好弊知！
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