近期，集團(tuán)黃河京都大講堂在山西店北京廳成功舉辦辐真。集團(tuán)董事長屈啟曉先生冻辩、副總裁王百合女士、企業(yè)文化顧問華銳老師出席拆祈，集團(tuán)各部室人員、山西店全體員工參加倘感。大講堂由集團(tuán)行政人力資源部范愛琴總監(jiān)主持放坏。
資源終會(huì)枯竭，文化源遠(yuǎn)流長老玛。今年以來淤年，集團(tuán)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，隨著《集團(tuán)企業(yè)文化手冊》的頒布和《啟曉治要》新書的面世蜡豹，在全集團(tuán)上下不斷掀起企業(yè)文化建設(shè)的新高潮麸粮，尤其是集團(tuán)黃河京都大講堂的開設(shè)，其出發(fā)點(diǎn)就在于聚焦集團(tuán)酒店的核心業(yè)務(wù)镜廉，以相對固定的組織形式和特有的表現(xiàn)形態(tài)弄诲，針對員工、客戶、合作伙伴等不同人員齐遵，邀請有關(guān)專家等舉辦黃河文化的專題講座活動(dòng)寂玲，以培養(yǎng)客戶和合作伙伴對黃河的認(rèn)同度、認(rèn)知度梗摇，提升員工的文化與服務(wù)素質(zhì)拓哟。集團(tuán)屈董事長率先為集團(tuán)各部室及山西店全體員工講了第一課。
屈董事長在講課中回顧了集團(tuán)今年開展積分制管理伶授、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)断序、打造黃河面道三大戰(zhàn)略，目前糜烹，各項(xiàng)工作都在按計(jì)劃正有條不紊地進(jìn)行违诗。屈董事長著重講了三個(gè)方面：一是個(gè)人創(chuàng)業(yè)史。他開門見山講了六個(gè)問題：1景图、人如何讓生命更有意義较雕。2、貧窮就是財(cái)富挚币。3亮蒋、人活著的就是精神。4妆毕、任何時(shí)候必須對自己有信心慎玖。5、最大夢想讓山西面食標(biāo)準(zhǔn)化笛粘。6趁怔、什么是成功？二是企業(yè)文化薪前。他簡明扼要談了六點(diǎn)：1润努、企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營示括、建設(shè)铺浇、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式垛膝、管理理論鳍侣、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。2吼拥、企業(yè)競爭實(shí)質(zhì)是企業(yè)文化的競爭倚聚。3、企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程凿可。4惑折、企業(yè)文化的最終目的。5、企業(yè)文化即是企業(yè)人的文化唬复。6矗积、企業(yè)文化是鼓舞員工力量的源泉。三是目標(biāo)敞咧、品牌棘捣、格局。他高屋建瓴闡述了五個(gè)方面：1休建、人應(yīng)該追目標(biāo)樹品牌乍恐。人在一生每個(gè)階段都應(yīng)該給自己制定階段目標(biāo)，當(dāng)這一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了测砂，你就給自己品牌增加了一層色彩茵烈。同樣做企業(yè)也是在追求目標(biāo)和樹立品牌。2砌些、格局呜投。人要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，大凡做一件大事存璃，沒有格局是不行的仑荐。什么是格局呢？在哲學(xué)上來說纵东，格：指人格粘招；局：指氣度、胸懷偎球。實(shí)踐證明洒扎，格局有多大，事業(yè)就能做多大衰絮。3袍冷、愛心。格局實(shí)際上還包含了愛心猫牡，我們集團(tuán)幾十年來一直向社會(huì)奉獻(xiàn)愛心胡诗，地震、火災(zāi)镊掖、資助大學(xué)生等等，我總是號(hào)召員工要發(fā)揚(yáng)三愛精神褂痰，即愛國家亩进，愛家庭，愛企業(yè)缩歪。4归薛、錄我的幾段話和大家共勉（略）。5、人人做黃河面道的踐行者主籍。（1）加強(qiáng)廚師團(tuán)隊(duì)建設(shè)习贫；（2）成立研發(fā)團(tuán)隊(duì)；（3）我們要看到未來的困難和希望千元。屈董事長最后指出苫昌，國家將會(huì)加大力度發(fā)展實(shí)體企業(yè)，扶植民營企業(yè)幸海，我們要響應(yīng)國家號(hào)召祟身，抓好餐飲升級(jí)換代。全體黃河人一定要搶抓機(jī)遇物独，機(jī)遇永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人袜硫，愿我們黃河乘風(fēng)破浪，再創(chuàng)輝煌挡篓。
弄潮兒向濤頭立婉陷，手把紅旗旗不濕。董事長精彩的演講官研，鮮明的語言秽澳，獨(dú)特的魅力，激發(fā)起現(xiàn)場經(jīng)久不息的掌聲阀参。榜樣的力量可以穿越時(shí)空肝集，榜樣的力量可以超越極限。在聆聽董事長的授課后蛛壳，大家紛紛表示杏瞻，要學(xué)習(xí)董事長“海闊心無界，山高人為峰”的志氣和情懷衙荐，決不辜負(fù)他的殷切期望捞挥，以企業(yè)文化為引領(lǐng)，牢記初心使命忧吟，勇于擔(dān)當(dāng)作為砌函，為黃河京都的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
