“霸道總裁”珠月，霸道和溫柔都要適度，過(guò)度霸道就變成了控制狂楔敌。過(guò)度溫柔就變成了娘娘腔啤挎。要做霸道總裁首先自己的情商、智商卵凑、眼界庆聘、認(rèn)知力、判斷力勺卢、自控力伙判、執(zhí)行力、財(cái)力黑忱、素質(zhì)宴抚、體力等等各方面都要非同一般。
? ? ? ? ? 如果在職場(chǎng)上遇到一位霸道總裁甫煞，怎樣和他\她融洽相處菇曲？
一、 耐心傾聽(tīng)抚吠。聽(tīng)上司講話時(shí)要放松心情羊娃、耐心傾聽(tīng)，才能正確理解上司的意圖埃跷，不至于曲解蕊玷。
二、言簡(jiǎn)意胲弥雹。不管是匯報(bào)工作還是提出建議垃帅，都要開門見(jiàn)山、主題鮮明剪勿，不要羅哩羅嗦說(shuō)不到點(diǎn)子上贸诚。
三、坦誠(chéng)自信。別以為所有的上司都喜歡打小報(bào)告的人酱固，誰(shuí)都不會(huì)重用一個(gè)愛(ài)打小報(bào)告的人械念；也別以為上 司喜歡唯唯諾諾的人，那只能是沒(méi)有自信的表現(xiàn)运悲。
四龄减、盡職盡力。也許你笨嘴拙舌班眯，但你的業(yè)績(jī)會(huì)為你說(shuō)話希停，上司會(huì)默默關(guān)注下屬的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)也許勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)署隘。
五宠能、維護(hù)顏面。上司畢竟是上司磁餐，咱中國(guó)的國(guó)情還是講究這個(gè)的违崇。比如，你即使有了杰出的方案诊霹，也別在會(huì)議上炫耀式的喧賓奪主亦歉，要一切顯得是上司“領(lǐng)導(dǎo)有方”。
六畅哑、富于挑戰(zhàn)肴楷。在積極進(jìn)取的上司面前，你不妨提高自己的主人翁意識(shí)荠呐，經(jīng)常替上司想點(diǎn)小謀略赛蔫，哪怕是小小的建議，上司對(duì)于合理的建議泥张，總是從善如流的居多呵恢，多替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)，多替上司著想媚创。多站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去考慮問(wèn)題渗钉。
要不拘小節(jié)，一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)不可能面面俱到钞钙，大的方向是對(duì)的鳄橘，就不要太計(jì)較。做到領(lǐng)導(dǎo)的層面芒炼，要處理的事情很多很繁瑣瘫怜，別指望領(lǐng)導(dǎo)有多細(xì)膩。和領(lǐng)導(dǎo)談事不要內(nèi)心戲太多本刽，不要讓領(lǐng)導(dǎo)去揣摩你的心思鲸湃，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)那閑心赠涮。成熟的標(biāo)志不是會(huì)說(shuō)大道理，而是開始去理解暗挑，身邊的小事情笋除，去體諒，周遭的不得已炸裆。
七垃它、信守諾言。君子一言晒衩，駟馬難追，以信義贏人心墙歪，古今概莫能外听系。
八、關(guān)系適度虹菲。除對(duì)上司保持必要的尊重外靠胜，與上司既不能太遠(yuǎn)，也不能太近毕源，保持一定的距離至關(guān)重要浪漠。不論與自己的上司私底下是多么好的朋友，只要是工作場(chǎng)合霎褐，說(shuō)話辦事都要注意掌握分寸址愿，一定要把他當(dāng)作上司而不是朋友。
最后冻璃，引用李筱懿老師的一句話：女人嬌滴滴的傷天害理,勝過(guò)氣壯山河的理直氣壯响谓。這句話不要錯(cuò)誤理解，不是讓你做傷天害理的事情省艳，再有理的事情也不要做得那么理直氣壯娘纷、氣壯山河，多給別人臺(tái)階下跋炕，也是給自己臺(tái)階下赖晶，永遠(yuǎn)記得得饒人處且饒人。如果你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了辐烂，你有理你就可以和他一爭(zhēng)高低遏插，那你就錯(cuò)了......
