? ? ? 這是一本關(guān)于職場管理的書，作者是智俊啟鸽粉，運營抖音帳號“智哥大叔”斜脂，擁有200萬粉絲，被稱為“職場一哥”触机。本書的核心觀點對一個人的最高評價是靠譜：凡事有交代帚戳、件件有著落玷或，事事有回音。用深入淺出的故事給我們講述如何靠譜片任。
? ? ? ? 什么是閉環(huán)思維呢偏友？是指完成一項工作或者是參加一項事情不管執(zhí)行的結(jié)果如何，都要及時对供、認真的給發(fā)起人反饋位他。在約定的時間內(nèi)進行反饋，任務的進度要進行反饋产场。
? ? ? ? 很多人在職場上整體忙忙碌碌的鹅髓，領(lǐng)導并不知道你在做什么？交代給你的任務也不知道完成的如何京景？如何做到閉環(huán)思維呢窿冯？
1、向領(lǐng)隊主動匯報自己在干什么确徙、進度如何醒串、遇到了什么問題。給領(lǐng)導匯報工作一定要結(jié)論先行鄙皇，在30秒內(nèi)把事情說完芜赌。
2、丟掉“學生思維”伴逸，同事沒有義務教會你缠沈，只有自己成為積極主動的人。
3违柏、執(zhí)行力比想法更重要博烂，當員工的想法和管理者的命令有沖突的時候，上下級之間缺乏有效的溝通漱竖，形不成一個完整的閉環(huán)。
4畜伐、給領(lǐng)導匯報問題馍惹，用數(shù)據(jù)說話，要拿出證據(jù)玛界。
