Hello 大家好，我是周彥亮陶冷，非常感謝 ifanr 舉行這樣的活動钙姊，能與大家一起交流毯辅，希望我們今晚能碰撞一些有價值的東西來埂伦。
您好，只工作思恐，不上班的 15 人團隊如何實現(xiàn)一年整體收入 1000 萬沾谜？
本來設(shè)想的主題是不談錢，今晚主要聊只上班不工作的話題胀莹，還有一早一晚社區(qū)基跑，不過既然主持人提到了錢，那我大概說一下描焰。
我們并不是第一天就做到這個程度媳否，我們是從2010年開始栅螟，一直到2015年一步一步做到今天的，我們收入的主要來源是外包業(yè)務(wù)篱竭，從剛開始為國外的客戶的提供技術(shù)外包力图，到后來專向為國內(nèi)的初創(chuàng)公司提供產(chǎn)品和技術(shù)外包。再到后來我就有選擇性的只為有長遠(yuǎn)價值的公司和項目提供外包服務(wù)掺逼。到15年吃媒、到現(xiàn)在我們基本上可以保持在每個月。
回到今晚的話題中心吕喘，關(guān)于一早一晚社區(qū)上赘那，我先聊一聊我們當(dāng)初建這個社區(qū)的初衷。
追根溯源我們是從10年剛開始的時候采取遠(yuǎn)程工作氯质，到13年的時候我們定下來整個公司每年去一個不同的地方生活和工作一段時間募舟，那在14年的時候我們就去了山東的威海，非常舒服的一座海邊的城市闻察。我們在那邊的大學(xué)校園里住了一個多月胃珍，在那一個多月的時間里，我們對過去兩三年的工作方式以及得失進行了很多的思考蜓陌，最后我們覺得是時候站出來做點什么了觅彰。
于是我們從威海回來后就搭建了一早一晚這個社區(qū)钮热，當(dāng)時候我們的 Slogan 是遠(yuǎn)程工作者社區(qū)填抬。當(dāng)時想的也非常簡單，就是希望將我們的精力原原本本地還原給這些對遠(yuǎn)程工作感興趣的朋友們隧期。希望可以一起交流飒责，也希望推動遠(yuǎn)程工作在國內(nèi)的發(fā)展。
然后到了第二年15年仆潮，也就是去年宏蛉，我們整個公司又去泰國的清邁，在那里生活和工作了一個月性置。在那一個月里拾并，我們又對過去的一年進行總結(jié)，于是將社區(qū)的 Slogan 又改成了只工作不上班這六個字鹏浅。不再局限于地理隔絕的這種形式的遠(yuǎn)程工作嗅义，而是回歸到人最原始最樸素的生活上，希望過有價值的生活隐砸。
關(guān)于一早一晚的背景就是這樣之碗。
很多朋友都有疑問，你們一開始為什么選擇外包工作這一種方式季希？
簡單來說是為了生存而已褪那，我大學(xué)畢業(yè)的時候去一家外企工作了不到三個月幽纷，由于無法忍受那種螺絲釘一樣的工作方式，就辭職了博敬。當(dāng)時出來是做了一家團購的網(wǎng)站霹崎，那個時候還沒有美團，也沒有那個百團大戰(zhàn)冶忱，我們或許是大陸第一家團購網(wǎng)站尾菇，當(dāng)然也沒有幾個人知道。
后來這個網(wǎng)站失敗了囚枪，然后我就負(fù)債累累派诬。雖然但是只是幾萬塊錢吧，不過對當(dāng)時的我來說像是天文數(shù)字了链沼。那個時候閉門大概有一個月默赂，然后為了生存不得不自學(xué)編程，開始接一些簡單的單子來做括勺，于是就上路了缆八。
整個團隊分散在9個城市工作，專門建立遠(yuǎn)程協(xié)助分享網(wǎng)站的他們有什么心得疾捍？你們平時怎么建立聯(lián)系和溝通的奈辰？
協(xié)作和組織方式對我們來說就像一款產(chǎn)品，這幾年我們不斷地在迭代乱豆。目前我們公司內(nèi)有三支團隊奖恰，分別在做外包業(yè)務(wù)，運營一早一晚社區(qū)宛裕，以及創(chuàng)造 Treation 這個產(chǎn)品瑟啃。我們?nèi)F隊的協(xié)作方式各不相同，算是三個不同的探索方向揩尸。
總體來說有這樣幾個關(guān)鍵詞蛹屿，第一個是精英化，第二個是小型化岩榆，第三個是分步式智慧错负。關(guān)于協(xié)作和組織方式，也是一個我們今年重點希望研究的話題吧朗恳，到下半年的時候希望可以有一系列的文章與大家分享湿颅。至于工具我們平時主要用 Slack载绿、Tower粥诫、Trello、Zoom崭庸、微信怀浆、Telegram等谊囚。
你們社區(qū)中有很多協(xié)作工具，你們之間是如何進行合作的执赡？可以給想復(fù)制你們這種方法的朋友一點啟發(fā)嗎镰踏？
這個問題與上面那個問題很相似，就像我說的沙合，我們希望接下來我們能夠通過一系列文章能夠分享給大家奠伪，到時候一起交流吧。
對于這種協(xié)作方式首懈，其實我相信現(xiàn)在在各個大大小小的公司大家都有自己的一套绊率，這個并沒有好和壞，只要大家習(xí)慣就好究履。我想效率的高低滤否，效果的好壞，主要并不在于工具的本身最仑。
這種方式的好處在哪里藐俺？是否有什么局限？
只工作不上班，從字面上就很容易理解，我們的目的是為了創(chuàng)造自己認(rèn)可的價值盆犁，而不是為了打卡或者其他此虑，對公司來說好處就是可以完全相信每個人，在我們公司內(nèi)部就是這樣忘蟹。對個人來說，不需要為上下班時間，地點滞伟，以及自己的身份等等這些無所謂的東西感到煩惱】还螅可以毫無負(fù)擔(dān)的安排自己的時間和工作梆奈。
按照我們自己的經(jīng)驗來看，我們認(rèn)為目前最大的局限是精英化称开。目前大多數(shù)公司的經(jīng)營者和員工在這方面的意識并不是很強烈亩钟，不那么容易接受。對我們自己來說鳖轰，我們?yōu)榱舜_保效果吧清酥，在接納新成員的時候要求也很高，希望我們團隊里每個人都是精英蕴侣，但我們現(xiàn)在已經(jīng)感受到焰轻，星星之火現(xiàn)在已經(jīng)到處都在出現(xiàn)。
你們的工作內(nèi)容主要集中在網(wǎng)頁和 App 方面昆雀，未來是否有拓展到其他領(lǐng)域的可能辱志？
我們目前的業(yè)務(wù)主要有三方面蝠筑。一方面就像主持人說的，網(wǎng)頁和 App方面揩懒，為有價值的企業(yè)提供外包服務(wù)什乙，第二就是通過一早一晚這個社區(qū)來倡導(dǎo)只工作不上班的理念，第三就是我們正在創(chuàng)造的的工具類產(chǎn)品叫做 Treation已球。在可預(yù)見的未來吧臣镣，我們會繼續(xù)在這三個方向生根，不過這個時代確實變化很快智亮，我們自己公司內(nèi)部是每六個月作為一個周期退疫，每個周期結(jié)束的時候，我們都會有比較大的提升鸽素，我想我們之后會不斷地有新產(chǎn)品推出褒繁，但一定不會偏離我們現(xiàn)在的所追求的的生活方式。
你們希望在遠(yuǎn)程協(xié)助這一塊的發(fā)展中扮演一個什么樣的角色馍忽？
有三方面吧棒坏，第一是，踐行者遭笋，我們自己會不斷地探索和分享坝冕；第二是倡導(dǎo)者，希望越來越多的人加入到這個陣營當(dāng)中瓦呼，希望讓這個陣營生態(tài)圈越來越豐富喂窟；第三是服務(wù)者，我們會通過組織各種活動各種調(diào)查央串，開發(fā)各種工具來為這個群體提供支持磨澡。
比較感興趣的是，可以談?wù)勀銈冊诠ぷ髦杏龅降囊恍┯幸馑嫉氖拢?/b>
跟大家分享一下去年我們在清邁的一個月吧质和，我們是去年十月份稳摄，10月31號的時候，所有人從北京上海廣州三個地方然后一起飛到清邁饲宿，在清邁住了整整一個月厦酬。我們在清邁租了一個很大的院子，總共有15個房間瘫想，有很大的廚房仗阅，有很大的游泳池。大家在那邊過得非常非常爽国夜，平時可以去清邁古城玩减噪，去周邊的景點，或者去所有被各個旅游網(wǎng)站所推薦的那些好玩的地方，另一方面呢由于時間比較長旋廷，大家可以深入到當(dāng)?shù)厝说纳町?dāng)中鸠按，比如說去逛菜市場礼搁、去逛各種小吃饶碘，去很多普通人的家里。
當(dāng)然了在那一個月當(dāng)中馒吴，我們的工作也沒有耽誤扎运，反而比之前任何一個月的產(chǎn)出都要更高。
不過對于那一個月來說饮戳，我現(xiàn)在回想起來都特別興奮豪治，我覺得我的語言都非常蒼白，我發(fā)一段視頻給大家看下吧扯罐。
DeepDevelop 只工作不上班 之清邁篇DeepDevelop 只工作不上班 之清邁篇
這是那一個月里负拟，我們的同事們用手機還有 Gopro，拍出來的一些鏡頭歹河，然后剪輯了掩浙，可以看出來拍攝和剪輯的手法都特別業(yè)務(wù)，不過呢我還是會經(jīng)常來看一下這些視頻秸歧，每次看這段視頻的時候都有特別特別強烈的幸福感厨姚。
最后一個問題：你們對于遠(yuǎn)程協(xié)助這塊未來的發(fā)展預(yù)期如何？
從公司這個概念誕生起键菱，過去的幾個世紀(jì)里不斷地有各種大師在研究企業(yè)管理的課題谬墙。
我們不是大師，只是普通公司里的普通一員经备，但是我們認(rèn)為在現(xiàn)在這個時代拭抬，每個個體都越來越自主，都更愿意按自己的方式生活侵蒙，甚至都可以擁有自己的品牌玖喘。拋開單純的遠(yuǎn)程工作這個概念，只工作不上班這種理念應(yīng)該是被絕大多數(shù)人所接受并追求的蘑志。
希望在三年五年甚至在十年之后我們還能相聚在 ifanr累奈，群里的各位都在過只工作不上班的生活，到時候我們再來聊這一個話題急但。
