? ? ? ? 今天擠時間寫了會兒鋼筆字锰镀，想起以前青島電視臺一欄目街頭采訪我，關(guān)于提筆忘字的節(jié)目泳炉，自信卻寫錯很多。氧腰。刨肃。而現(xiàn)在看電子書，在書上做批注的機會和樂趣也沒有了之景；學(xué)習(xí)做總結(jié)，也是用手機簡書打字留存锻狗。唯一用筆的地方，只有在公司理思路做方案記會議的時候油额，慶幸自己的一個習(xí)慣：理思路做方案先手寫刻帚，然后整理上電腦。過筆如過腦崇众，與朋友分享。
? ? ? ? 我們在一直學(xué)習(xí)各種方法锰蓬，但決定方法的眯漩，往往是習(xí)慣麻顶，而決定習(xí)慣的，往往是內(nèi)心辅肾，或者更準確的說轮锥，是個人三觀。如同這周的學(xué)習(xí)一樣交胚，都是好的正的三觀才延伸出這些管理方法。
1.員工流失率
用明確的考核杯活、考驗熬词、考察用對不行的、不好的互拾、不適合的員工，并明確的告知解雇員工寄猩。公司不是開善堂，
2. 職業(yè)規(guī)劃
幫助員工進行職業(yè)規(guī)劃骑疆，縮短員工所用的職業(yè)規(guī)劃時間，并且?guī)椭鷨T工職業(yè)規(guī)劃范圍在公司內(nèi)箍铭，滿足員工職業(yè)成長。換崗熟悉學(xué)習(xí)整個公司流程中職能兽赁；培訓(xùn)考核在職業(yè)規(guī)劃中的成長變化冷守；對員工的各個經(jīng)驗、心態(tài)變化等節(jié)點教沾，提供規(guī)劃建議與支持译断。
3. 離職面試
離職后不是仇人，不管是離職員工有新的追求堪唐，有對現(xiàn)狀的不滿，真誠面對淮菠，真誠換位思考，真誠的溝通了解枢赔。
4. 酒與污水定律
物以類聚拥知，人以群分。但真的是近朱者赤低剔，近墨者黑，相互交叉感染姻锁。好的感染越來越好猜欺，壞的感染越來越壞位隶。一定要把害群之馬清除出團隊开皿，保持團隊的同心同欲。
5. 前員工俱樂部
有正直三觀的企業(yè)弓熏，就像父母教導(dǎo)我話：以實在對人糠睡；先實在對他人；實在的去想他人做的任何事狈孔。一致的善意對待員工與前員工，相攜共同發(fā)展成長嫁赏。
