在本科畢業(yè)生與碩士畢業(yè)生中蝠嘉，女生的比例分別是57%和63%，這甚至讓一些人開始為“男人的末日”而焦慮杯巨。在中國蚤告，擁有研究生學(xué)歷的人中，女性約占51%服爷。但是杜恰，女孩在學(xué)校里被贊賞的“善于服從”、“先舉手层扶，被叫到再回答”的行為箫章，在工作環(huán)境中并不被倡導(dǎo)。
事業(yè)發(fā)展所依賴的通常是敢于冒險和自我表現(xiàn)镜会，然而人們并不鼓勵女孩表現(xiàn)出這樣的特質(zhì)檬寂。這也許就解釋了為什么女性在學(xué)習(xí)時期獲得的成就，并沒有相應(yīng)地提高女性在高級職位中的比例戳表。所以桶至，雖然在輸送高等教育人才的管道入口處有很多女性，但同樣的管道到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)職位時匾旭，出來的卻是大量的男性镣屹。
這個淘汰過程形成的背后有很多原因，但造成高級職位中女性數(shù)量稀少的一個重要原因是缺乏想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的進取心价涝。
——《向前一步》
都說不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工女蜈，但如果這是一位女員工，人們就要“魯四老爺”上身了吧：
“可惡色瘩！然而...”
原來不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不只是我一個人伪窖，而是百年來的種種社會現(xiàn)象，割裂了男女性別在事業(yè)上的預(yù)期居兆。
相見恨晚的一本書覆山，非常好看。我可能需要放棄對“暢銷書”的唾棄了泥栖。暢銷書的唯一不好簇宽，就是跟微信公眾號一樣好看，卻長得好像時間要停止吧享。
希望我認(rèn)識的各位優(yōu)秀卓越正義可愛的女士朋友們魏割，能在我們的有生之年不沉沒下去，至少不因為性別這種低級原因钢颂。共勉钞它。
