公司請你來做什么饰躲？
請你來是解決問題而不是制造問題
如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題弧关，你本人就是一個問題
你能解決多大的問題积锅，你就坐多高的位子
你能解決多少問題宣羊，你就能拿多少薪水
讓解決問題的人高升猎荠，讓制造問題的人讓位来庭，讓抱怨問題的人下課
【問題就是你的機會】
1社付、公司的問題：就是你改善的機會浊仆；
2衷笋、客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機會芳杏；
3、自己的問題：就是你成長的機會辟宗；
4爵赵、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；
5泊脐、領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
6空幻、競爭對手的問題：就是你變強的機會。
不要輕易離開團(tuán)隊容客，否則你要從零做起：
1秕铛、不要老想著做不順就放棄，哪個團(tuán)隊都有問題缩挑，哪個團(tuán)隊都有優(yōu)點但两。
2、跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要供置，愿意教你的谨湘，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜芥丧。
3紧阔、團(tuán)隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團(tuán)隊就是打自己耳光续担，說自己無能擅耽，更是在放棄機會！
4物遇、心懷感恩之心乖仇，感謝系統(tǒng)給你平臺憾儒，感謝伙伴給你配合。
5这敬、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值航夺，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
6崔涂、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平始衅，思考并解決問題才是高級水平冷蚂。
誰能最后享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團(tuán)隊一起成長的人汛闸。
第二：對團(tuán)隊的前景始終看好的人蝙茶。
第三：在團(tuán)隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團(tuán)隊新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人诸老。
第五：抗壓能力強且有耐性的人隆夯。
第六：與團(tuán)隊同心同德、同舟共濟(jì)别伏、同甘共苦的人蹄衷。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人厘肮。
第八：雄心博大愧口，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人类茂！
只為成功找方法耍属，不為失敗找借口
第一段
你的責(zé)任就是你的方向，
你的經(jīng)歷就是你的資本巩检，
你的性格就是你的命運厚骗。
第二段
復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家兢哭；
簡單的事情重復(fù)做领舰，你就是行家；
重復(fù)的事情用心做厦瓢，你就是贏家提揍。
第三段
美好是屬于自信者的，
機會是屬于開拓者的煮仇，
奇跡是屬于執(zhí)著者的劳跃！
你若不想做，總會找到借口浙垫；
你若真想做刨仑，總會找到方法郑诺！
對領(lǐng)導(dǎo)而言:愛他就嚴(yán)格要求他!
1、對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)杉武，才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)辙诞，使我痛苦者，必使我強大轻抱！
2飞涂、任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強大祈搜，自強不息较店！
3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的容燕，因為再強大的人梁呈，在溫順的環(huán)境中都會失去狼性！
4蘸秘、凡是想方設(shè)法逼出員工能力官卡，開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環(huán)境下醋虏，要么變成狼寻咒，要么被狼吃掉!
5、最不給員工安全感的公司灰粮，其實給了真正的安全感仔涩，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長粘舟，也因此他們有了未來熔脂！
6、如果真的愛你的下屬柑肴，就考核他霞揉，要求他，高要求晰骑，高目標(biāo)适秩，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長硕舆！
7秽荞、如果你礙于情面，低目標(biāo)抚官，低要求扬跋，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條凌节，小白兔钦听。這是對下屬最大的不負(fù)責(zé)任! 因為這只會助長他們的任性洒试、嫉妒和懶惰。
讓你的下屬因為你而成長朴上，擁有正確的人生觀垒棋，價值觀，并具備了完善的品行痪宰。
讓員工不斷的成長叼架，就是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最偉大的愛。
