我們在社會中生存，首要是與人合作。
最早的合作促進了時區(qū)、鐘表的出現(xiàn)舆乔，讓人們在同一個時間節(jié)奏下合作，大幅度提高了合作效率剂公。
在現(xiàn)代這個社會中希俩，在我們管理好自身時間基礎(chǔ)上，仍需進一步管理好上級和下屬的時間纲辽。
你是否遇到過快要下班颜武、正在赴約時領(lǐng)導(dǎo)交代了一個工作而不得不加班處理？
你是否遇到過交代下屬的工作后拖吼，下屬沒有按你的時間節(jié)點完成而影響到你的工作節(jié)奏鳞上？又或者，你整天忙忙碌碌而下屬喝茶看報绿贞？
01與上級共同管理時間
如果你遇到下班因块、赴約橘原、休假的時候籍铁，經(jīng)常接到上級安排的工作的話涡上，你可以這樣做：
如果公司組織結(jié)構(gòu)扁平化、人性化拒名，你可以直接找老板談吩愧，盡量避免最后下班的時候安排工作。
如果公司組織機構(gòu)比較嚴(yán)格增显，你可以再快下班時主動問一下領(lǐng)導(dǎo)雁佳，還有什么事情需要幫忙處理的嗎？
實際上同云，每個下屬都要根據(jù)自己的工作時間表與上級進行定期溝通和匯報糖权，否則，領(lǐng)導(dǎo)主動想到后炸站，盯辦你的時候星澳，會認為你的執(zhí)行力不好。
02與下屬共同管理時間
每個人都有對上級負責(zé)的心態(tài)旱易，因此禁偎，每個人對下屬的工作安排的關(guān)注度都不高。有工作了阀坏，急于安排給下屬后去做對上級負責(zé)的事情如暖。殊不知，下屬的工作未完成忌堂，你也無法對上級進行負責(zé)盒至。
因此，需要跟下屬溝通好士修，把下屬的工作匯報時間列入自己的日程表中（如果作為下屬妄迁，也應(yīng)該把自己的工作匯報時間日程表列入上級的日程表中）。
有一個總監(jiān)李命、
