01.
有一次逛公眾號(hào)，看見一篇點(diǎn)擊量很高的文章足丢，隨口說了一句：立意不新粱腻，角度很常見，文筆也一般斩跌，不知道怎么會(huì)這么火绍些。
這時(shí)，旁邊的孩子爸冷不防的說耀鸦，就是因?yàn)槟阌X得別人寫的差柬批，所以別人可以寫出點(diǎn)擊量高的文章，而你寫不出袖订。
他的話雖然直接氮帐，毫不留情的戳到了我的痛點(diǎn)，但卻一語驚醒夢中人洛姑。
確實(shí)很多時(shí)候上沐，我們總是把注意力放在別人身上，而忘記了我們自己才是最大的原因楞艾。
02.
前陣子聽朋友說了一件事参咙。
他們公司有個(gè)同事叫大兵龄广，頗有文采，記憶力超好蕴侧，說他過目不忘毫不夸張择同，他看過的書劃過的好句子真的可以張口就來。
大兵非常喜歡閱讀净宵，博覽群書敲才，聊起天來引經(jīng)據(jù)典，身邊的同事業(yè)余時(shí)間都喜歡和他聊天塘娶，可以聽到歷史的許多奇聞趣事归斤，他也非常享受被大家需要和贊美的感覺。
和他在同事面前受歡迎的情況形成鮮明對(duì)比的是刁岸，他的工作業(yè)績非常普通脏里，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不太和諧。
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常喊他去辦公室談話虹曙，每次針對(duì)一些問題提出改進(jìn)意見他都點(diǎn)頭表示會(huì)努力改正迫横，但卻從沒真正落實(shí)過。
大兵已經(jīng)三十好幾了酝碳，一般這個(gè)年齡至少也應(yīng)該是公司的中層了矾踱，而他至今還是一個(gè)普通職員，甚至連專員都算不上疏哗，身邊的同事基本上都比他年紀(jì)小呛讲。
大兵的崗位要接觸很多的數(shù)據(jù)，每周都要做數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌分析返奉，為市場和銷售部門提供數(shù)據(jù)參考贝搁。幾乎每次例會(huì)，他的數(shù)據(jù)都會(huì)有點(diǎn)小問題芽偏，相關(guān)的部門非常有意見雷逆，提出來很多次，他也視而不見污尉。
私下里膀哲，每當(dāng)大家委婉的提醒他下次把數(shù)據(jù)分析改進(jìn)一下時(shí)，他總是一副漫不經(jīng)心的樣子被碗，說工作如此簡單某宪，工資又不高，他沒必要那么賣力锐朴，閉著眼睛也能做好缩抡。
事實(shí)上，他卻從未真正做好過。大家看他如此得過且過提醒過很多次也就放棄了瞻想，而他卻依舊我行我素，經(jīng)常說自己的志向不在這里娩嚼，對(duì)這份工作不感興趣蘑险。
后來，大兵因?yàn)槎啻喂ぷ魇д`且不愿改正被公司辭退了岳悟。
經(jīng)常聽到一些人發(fā)牢騷說工作太簡單佃迄，都是單調(diào)的重復(fù)，感嘆自己懷才不遇贵少，他們沒有升職加薪的原因大同小異呵俏，基本上都是對(duì)工作不感興趣，領(lǐng)導(dǎo)太無能滔灶，公司太垃圾普碎。
好像原因都是外在的，和自己毫無關(guān)系录平，從沒有尋找過自己身上的原因麻车，一味的埋怨他人，責(zé)任推的一干二凈斗这。
03.
前幾天身體不舒服去醫(yī)院动猬，醫(yī)生給開了一些藥，其中有兩盒是內(nèi)服的表箭，醫(yī)生不小心給開成了外用的赁咙。
去藥房拿藥時(shí)，扎著馬尾的年輕的藥師看了半天單子說免钻，你這個(gè)藥是不是開錯(cuò)了呀彼水，你看，這里明明寫的是內(nèi)服伯襟，但是藥卻開的是外用的猿涨，你去問問醫(yī)生吧，不要耽誤病情姆怪。
我接過單子一看叛赚，果然如她所說。然后又去醫(yī)生那里問了一下稽揭，確實(shí)是不小心開錯(cuò)了俺附，于是從新開了單子。
回到藥房拿了藥對(duì)藥師謝了又謝溪掀，走在路上一直在想事镣，如果我們每個(gè)人都能像這位藥師一樣對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，還有什么事情是我們搞不定的呢揪胃。
對(duì)于醫(yī)院的藥師崗位璃哟，一直覺得非常單調(diào)無聊氛琢，每天都重復(fù)著接單、配藥的單調(diào)事情随闪，他們不像醫(yī)生阳似，還和患者有語言交流，他們大多數(shù)時(shí)間都是沉默的铐伴，再機(jī)靈的人也會(huì)變得沉悶撮奏，再多的理想也會(huì)被磨滅吧。
然而這位年輕藥師的行為卻讓我改變了之前的想法当宴。
一份工作再簡單無聊也有它存在的理由畜吊，再多的重復(fù)也有它的價(jià)值所在，只是你沒有發(fā)現(xiàn)而已户矢。
從工作職責(zé)上來說玲献，藥師只管看單子拿藥即可，因?yàn)椴涣私獠∏槎旱眨栽瓌t上他們并沒有審核處方的義務(wù)和職責(zé)青自。
有句話叫“細(xì)節(jié)決定成敗”，如果你愿意不記報(bào)酬的多做一點(diǎn)驱证，多邁一步延窜，經(jīng)年累月，你的所得所獲肯定要比你原來想象的要多很多抹锄。
我們在職場上拼的是什么逆瑞，說到底不就是經(jīng)驗(yàn)的積累。而你多做的那一點(diǎn)伙单，或許在未來的某一天就會(huì)成為你比別人略勝一籌的砝碼获高。
04.
我們經(jīng)常說“態(tài)度決定一切”，職場上吻育，你的一言一行都是你的態(tài)度的體現(xiàn)念秧，你的工作狀態(tài)和業(yè)績就是你對(duì)工作的認(rèn)知和理解。
一直覺得布疼，一份工作的價(jià)值不是由它的崗位職責(zé)或者頭銜所決定的摊趾，而是由做這份工作的人所賦予的。
所謂“鐵打的營盤流水的兵游两±悖”任何一家公司都不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)員工的離開而受到多大的影響，它有穩(wěn)固的架構(gòu)和合理的系統(tǒng)維持運(yùn)轉(zhuǎn)贱案。
每當(dāng)我們離開一家公司肛炮，我們是帶著對(duì)公司的不滿意，懷揣著埋怨和牢騷，還是內(nèi)心充滿感激侨糟，銘記它給予我們的成長碍扔，其實(shí)全在于我們自己。
任何一家公司都會(huì)有這樣那樣的缺點(diǎn)和不足秕重，我們要做的不是盯著公司的缺點(diǎn)蕴忆，抱怨崗位分工的不公平和工作內(nèi)容的不合理，而是努力看到公司的優(yōu)點(diǎn)悲幅，深度挖掘崗位的價(jià)值，這樣才能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢站蝠，進(jìn)而激發(fā)內(nèi)心的潛能汰具。
李笑來在《把時(shí)間當(dāng)作朋友》一書中曾寫到：“人們在做一件事，為了成功堅(jiān)持不懈的時(shí)候菱魔，最終會(huì)發(fā)現(xiàn)大多的努力其實(shí)不過是簡單而又貌似枯燥的重復(fù)留荔。畢淑敏在她的小說《女心理師》里說：“一杯咖啡最重要的是什么？是水澜倦。一杯咖啡里98%都是水”聚蝶。而那些簡單而又貌似枯燥的重復(fù)就好像咖啡里的水一樣重要≡逯危”
當(dāng)你換個(gè)角度看問題碘勉，用一種積極正面的思維做事情，你才會(huì)從工作中獲得快樂和成長桩卵。
05.
為什么我們會(huì)懷才不遇验靡？
很多時(shí)候我們覺得是工作太單調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)太無能雏节，公司太混亂胜嗓。
其實(shí)，最大的原因是我們自己钩乍。
因?yàn)闆]有把當(dāng)下的工作做好辞州，沒有得到認(rèn)可，對(duì)自己沒有自信寥粹，工作就越做越?jīng)]意思变过，然后開始抱怨開始想辭職。
如果我們用心用力的把當(dāng)下的工作做到了極致排作，得到了認(rèn)可牵啦，升職加薪，自信心就會(huì)提升妄痪，就會(huì)對(duì)工作更加上心哈雏。
當(dāng)我們對(duì)工作上心，業(yè)績就會(huì)越來越好，我們會(huì)越來越有自信裳瘪，越來越優(yōu)秀土浸。這時(shí)，我們還會(huì)覺得懷才不遇嗎彭羹？
我們的抱怨和不滿黄伊，大多是因?yàn)閷?duì)自己無能的憤怒吧。
那些所謂的“懷才不遇”派殷，其實(shí)都是因?yàn)樽约簺]有能力还最。
