微信已經(jīng)逐漸取代qq成為工作交流必備軟件池户，領(lǐng)導(dǎo)在微信上溝通工作再正常不過咏雌，甚至有人已經(jīng)不喜歡打電話，不管大小事均在微信上等你回復(fù)煞檩。遇到這種領(lǐng)導(dǎo)只能認真對待微信回復(fù)這件事了处嫌。
前段時間和一個經(jīng)理聊天，聽說他上個月被扣了幾千斟湃，因為請假領(lǐng)導(dǎo)沒批和微信沒及時回復(fù)熏迹。原來他們經(jīng)理及以上級別對大老板的微信消息回復(fù)有時間限制，多久沒回復(fù)直接扣錢凝赛，因為帶有懲罰性質(zhì)注暗，比一天工資還高。
聽到他的遭遇想想多數(shù)人微信沒及時回墓猎，只是領(lǐng)導(dǎo)印象分下降捆昏，遠沒有直接扣錢來的暴力。然而印象分同樣不容小覷毙沾，領(lǐng)導(dǎo)對你印象都差了升職加薪還有希望嗎骗卜？
晚上吃飯時一朋友抱怨，部門工作群里經(jīng)理發(fā)個工作消息左胞，里面一個人回復(fù)都沒有寇仓，都等著她這個主管回復(fù)。都知道她今天請假外出辦事烤宙，其他人在公司面對面坐著也不在群里說一句遍烦。
明明每個人各有分工，對應(yīng)的同事看到直接回復(fù)就可以躺枕，非要等她再說一遍服猪，誰誰做什么才行。不明白是現(xiàn)在年輕人工作就這樣被動還是以為不回復(fù)就不用做了拐云。
其實微信見素質(zhì)罢猪，在工作群里也是一個小團體，有人說句話叉瘩， 你一點聲沒有膳帕，是件很受傷的事。最近看《爸爸去哪里》Jasper被封最佳捧場王房揭，不管村長或其他人說什么备闲，都會很捧場及時回應(yīng)。
微信消息及時回復(fù)捅暴，大了說是個人素質(zhì)恬砂，小了說也是態(tài)度問題。如果沒看到另當別論蓬痒，既然看到了就該及時回復(fù)泻骤，特別是工作性質(zhì)的微信。
另外說句不算題外話的題外話梧奢，工作中要不斷去做需要你做的事情狱掂，永遠不要等待吩咐，領(lǐng)導(dǎo)更希望看到員工運用自己的思想亲轨、判斷力和行動創(chuàng)造更大價值趋惨。一個團隊的成長，leader的作用舉足輕重惦蚊，但身為團隊一員同樣需要積極行動起來器虾，而不是等待著領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)。同樣一件事你主動去做和被動做意義完全不同蹦锋，結(jié)果可能也不同兆沙。
需求和機會總是如影隨形，每一種需求都潛藏著讓你展現(xiàn)自身能力的機會莉掂。所以工作中不要做被動的觀望者葛圃，任何時候你都要盡可能尋找一切機會來展示你的工作能力，學(xué)會關(guān)注團隊中憎妙、公司內(nèi)有沒有待解決的問題库正，并想一想有沒有什么創(chuàng)新的方法可以解決這些問題。能力是隨著你的作為而增長的尚氛，你干的越多诀诊，就越能力。
