大師兄點(diǎn)評清三大帝——做官用人那般難
接下來我們看到的是田文鏡和李紱的不歡而散。兩個(gè)老朋友見面本來是蠻好的，最后卻是不歡而散猴凹。我們說要成功、要取勝岭皂，最簡單的一個(gè)原則就叫做上下同欲者勝郊霎。人和企業(yè)都一樣，企業(yè)是上下同欲者心往一處使爷绘，力往一處使书劝，則必勝进倍。人也是一樣，身心靈越合一购对，你就越容易成功猾昆。但人的問題是容易發(fā)生內(nèi)耗，也就是人很容易產(chǎn)生內(nèi)在的消耗和外在的沖突骡苞，沖突越大我們就越難成功垂蜗，就越疲憊。那作為同樣都是帝黨的田文鏡和李紱兩個(gè)人的心都不齊烙如，他們都是想把國家的事情做好，只是他們有不同的政見毅否。
和而不同萬事取中庸亚铁，做人求和諧，這既是儒家的思維方法螟加、辦事原則徘溢，也是一種君子人格±μ剑“君子和而不同然爆，小人同而不和∈蛲迹”就是說曾雕，作為君子，要善于與別人和諧相處助被，善于調(diào)和矛盾沖突剖张，但自己要有不同于別人的獨(dú)立見解，不能隨風(fēng)倒揩环、隨大流搔弄。而小人呢，由于缺乏主張丰滑，容易受別人影響顾犹，同流合污，到了有利害沖突時(shí)褒墨，相處就不會融洽炫刷，自然就是“同而不和”了。
那我們看到田文鏡和李紱的問題是什么呢郁妈？標(biāo)準(zhǔn)答案柬唯，格局太小。就好像一個(gè)公司的兩個(gè)部門經(jīng)理其實(shí)他們都想把公司做好圃庭，但為什么一遇到問題就會相互指責(zé)呢锄奢？根本原因就是格局太小失晴，只論對錯(cuò)。作為職場人士你的格局必須大于你所在的位置拘央，員工必須站在部門經(jīng)理的角度思考問題涂屁，他才會知道部門經(jīng)理對我這個(gè)崗位的要求。他才可能做好這個(gè)崗位灰伟。那部門經(jīng)理同樣也必須要站在老板的角度思考問題拆又，他才會知道整個(gè)公司對我這個(gè)部門的要求，他才可能做好部門工作栏账，而不是一遇到問題就陷入到問題帖族、陷入到自己的情緒當(dāng)中。僅僅只是站在部門的角度去評判問題的所在挡爵，并且還覺得只有我這個(gè)部門是最辛苦的竖般，別的部門都是來搶奪我們的成績的，這就叫做問題茶鹃。
管理者應(yīng)當(dāng)放棄對是非對錯(cuò)涣雕、輸贏的追求，管理者應(yīng)該追求的是有效闭翩，應(yīng)該追求的是最后的結(jié)果挣郭。那這種對錯(cuò)放到朝廷里面，在面對朝局問題時(shí)八爺提出了不同的意見疗韵，這恰恰是八爺?shù)母呙髦幎艺稀Ｎ覀冋f今天中國人最缺乏的就是獨(dú)立思考的能力。因?yàn)檫@個(gè)世界越來越不需要你進(jìn)行獨(dú)立思考了蕉汪，這個(gè)世界人越來越像機(jī)器人旺垒，而機(jī)器人也越來越像人。那如何才能讓人未來不被機(jī)器人所取代肤无？第一先蒋，人會有正面的情感。第二宛渐，人有創(chuàng)新的思維能力竞漾。所以，為什么九爺那的么聰明窥翩，十爺那么的魯莽他們都會服從于八爺业岁？就是因?yàn)榘藸斔凶约旱乃悸贰?/p>
很多人都說他們居然狗咬狗起來了，我們就再添點(diǎn)油寇蚊，加點(diǎn)醋笔时，特別是九爺和十爺忒喜歡到處煽風(fēng)點(diǎn)火。所謂的朋黨就是不關(guān)心團(tuán)隊(duì)的利益仗岸，只關(guān)心私人的利益允耿，一天到晚在內(nèi)耗這個(gè)叫朋黨借笙。那九爺和十爺都很高興鼓掌歡舞還想再推一把，那八爺說不较锡。我們不要去湊這個(gè)熱鬧业稼，我們就在旁邊看著，讓他們自己鬧去蚂蕴。所以說八爺是真正了解真正形成團(tuán)隊(duì)最快最有效的方法就是雙方之間找到共同的敵人低散，讓他們?nèi)?nèi)耗……
