孫策是我大學(xué)時的好朋友君账，畢業(yè)后去了一家民營企業(yè)工作。
我們斷斷續(xù)續(xù)的通過社交工具聯(lián)系著沈善，一開始對自己的職場生活都充滿著激情乡数、興奮、宛如我們的明天就像馬云的今天一樣輝煌闻牡。
慢慢的净赴，畫風(fēng)就變了，說的最多的孫策開始抱怨：“加班最多罩润，職位沒有一點變化玖翅，公司也沒有提出給自己加工資。”
時有聽到他的抱怨：“工資太低了烧栋，不想繼續(xù)待下去了”写妥，而此時，其他同學(xué)审姓，有的工資翻了三翻珍特，有的升任片區(qū)經(jīng)理，也有的把小生意做的風(fēng)生水起魔吐。
同學(xué)們都給他提建議扎筒，覺得工資低，就直接跳槽吧酬姆，他說：“沒有那么容易嗜桌，我這個水平，跳槽了薪資可能更低辞色，而且也有了孩子骨宠，生活成本更大，不敢輕易跳槽相满〔阋冢”
職場上像孫策一樣的人很多，頂著生活的壓力立美，依舊混不好職場生活匿又，為什么呢？
根本原因就是多數(shù)人依舊是打工者思維建蹄。
一碌更、什么是打工者思維？
1洞慎、活在當(dāng)下
活在當(dāng)下痛单，是俗世中非常流行的建議，這個建議甚至可能曾使我們感動的熱淚盈眶……
打工者思維便是活在當(dāng)下劲腿，要的是現(xiàn)在桦他。穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入谆棱、穩(wěn)定的社交關(guān)系以及穩(wěn)定的生活。即使圆仔，現(xiàn)在的生活不是他想要的垃瞧，依舊樂此不疲，從來不想著去改變現(xiàn)狀坪郭。
人最大的恐懼是對未來的確定性个从，二十歲的人，已然看到人生末年依然窮困潦倒。
打工者思維把工作僅僅當(dāng)成工作嗦锐，對待工作和任務(wù)的態(tài)度是完成即可嫌松。他們浪費(fèi)大量的時間在娛樂上，比如追著泡沫劇奕污、忙碌的參加著各種無效社交聚會活動再芋、對企業(yè)生存指指點點溶弟，好像自己可以輕易改善企業(yè)的發(fā)展。
或許在不遠(yuǎn)的將來，會有一大批所謂穩(wěn)定工作勾徽、旱澇保收的人在困惑，為什么人家的收入在指數(shù)增長嚣潜，我的收入?yún)s連維持基本的線性增長都困難懒棉？
2、只在意價格
商品的價格圍繞價值上下波動该抒，但是不會偏離價值慌洪。
打工無非是把自己的時間以一個價格出售給企業(yè)，而這個價格當(dāng)然是依據(jù)你的價值凑保，從而決定企業(yè)每月發(fā)給你的薪水是多少冈爹。
打工者思維關(guān)注更多的還是這個月發(fā)多少工資，年終獎能拿多少愉适。給多少錢辦多少事兒犯助，朝九晚五的工作，加班半個小時维咸，也希望企業(yè)能夠支付半個小時的加班工資剂买。
在選擇跳槽時，薪資是主要的參考標(biāo)準(zhǔn)癌蓖。
打工者思維首先考慮的是我能得到什么瞬哼，希望先得到，然后才會付出租副。
3坐慰、自我設(shè)限
在職場上，會聽到很多人說：“這個我不擅長用僧，這個我不知道结胀，這個我以前沒有做過呀≡鹧”然后就覺得和自己沒有什么關(guān)系了糟港。
不會那就學(xué)嘛，不懂的就去問嘛院仿，沒有做過所以要去嘗試秸抚，這樣才能有更多的可能性速和。
打工者思維總是只做能力范圍內(nèi)的事情，對自己能力的提升沒有任何的好處剥汤，反而會陷入到能力陷阱中颠放，因為能把能力范圍內(nèi)的事情處理到最優(yōu)，因而會一直被安排在最優(yōu)崗位吭敢，得不到升遷碰凶，薪資的提升也會很慢。
二省有、什么是老板思維痒留？
1、活在未來
老板思維不同于打工者思維蠢沿，他們是活在未來的一群人伸头。
這是一個最好的時代，也是最壞的時代舷蟀。
新技術(shù)的發(fā)展會加快行業(yè)的重新洗牌恤磷。互聯(lián)網(wǎng)金融逐漸占據(jù)很多人的生活野宜，網(wǎng)上教育開始走近每個人扫步，行業(yè)洗牌會涌現(xiàn)很多的機(jī)會，然后也加速了互聯(lián)網(wǎng)對我們自己的生活和職業(yè)的沖擊匈子。
未來有了很大的變量河胎，不管愿不愿意接受，我們都被拋進(jìn)時代快速發(fā)展的漩渦里了虎敦，而且未來的加速度還會越來越大游岳。
活在未來的人對未來都有一個預(yù)測，并且篤信自己的預(yù)測是正確的其徙，于是他們提前按照那個預(yù)測的結(jié)果進(jìn)行行動胚迫、選擇及思考、終將走到那個結(jié)果出現(xiàn)的時刻唾那。
2访锻、更在意價值
老板思維在意的是價值，價值決定價格闹获。
具有老板思維的人做事的出發(fā)點在于提高自己的價值期犬，因而他們往往不會因為現(xiàn)在給的價格過低而應(yīng)付工作，而是希望能夠從每一份工作中提升更多的價值避诽，這一點要比當(dāng)下獲得的薪水更有價值哭懈。
具有老板思維的人付出要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報，然而這種付出所帶來的價值茎用，終將獲得更大的回報。
《格局逆襲》一書的作者宗寧老師說曾經(jīng)會免費(fèi)幫人寫文案、策劃等轨功，不僅僅能夠獲得各行業(yè)的新知旭斥、還能賣給別人一個人情。其實古涧，就是給自己創(chuàng)造機(jī)會垂券。
3、自我突破
老板思維具有結(jié)果導(dǎo)向羡滑，其不僅僅是把一件事情做完菇爪，更是希望能把一件事情做好。
很少能在老板思維那里聽到“我不會”之類的說辭柒昏，他們會想辦法去完成凳宙、沒有辦法創(chuàng)造辦法也要完成。
他們不會把自己限定在自己能力范圍內(nèi)职祷，突破成長瓶頸氏涩，避開能力陷阱，往更高的平臺輸出自己的價值有梆，也從而讓自己獲得更大的成長是尖，如此兩性循環(huán)，又怎么能沒有回報呢泥耀。
三饺汹、如何轉(zhuǎn)變思維？
1痰催、提高自己的格局
格局是什么兜辞？
格局就是看待問題的高度。那么如何提升自己的格局陨囊？
我們要關(guān)注成長弦疮，成長帶來的價值才是最重要的。看待一件事情蜘醋，一定要把它拉長時間線胁塞，放在一生中去看這件事對我的成長而言有什么價值？
比如追劇压语、無效社交啸罢，僅僅能夠在短時間內(nèi)獲得滿足感，對于成長意義并不大胎食。
2扰才、把工作當(dāng)成自己的事業(yè)
打工者思維是抱著給別人做事的心態(tài)，老板思維則是把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做厕怜。兩者對待工作的態(tài)度有著天壤之別衩匣，自然結(jié)果也會有很大的不同蕾总。
工作承擔(dān)著你做的事情，而事業(yè)為我們提供了更高層次的目標(biāo)方向感琅捏。
抱著做工作的心態(tài)生百，你僅僅是在完成他人交代給你的任務(wù)。而事業(yè)是長遠(yuǎn)的目標(biāo)柄延，意味著你是在為自己的未來而努力蚀浆。有了這個認(rèn)知，你就不會為一時的吃虧而憤懣搜吧、不會遇到困難就退縮市俊，才能真正突破自己的限制。
