01 就業(yè)中的“性別歧視”
身在一所工科院校莹汤，平時(shí)經(jīng)常會聽到周圍人談到企業(yè)的“性別歧視”。
比如颠印，某某企業(yè)來學(xué)校招聘纲岭，直接就問班主任“你們班還有男生嗎？有的話我們就要啦线罕≈钩保”但對于女生的態(tài)度，卻顯得十分冷漠钞楼。
可能每個(gè)學(xué)校都會有這種情況：某些專業(yè)女生更搶手喇闸，某些專業(yè)男生更搶手。就業(yè)季的時(shí)候询件，總是因?yàn)樾詣e原因燃乍，有人歡喜有人愁。
但因?yàn)檫@就給企業(yè)扣上一個(gè)“性別歧視”的大帽子宛琅，真的合適嗎刻蟹？
02 公平與公正
首先我們要明確：公平與公正是不一樣的。
來看一張圖：
請思索10秒鐘夯秃，你有什么想法座咆？
左圖代表了“公平”痢艺。人人平等仓洼，一視同仁。
右圖代表了“公正”堤舒。照顧弱者色建，合理分配。
公平 ≠ 公正 舌缤。它們的差別箕戳，很簡單某残，就在“平”（平等）與“正”（正義）。 公平陵吸，是追求客觀玻墅、準(zhǔn)確的；而公正壮虫，涉及人的主觀價(jià)值偏好澳厢。
這時(shí)，再回頭看看剛剛說的“性別歧視”囚似，就會明朗許多剩拢。
某些工業(yè)企業(yè)偏好招男生，這所謂的“性別歧視”饶唤，不公平嗎徐伐？很公平呀！
這些工業(yè)企業(yè)募狂，工作內(nèi)容要求的主要素質(zhì)是什么办素？能干體力活，能吃苦祸穷。這種工作中女性的劣勢在哪摸屠？第一，不能進(jìn)行基礎(chǔ)且勞動強(qiáng)度大或存在安全風(fēng)險(xiǎn)的工作粱哼；第二季二，產(chǎn)假。未婚女性將來一定會有幾個(gè)月的帶薪產(chǎn)假揭措，如果工作內(nèi)容是這種體力活胯舷，那企業(yè)只能白白掏出這部分錢，但如果工作只是腦力的勞動（如寫文案）绊含，那可以在產(chǎn)假里繼續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值桑嘶。而企業(yè)肯定是不想增加成本的，并且弄不好可能還有第二次……我覺得二胎政策的出臺無疑是放大了女性的這種劣勢躬充。
你可能會想了：但是那個(gè)女生明明比那個(gè)男生優(yōu)秀很多呀逃顶！無論是從成績、社會活動充甚、競賽……
但是以政，是什么讓企業(yè)決定出錢雇傭你？**是因?yàn)樾枰阍趯斫o企業(yè)干活伴找，而不是因?yàn)槟阒坝羞^多少努力 盈蛮。 **
你比較的是過去，而企業(yè)比較的是將來技矮。當(dāng)然企業(yè)會根據(jù)你過去的表現(xiàn)預(yù)測將來的表現(xiàn)抖誉，但企業(yè)更會根據(jù)他們的工作需要決定要不要你殊轴。人資有一個(gè)基本的判斷原則：招最合適的人，而不一定是最優(yōu)秀的人袒炉。所以企業(yè)通過比較旁理，最終選擇那個(gè)更有優(yōu)勢的，能給企業(yè)帶來更大利益的我磁，這當(dāng)然不是“不公平”韧拒，而是公平的“擇優(yōu)”。
確實(shí)十性，很多女生比男生更努力叛溢，也更優(yōu)秀，但我們所看到的劲适，只是“后天的優(yōu)勢”楷掉。性別上的差別，已經(jīng)造成了巨大的先天差異霞势。就像圖中的大人和小孩烹植，就算給小孩加一個(gè)箱子，相對于大人來說愕贡，他還是處于劣勢草雕。
你可能又想了：這明明就是不公平呀！這就是“性別歧視”嘛固以！
這不是歧視墩虹，這就是公平。忽略先天條件憨琳，才是不公平诫钓。舉個(gè)例子，兩個(gè)人比賽跑步篙螟，一胖一瘦菌湃，你能讓那個(gè)瘦子綁上沙袋、穿上負(fù)重背心遍略，以達(dá)到“公平”嗎惧所？ 再舉一個(gè)，你爸辛辛苦苦绪杏，冒著極大風(fēng)險(xiǎn)打拼之后讓你成了“富二代”下愈，現(xiàn)在我讓你放棄這些優(yōu)勢，跟我站在同一起跑線上“公平”競爭寞忿，你樂意嗎驰唬？如果這都被視為“不公平”而遭人唾棄的話顶岸，那還有誰愿意努力奮斗腔彰，給家人創(chuàng)造更好的環(huán)境呢叫编？很多時(shí)候，我們覺得不公平霹抛，只是因?yàn)樽约旱臋?quán)益受到了侵犯搓逾，所以不管不顧，給它扣上個(gè)“不公平”的帽子杯拐，聊以自慰霞篡。
為什么工科院校 （或?qū)I(yè)）的男女比例讓人心酸？……因?yàn)橄啾戎露吮疲緛砭筒贿m合這類工作呀朗兵！
其實(shí)當(dāng)我們選定一個(gè)行業(yè)（或?qū)I(yè)）的時(shí)候，就已經(jīng)不在一個(gè)起跑線上了顶滩。性別余掖、戶口、家庭背景已經(jīng)造成了巨大的先天差異礁鲁。這些盐欺，不是不公平，而是我們價(jià)值判斷之下的“不公正”仅醇。
03 正視不公正
現(xiàn)在我們大致能理解這個(gè)怪現(xiàn)象了：這個(gè)社會之所以從來沒有（之前所理解的）“公平”過冗美，正是因?yàn)橄忍靸?yōu)勢不僅不能忽視，而且作用還十分重要析二。
所謂“沒有絕對公平”粉洼，其實(shí)也只是“總有某些至關(guān)重要而我們又無法改變的影響因素存在”呀！
我們渴望公正叶摄。但絕大多數(shù)時(shí)候漆改，世界都不會按照我們的價(jià)值取向運(yùn)轉(zhuǎn)，我們只能去理解准谚、接受挫剑，甚至是利用這個(gè)世界的運(yùn)轉(zhuǎn)方式。
我們無法糾正這種先天因素的“不公平”柱衔。你氣樊破，或者不氣，它就在那里唆铐。我們能做的哲戚，只是通過自己正確的努力，盡可能在其他可控的方面積累足夠的優(yōu)勢艾岂，從而縮小顺少、抵消、甚至超越這種“絕對的不公平”。
所以脆炎，當(dāng)我們談公平的時(shí)候梅猿，其實(shí)想的是公正，是那種“忽視先天條件差異秒裕，只依據(jù)后天的個(gè)人努力成果進(jìn)行判斷”的公正袱蚓。
我們真正向往的，是公正几蜻，善意喇潘、溫暖、充滿人情味兒的公正梭稚。
（完）
