文/左航道

有二個人爭論了一天，張三說三八二十四亏推；李四說三八二十一年堆，誰也說服不了誰，于是到縣衙找縣官評理芽狗⊙髋睿縣官聽完后大怒，來呀打張三二十大板顾复。張三不服說道鲁捏，明明是李四蠢，為什么反倒打我假丧？縣官說动羽，你可以同只知道三八二十一的人爭一天，還不該打嗎运吓？

在我們的工作中羽德，尤其是剛剛工作的那段時間內(nèi)迅办，一個再普通不過的對話一定會發(fā)生，每個人都會經(jīng)歷站欺。

老板/經(jīng)理/老員工會頗有威嚴(yán)地說：你錯了纤垂。然后磷账，巴拉巴拉地說一些教導(dǎo)性的話。而我們通常會有點懵吼鱼，不知所措绰咽，言不及義或欲言又止，最后只能全盤接受琐谤。

他們說你錯了的時候玩敏，通常是你對某一些事情不夠認(rèn)同、自作主張或非常有主見旺聚。

所謂不夠認(rèn)同，即年輕員工總是要碰到的問題陈哑，最大的一項是和客戶溝通的技巧伸眶。毋庸置疑，在對客戶的交流中界酒，你必須掩蓋我方的劣勢嘴秸，包括產(chǎn)品質(zhì)量、銷售服務(wù)等方面的存在問題凭疮，以獲得較大的利潤空間串述。而且，你要面對回扣衰腌、利益輸送等非正當(dāng)手段。這個時候右蕊，你假如太誠實琼稻、不知變通，盡管你可以說明在相當(dāng)程度上饶囚，你的誠實不應(yīng)該被全盤否定帕翻。不過，老板/經(jīng)理/老員工會說你錯了萝风。

所謂自作主張熊咽，也是年輕員工經(jīng)常會犯的錯誤。自作主張的反面是不作主張闹丐，這兩者都是不可取的横殴。而自作主張意味著你要冒更多的風(fēng)險，由于你的沖動卿拴，你超越自己的權(quán)限了衫仑，盡管你有充分理由證明你的直覺和主張，但你必然會聽到老板/經(jīng)理/老員工對你說你錯了文狱。

所謂非常有主見，則是年輕員工沒有恰當(dāng)適應(yīng)團(tuán)隊協(xié)作的工作環(huán)境缘挽。在諸多小事上瞄崇，你表現(xiàn)出過多的意見，無法妥協(xié)壕曼，錙銖必較苏研。即使你對很多事情的看法是正確的，并不輸理腮郊，但你依舊會時常面對老板/經(jīng)理/老員工對你說你錯了的情景摹蘑。

你是弱者，你是職場的小白轧飞，你所有的不知變通衅鹿、弱小、冒險过咬、缺乏規(guī)矩大渤、不能妥協(xié)、吃不了苦以及受不了委屈掸绞，都是錯誤的表現(xiàn)泵三。盡管在具體的事情上，你也許是對的。

但是切黔，你必須接受更多砸脊。

那就是老板/經(jīng)理/老員工的權(quán)威和意見具篇，是不可侵犯的纬霞。

這里有一個不等式：對錯<強(qiáng)弱。

在強(qiáng)弱目前驱显，對錯并不顯得那么重要诗芜。尤其從長遠(yuǎn)的角度來看，你難以因為一個業(yè)務(wù)埃疫、一件事情和老板/經(jīng)理/老員工鬧翻伏恐。而年輕員工同時缺少用來檢驗對錯的實踐能力、抗壓力等栓霜，這又使得談更多的對錯變成了一定程度的紙上談兵翠桦、好說懶作的表現(xiàn)。

歸根結(jié)底胳蛮，強(qiáng)弱壓倒了對錯销凑。

故工作之中，謹(jǐn)慎談對錯仅炊，多記住強(qiáng)弱斗幼，是聰明的。你也許并不認(rèn)同上級的指令抚垄、同事的工作蜕窿、領(lǐng)導(dǎo)的安排等等之類，但他們的分量比你重呆馁。所以桐经，最重要的事情，應(yīng)該是你表面上相當(dāng)程度地服從他們浙滤，暗暗地學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點次询，自覺抵制他們的不良影響。

只有那時瓷叫，對錯才會出現(xiàn)屯吊。即只有排除掉由于權(quán)威們對我們的主觀壓制的因素，看清普遍存在的以大欺小摹菠、以強(qiáng)欺弱的權(quán)力欲盒卸，才能看得見對錯，看見自己和他人的真實狀態(tài)次氨。

不能否認(rèn)蔽介，良好的工作環(huán)境是難以出現(xiàn)的，在更多時候，你都應(yīng)該記住說你錯是因為你是弱者虹蓄，所以犀呼，請不要太顧忌所謂對錯的說辭。

分清哪些時候是因為你在有意無意侵犯了別人薇组，分清哪些時候你是真的錯了外臂，是工作的智慧。