我的第四位小助理脖母，也就是現(xiàn)任。只能用一句話來描述闲孤，那就是自己招的小助理谆级，哭著也要扶著她走下去。就叫她小坑吧讼积，天天給我挖坑的坑肥照。
招第四位小助理的時候，公司正在做校招币砂，那時候建峭，和學校老師的關(guān)系也很不錯玻侥。于是我請老師給我推薦一位學生給我决摧，這個崗位只招一個人。于是凑兰，老師就把小坑推薦給了我掌桩。說實話，經(jīng)歷三輪面試姑食，小坑確實表現(xiàn)的非常優(yōu)秀波岛，表達、溝通能力都非常棒音半，自信而誠懇则拷，于是小坑順利進入了公司贡蓖。
說起來，我和小坑也算是非常有緣煌茬，我們同姓斥铺，生日只差一天，對于這個本家小妹妹坛善，我可以說是非常關(guān)照了晾蜘，也是最用心培養(yǎng)的一個，誰知眠屎，她一而再再而三的打破我對人類智商的認知剔交。作為一名95后的年輕新聲代，Office辦公軟件居然一竅不通改衩，并且怎么教都教不會岖常，連最基本的Excel下拉數(shù)字排序都不會，幾百行的數(shù)據(jù)排序葫督，她是一個一個數(shù)字手敲的腥椒。工作中，所有數(shù)據(jù)都喜歡用手寫候衍，像幾十年前的人一樣笼蛛，不會使用電子檔文件。最糟糕的是蛉鹿，交付的工作滨砍，永遠數(shù)據(jù)是不對的，哪怕給她答案讓她寫到表格上去妖异，她都寫不對惋戏。公司的組織架構(gòu)每天讓她背誦，三十個名字背了一個月他膳，依然背不全响逢。就連隔壁桌的同事，都早已聽的滾瓜爛熟能背下了棕孙。
最可怕的是舔亭，還喜歡騙人。交給她的工作蟀俊，每天問她進展钦铺，每天反饋已經(jīng)在做了、快完成了肢预，然后到了截止日期矛洞，讓她提交，給我的答案是還沒做完烫映。讓她打開表格給我看進度沼本，驚人的發(fā)現(xiàn)噩峦，居然根本還沒啟動，什么都還沒做抽兆。
對于這位小助理壕探，能吐槽的事情真的說個三天三夜都說不完，很多人都勸我郊丛，換個人吧李请。但我，總覺得她找份工作也不容易厉熟，一次次的想再給她機會导盅。不知是對是錯。
總之揍瑟，盡管她才是我的助理白翻，但實際，感覺自己每天在為她打工绢片，所有的事情滤馍，最終還是要回到我手里，自己做一遍底循。
為什么巢株，招一個合適的人，那么難熙涤？
