下屬提出辭職分為三種:1.升職加薪闯割,判斷你的下屬的能力是否能夠勝任這個(gè)職位嗎曙咽?
2.重要的下屬提離職。了解下屬真正的離職原因涤浇。追問下屬離職的原因鳖藕。
3.勸退下屬:早點(diǎn)讓不合適的員工比較好。指出員工在哪個(gè)方便的不足只锭。反問下屬:想要的東西得到了嗎著恩?也可以幫下屬分析一下他下一步的職業(yè)規(guī)劃。推薦一下適合他的工作纹烹。
下屬提出辭職分為三種:1.升職加薪闯割,判斷你的下屬的能力是否能夠勝任這個(gè)職位嗎曙咽?
2.重要的下屬提離職。了解下屬真正的離職原因涤浇。追問下屬離職的原因鳖藕。
3.勸退下屬:早點(diǎn)讓不合適的員工比較好。指出員工在哪個(gè)方便的不足只锭。反問下屬:想要的東西得到了嗎著恩?也可以幫下屬分析一下他下一步的職業(yè)規(guī)劃。推薦一下適合他的工作纹烹。