從去年年底開始，我正式將述職這個形式引進公司悦施。由于我是主要的組織者并扇，因此參加了特別多的公司述職。實話說抡诞，收獲到了很多出乎我意外的感受穷蛹。
1、述職內(nèi)容的深淺與這個人的自我定位昼汗、眼界視野高低息息相關肴熏。
以前看那些試用期轉(zhuǎn)正、普通中層的述職ppt顷窒，說的不客氣些蛙吏，大部分人的那就是一坨屎⌒可能ppt做的是一坨屎鸦做，也可能講的是一坨屎。于是也會給我個印象谓着，我們公司人的總結(jié)能力泼诱、職業(yè)素養(yǎng)真是太差了。
直到今天看了高層Neo和Bear的赊锚，會發(fā)現(xiàn)很多不一樣治筒。
首先他們看東西的眼界真的是會不一樣的，讓我對公司諸多發(fā)展方向上的疑惑得到了解答改抡。
其次矢炼，他們也有困惑、也有茫然阿纤、也在摸索。承擔的更多更累夷陋，很多事情感同身受欠拾，包括雄哥提到的偏保守的風格也與我很類似（其實我覺得研發(fā)部門和人力資源是需要一定程度上的保守的）
2胰锌、公司對于即將掉隊的老員工的關懷很是讓我感動。老板有時候會說公司很有愛心吧啦吧啦藐窄，作為一名員工资昧，相信，但不全信荆忍，畢竟對于好些員工也是毫不留情地辭退的格带。但在上次Lucy述職時，親身經(jīng)歷刹枉，提問環(huán)節(jié)中所有人都在鼓勵叽唱、或者按Neo說的“幫扶”，這點讓我很意外微宝、很震驚棺亭、很感動。
3蟋软、有些員工其實一直在成長的镶摘，但平時不易發(fā)現(xiàn)，而到述職這樣正式的場合時才會讓人眼前一亮岳守、刮目相看凄敢，比如這次的simon
4、演講能力和干貨真的很重要湿痢。正是因為大家都有很多業(yè)務要忙涝缝，所以ppt中更要有很多干貨，更有演講的專業(yè)而有吸引力蒙袍，這樣才能是有互動俊卤、有效的一次述職！
