老話說灭将，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”后控，在過去宗侦，很多人一輩子就待一個(gè)行業(yè)、做一份職業(yè)忆蚀。但在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天矾利，現(xiàn)代職場(chǎng)人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以前更為寬松與靈活馋袜，在不同行業(yè)男旗、組織、職位之間的適當(dāng)流動(dòng)已是司空見慣的事情欣鳖。
然而察皇、跳槽、改行泽台、換崗什荣，并不是一件在口頭上說說那般容易的事，因?yàn)檫@一思慮和行動(dòng)涉及到很多沉沒成本和機(jī)會(huì)成本怀酷。因此稻爬，很多職場(chǎng)人在“變換跑道”這件事情上，都會(huì)采取冷靜與理性的態(tài)度去對(duì)待蜕依，但由于種種原因還是不免糾結(jié)桅锄。最近很多人前來咨詢改行轉(zhuǎn)崗的事情，那么今天我們就來聊聊如何理性地“變換職業(yè)跑道”這件事样眠。
1友瘤、為何想改行轉(zhuǎn)崗的人越來越多？
如今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境給予了我們更多的職業(yè)選擇機(jī)會(huì)檐束，現(xiàn)在的職場(chǎng)人也更看重自身的發(fā)展與個(gè)性需求辫秧，他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展道路上不斷尋找自我，也從中慢慢發(fā)現(xiàn)更為適合自己的道路被丧，當(dāng)老路走不通時(shí)盟戏，變換另外一個(gè)跑道的想法就自然而然產(chǎn)生了。
2晚碾、都是哪些人想要改行轉(zhuǎn)崗抓半？
大多數(shù)為年齡在30-35歲的職場(chǎng)中人喂急。值得注意的是格嘁，有部分剛畢業(yè)的大學(xué)生已意識(shí)到自己所學(xué)專業(yè)開始走下坡路，或發(fā)展空間受限廊移，早早就在畢業(yè)之前未雨綢繆糕簿，思考改行的事情探入。
3、他們?yōu)槭裁匆男修D(zhuǎn)崗懂诗？
1）個(gè)人喜好與發(fā)展受限蜂嗽。有些人本身就不喜歡自己的行業(yè)或崗位，只是由于當(dāng)初“先就業(yè)殃恒，再擇業(yè)”的心態(tài)讓他一直在自己不喜歡的行業(yè)或崗位上做了多年植旧；有些人是由于行業(yè)整體待遇偏低；有些人是工作多年离唐，對(duì)行業(yè)中的諸多弊病和問題已看得很透徹并且厭倦病附，想重新做出選擇；還有部分人是多年苦苦在本職工作中尋覓發(fā)展機(jī)會(huì)亥鬓，但職業(yè)卻一直都沒有太大的突破完沪，總在原地徘徊，心灰意冷嵌戈，想要看看自己是否還有別的可能性覆积。
2）對(duì)行業(yè)前景存在不安全感。社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速變化熟呛，很多行業(yè)的發(fā)展周期都比過去縮短了宽档。行業(yè)發(fā)展存在不確定性，部分職場(chǎng)人對(duì)自己所在行業(yè)缺乏信心庵朝。還有部分身處新興行業(yè)的人雌贱，由于所處行業(yè)乘著互聯(lián)網(wǎng)的春風(fēng)獲得迅猛發(fā)展，但還沒經(jīng)歷時(shí)間的考驗(yàn)與沉淀偿短，雖然目前風(fēng)頭正好欣孤，但誰都不知道下一年會(huì)怎樣。
3）行業(yè)正處于下行通道昔逗。部分傳統(tǒng)行業(yè)降传，在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，開始受到新經(jīng)濟(jì)模式的沖擊勾怒，或者自身已在紅海內(nèi)廝殺多年婆排，令身處該行業(yè)的職場(chǎng)人士深感上升空間狹小，甚至朝不保夕笔链。
4）身處可替代性強(qiáng)的行業(yè)或崗位段只。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，部分行業(yè)開始逐漸依賴機(jī)器或者技術(shù)改良提高生產(chǎn)力鉴扫，個(gè)人可發(fā)揮的空間逐漸狹小赞枕，且由于國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力成本逐年升高，一般技能的勞動(dòng)者甚至?xí)斜粰C(jī)器或新技術(shù)替代的可能性。另外炕婶，隨著社會(huì)垂直化分工逐漸深入姐赡，專業(yè)從事職能業(yè)務(wù)外包的企業(yè)越來越多，很多技術(shù)含量不高柠掂、地位不夠核心的職能崗位项滑，也在面臨著被專業(yè)外包公司取代的可能，比如初級(jí)崗位的財(cái)務(wù)涯贞、人事以及市場(chǎng)推廣枪狂。
5）家庭、身體等個(gè)體原因宋渔。有一些工作需要頻繁應(yīng)酬摘完、加班、上夜班等等傻谁，這類工作消耗體力健康孝治、損耗家庭和睦的弊端會(huì)使得越來越多的人想要改行轉(zhuǎn)崗。
30+的職場(chǎng)人审磁，要做出改行轉(zhuǎn)崗的決定谈飒，其實(shí)并不是一件容易的事情，一定得經(jīng)過理性的思考态蒂。有一句話說得好“轉(zhuǎn)行窮三年杭措，跳槽窮半年”，所以得謹(jǐn)慎而為之钾恢。
4手素、改行轉(zhuǎn)崗時(shí)，會(huì)面臨哪些問題瘩蚪？
1）從0開始泉懦。現(xiàn)代企業(yè)培養(yǎng)新人，大多采用校園招聘方式疹瘦，從白紙開始培養(yǎng)員工崩哩。對(duì)企業(yè)來說，成本低廉言沐，新人也具備更好的執(zhí)行力邓嘹、忠誠(chéng)度、適應(yīng)性险胰，對(duì)企業(yè)有好處汹押。就算是招聘中層以上的人員，有點(diǎn)規(guī)模的企業(yè)都傾向于內(nèi)部晉升起便。除非實(shí)在沒有人選棚贾，才考慮外招窖维。如果職場(chǎng)人在30+后才去嘗試一個(gè)自己從未涉足的行業(yè)或職位，首先得問問自己是否愿意從0開始鸟悴、從頭學(xué)陈辱、拿剛?cè)胄械牡凸べY奖年、聽從年齡比你小的上司指揮工作细诸、和不是同一個(gè)年代的同事一起工作？
2）試錯(cuò)成本越來越少陋守。有些人到中年才想要改行轉(zhuǎn)崗震贵，純粹是因?yàn)榭吹搅俗约盒袠I(yè)的不如意與其他行業(yè)表面的光鮮。于是水评，在沒有深入了解的情況下猩系，貿(mào)然入行，結(jié)果發(fā)現(xiàn)情況并不如自己想象中燥。那下一步該怎么辦寇甸？繼續(xù)換嗎？你可知道拿霉，隨著年齡的增長(zhǎng)绽淘，你的試錯(cuò)成本會(huì)越來越少沪铭。
3）比別人花更多的時(shí)間適應(yīng)新環(huán)境杀怠。30+后改行轉(zhuǎn)崗的職場(chǎng)人驮肉，人到中年离钝，精神狀態(tài)卵渴、身體狀態(tài)肯定不如年輕剛畢業(yè)的時(shí)候浪读，尤其有了家庭后碘橘。到了新的行業(yè)痘拆，為了在短時(shí)間之內(nèi)趕上其他已經(jīng)入行多年的同事纺蛆，你需要比他們花費(fèi)更多時(shí)間去適應(yīng)與學(xué)習(xí)温峭。
套用那句眾所周知的名言“出名要趁早”凤藏，改行轉(zhuǎn)崗也要趁早揖庄。初涉職場(chǎng)抠艾，就做好職業(yè)生涯規(guī)劃检号，一旦選定了，堅(jiān)持下去凹蜂。
5玛痊、改行轉(zhuǎn)崗需要做哪些準(zhǔn)備擂煞？
1）知己知彼对省。如果已經(jīng)有了改行轉(zhuǎn)崗的念頭蒿涎，就需要對(duì)期望的行業(yè)與職位有理性的了解與預(yù)期劳秋，綜合考慮自己全方面實(shí)力后再?zèng)Q定是否要轉(zhuǎn)行俗或，不要被新行業(yè)表面的繁榮所迷惑岁忘。
2）未雨綢繆。如果你已下定決心改行轉(zhuǎn)崗麻汰，那就抓緊時(shí)間行動(dòng)，做好準(zhǔn)備工作位喂，了解入行要求塑崖、資質(zhì)與技能，并做好相應(yīng)的充電抒蚜。另外，還要做好心理建設(shè)器贩，對(duì)入行初期的心理落差要有思想準(zhǔn)備吧黄。
3）理性對(duì)待行業(yè)發(fā)展規(guī)律拗慨。如果你是由于行業(yè)下滑才考慮轉(zhuǎn)行，那么需要對(duì)行業(yè)發(fā)展的規(guī)律有理性認(rèn)識(shí)烦却。雖然在行業(yè)最黃金的時(shí)候入行，對(duì)個(gè)人收入和職業(yè)發(fā)展都有很多的好處，但每個(gè)行業(yè)都有自己成長(zhǎng)興衰的自然規(guī)律摇幻，有可能你計(jì)劃進(jìn)入的行業(yè)，沒過一年就開始走下坡路了龙宏，那是不是又要繼續(xù)換行業(yè)徒像？
4）做通用的職位灭衷。比如越老越吃香的財(cái)務(wù)迫像、人事闻妓，對(duì)經(jīng)驗(yàn)、人脈、資源有要求的高端銷售人才，做這些通用型職位并堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)靴庆、增加自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力奢讨，無論在哪個(gè)行業(yè)，相對(duì)來說，轉(zhuǎn)行的困難都要小一些。
5）增加自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力吏廉。我們有時(shí)覺得自己的職業(yè)汹买、行業(yè)沒發(fā)展方库，是因?yàn)樽陨頉]有核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可替代性太強(qiáng)垃环⊙悖“人無我有，人有我優(yōu)”這句話到什么時(shí)候都不過時(shí)遂庄。同樣是做HR寥院，你是做銷售業(yè)務(wù)出身的，后期又自學(xué)了HR的理論課程涛目，可以嘗試著做HRBP秸谢。同樣是財(cái)務(wù)，你的證書霹肝、資質(zhì)比別人更多估蹄，你的工作優(yōu)勢(shì)不僅僅是事務(wù)性的財(cái)務(wù)工作，而是戰(zhàn)略型的工作思路沫换，哪個(gè)老板不青睞你臭蚁？同樣是做翻譯，你精通一兩個(gè)行業(yè)的專業(yè)術(shù)語讯赏，做翻譯的人沒有你懂技術(shù)垮兑，做技術(shù)的人沒有你翻譯得好，這才是核心競(jìng)爭(zhēng)力漱挎。
6）內(nèi)部轉(zhuǎn)崗系枪。有些企業(yè)允許內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，如果有轉(zhuǎn)崗的想法磕谅，可早作打算私爷，如果是有技術(shù)要求的，就提前把相關(guān)證書拿在手上怜庸，平時(shí)對(duì)該崗位的機(jī)會(huì)多多留意当犯，比如從企業(yè)里的行政轉(zhuǎn)崗到HR還是有一定機(jī)會(huì)的，有一些做銷售或運(yùn)營(yíng)的人員割疾，由于善于表達(dá)并樂于分享嚎卫，也有過在企業(yè)內(nèi)部做培訓(xùn)的經(jīng)歷，可以考慮轉(zhuǎn)崗做內(nèi)部培訓(xùn)師。還有一些傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)拓诸，為了適應(yīng)當(dāng)下新經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展侵佃，在組織內(nèi)部設(shè)立了新的項(xiàng)目組或部門，比如電商部門及新媒體運(yùn)營(yíng)部門等奠支，如果本身對(duì)于這類崗位就比較有興趣馋辈，平時(shí)也做了一些準(zhǔn)備，可以自動(dòng)請(qǐng)纓去新項(xiàng)目組或部門工作倍谜，若能申請(qǐng)成功迈螟，也實(shí)現(xiàn)了新轉(zhuǎn)型。
7）線性轉(zhuǎn)崗尔崔。可以考慮與你目前所在行業(yè)有相關(guān)性的上下游企業(yè)或是橫向相關(guān)的企業(yè)答毫，有30%~40%的相關(guān)度，轉(zhuǎn)起行來會(huì)更簡(jiǎn)單季春。比如傳統(tǒng)媒體人可以到另外一家企業(yè)從事新媒體的工作洗搂，資深HR可以轉(zhuǎn)行做獵頭或者咨詢顧問，有培訓(xùn)特長(zhǎng)的也可以轉(zhuǎn)崗做培訓(xùn)師等等载弄。
8）考證轉(zhuǎn)崗耘拇。有一些崗位對(duì)專業(yè)技能要求較高，比如金融行業(yè)宇攻，如果想跨行到金融業(yè)惫叛，可以通過考取CFA、CPA尺碰、FRM挣棕、CIIA等專業(yè)證書來進(jìn)行轉(zhuǎn)型。雖然證書無法完全證明你的實(shí)踐能力亲桥，但有部分企業(yè)可能要求有一定的持證比例，也許你會(huì)足夠幸運(yùn)固耘，遇到愿意給你機(jī)會(huì)的單位题篷。
9）創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)崗。有一些朋友自己開了公司厅目，希望你能參與合伙經(jīng)營(yíng)番枚，在創(chuàng)業(yè)初期，為了節(jié)省人力成本损敷，合伙人自己身兼多職葫笼、要做一些自己從沒做過的工作、從0開始的情況也是非常常見的拗馒。如果你善于學(xué)習(xí)路星，不斷要求成長(zhǎng)，這也算是成功實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗诱桂。
改行轉(zhuǎn)崗洋丐，是我們職業(yè)生涯中的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)呈昔，不管做出怎樣的選擇，首先一定要清楚自己喜歡做什么友绝、擅長(zhǎng)做什么堤尾、職業(yè)目標(biāo)是什么、現(xiàn)在的條件是否準(zhǔn)備好了迁客？權(quán)衡利弊郭宝、多加思考，想好了這些掷漱，就趕緊做準(zhǔn)備剩蟀、早行動(dòng)，一舉成功切威！
