2020-03-9
星期一.陰天.有雨谎痢。
1.早起:5:02
2.讀經(jīng):乾卦第一2遍波丰，老子1至30章，大學(xué)1遍.
3.運動:30分鐘舶得。
4.每天一本書掰烟。
每天一本書，今天開始第24本沐批，今天咱們學(xué)習(xí)《遠見：如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段》纫骑。作者布萊恩，奧美全球互動的董事長九孩，既是一名跨國公司的高管先馆，也是一名職場專家 我們的職場生涯，可能長達45年躺彬，所以可能應(yīng)該適用馬拉松策略煤墙，而非短跑策略。這45年宪拥，可以分為3個階段仿野，各15年。第一個階段可以考慮多學(xué)習(xí)她君、多體驗脚作；第二個階段發(fā)揮自己的長板，沖擊職場的最巔峰缔刹；第三個階段發(fā)揮余熱球涛，讓自己充當職場導(dǎo)師的角色。40歲以后的收入校镐，可能占據(jù)職場總收入的85%以上亿扁，所以，對于還處在第一個階段的職場人士鸟廓，要有長遠眼光从祝，提高自己的總收入，而不是當前的工作收入肝箱。書中提出哄褒，有三種職場燃料：可遷移技能稀蟋、有意義的經(jīng)驗煌张、持久的關(guān)系，要合理地儲蓄退客、使用骏融×脆郑可遷移的6大技能：解決問題的能力：解答問題的思路，比答案本身更重要档玻。溝通技巧怀泊，說服別人：比如郵件、當面误趴、演講霹琼、寫作、短視頻……等凉当≡嫔辏可以考慮寫作或者短視頻有1000的閱讀量，來檢驗自己的說服能力看杭≈姨伲總是完成任務(wù)的能力：靠譜，不虎頭蛇尾楼雹。如果能持續(xù)完成任務(wù)模孩，那么就會得到更多的信任， 被委派去覆蓋更多的工作職責(zé)贮缅。人才吸引能力：讓優(yōu)秀的人為你干活的能力榨咐，可能是下屬，可能是同事谴供。用優(yōu)秀人才作為杠桿祭芦，讓自己能完成更多、更重要的工作憔鬼。幫助和求助的能力：鼓勵付出龟劲，助人者，人恒助之轴或。情商：區(qū)分精英和普通人昌跌，90%在于情商。3個簡單小技能：眼神交流和握手照雁；搜索信息蚕愤；如何呼吸，讓自己保持清醒饺蚊。三種燃料的有意義的經(jīng)驗中萍诱，多樣性可能更有優(yōu)勢。三種燃料的持久的關(guān)系污呼，可能是最有效裕坊、最耐用的燃料。常見的職場關(guān)系燕酷，包括上司籍凝、上司的上司周瞎、客戶、商業(yè)伙伴饵蒂、身邊人才声诸、同類，也包括自己服務(wù)的公司退盯。作者建議彼乌，要經(jīng)常盤點自己的關(guān)系人——聯(lián)系人：數(shù)量再大也沒有意義。只可能性渊迁，需要實際拓展囤攀。專家團：分門別類，發(fā)展成自己的外腦宫纬。每年回顧一次焚挠。關(guān)鍵同事：他們支持你么？如何才能贏得他們的支持漓骚？支持者：提建議蝌衔、擁護你、激勵你的人蝌蹂。（榜樣噩斟、賢者、賦能者）對于負能量者孤个，則盡量有意識地躲開剃允。
5口才語音打卡完成。
6.早課學(xué)習(xí):四到六歲的孩子最喜歡被表揚齐鲤，最好奇最好動愛模仿斥废。做父母不要指著孩子，也是閱讀的敏感期给郊，多給孩子閱讀牡肉。做好自己，做孩子的榜樣淆九。孩子成為被模仿的對象统锤。遇到極端的事情和事件的時候，一定要有當機立斷炭庙。自身強大有應(yīng)急的反應(yīng)饲窿。當自己真的沒有能力時，可以借力也是方法焕蹄。
日記:學(xué)習(xí)了《道德經(jīng)》第一章明白逾雄，如果一個人經(jīng)常保持寧靜無欲的心態(tài)，就可以深入觀察到天地萬物的微妙之處。所以了一個人靜才會生智慧嘲驾。今天下午沒有合理安排時間。去看小說迹卢，到到晚上很多事情都來不及完成辽故，心情會比較急躁，接納自己的情緒腐碱，保持正能量誊垢，希望明天繼續(xù)努力。
