有一個(gè)方法論篮迎，除了我經(jīng)常跟團(tuán)隊(duì)灌輸?shù)摹皬?fù)盤方法論”之外，我經(jīng)常用來類比和論證的方法論。好像之前也跟大家分享過乃戈，不知道還有沒有印象呢缩歪？
那就是谍憔，“以終為始”逛球。
這四個(gè)字很簡(jiǎn)單，道理也很淺顯苫昌，但未必能做得到蜡歹，想得明白通透月而。
在招聘員工的時(shí)候憨攒，我必須問到的一個(gè)問題是：“你想過3-5年后的自己是什么樣嗎杏瞻？”很多應(yīng)聘者聽完這個(gè)開放性問題都有點(diǎn)不知所措溜族，也無從回答诬像。因?yàn)榛的樱瑳]有所謂的“正確答案”。而回答的本身邪乍，就是考驗(yàn)一個(gè)人的邏輯思維和有無統(tǒng)籌規(guī)劃自己人生的覺悟降狠。這個(gè)問題的回答，就可以用到“以終為始”這個(gè)方法論庇楞。
你可以想象5年之后自己會(huì)成為什么樣的人榜配，這個(gè)想象是越具體越好，具體到神情舉止吕晌，甚至環(huán)境和情景蛋褥。然后回溯到4年，3年睛驳，2年烙心，1年……你就知道，此刻應(yīng)該做什么乏沸，應(yīng)該做到什么程度淫茵，才能一步一步地實(shí)現(xiàn)5年之后的夢(mèng)想和愿望，才能成為5年之后蹬跃，你最想成為的自己匙瘪。
這個(gè)方法論，可以放之四海而皆準(zhǔn)蝶缀。拿最難操作的品牌建設(shè)來舉例辆苔，“以終為始”的方法需要你清晰地知道，你的品牌最終想達(dá)到什么樣的目的扼劈，這個(gè)目的需要走怎樣的路徑才能達(dá)到，目前是什么階段菲驴，什么樣的客觀和主觀環(huán)境荐吵，哪些因素可控哪些不可控……然后慢慢演繹到現(xiàn)在，你就很清楚地知道，此刻最應(yīng)該做什么事情先煎，做到什么程度贼涩。
有點(diǎn)意思吧，這個(gè)方法論我很受用薯蝎。分享出來遥倦，希望你也能從中受益。
晚安占锯。
