近日盔然，辦公廳桅打、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，規(guī)定旨在健全用人機(jī)制愈案，滿足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求挺尾，提高公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平。筆者認(rèn)為站绪，聘任制公務(wù)員的選用有以下三大優(yōu)勢(shì)：
一是優(yōu)化人員配置遭铺。科學(xué)完善的人才管理機(jī)制是做好新常態(tài)下人才工作的關(guān)鍵』肿迹《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》中指出魂挂，要“敞開(kāi)大門(mén)，不拘一格顷歌，柔性匯聚全球人才資源锰蓬。對(duì)國(guó)家急需緊缺的特殊人才，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)渠道眯漩，實(shí)行特殊政策，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引進(jìn)麻顶∩舛叮”聘任制公務(wù)員的選用就是一次優(yōu)化人員配置的大膽探索嘗試，這無(wú)疑將對(duì)今后我國(guó)人才工作的發(fā)展起到重要的指引和促進(jìn)作用辅肾。
二是激發(fā)隊(duì)伍活力队萤。有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步，有競(jìng)爭(zhēng)才有發(fā)展矫钓。聘任制公務(wù)員的加入猶如一股清流要尔，在帶給機(jī)關(guān)單位新鮮感的同時(shí)舍杜，也將在某種程度上對(duì)機(jī)關(guān)單位現(xiàn)有編制內(nèi)的公務(wù)員群體產(chǎn)生“鯰魚(yú)效應(yīng)”的積極影響，這對(duì)于激發(fā)干部隊(duì)伍活力赵辕，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)既绩，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升創(chuàng)新能力將起到很好的推動(dòng)作用还惠。
三是協(xié)調(diào)推進(jìn)工作饲握。《規(guī)定》指出，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員蚕键，主要面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位救欧。術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，由專(zhuān)業(yè)人才負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)工作锣光，既可以在一定程度上推動(dòng)某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的工作順利開(kāi)展笆怠，有效提升工作質(zhì)量，相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才又可以施展拳腳誊爹，提升能力蹬刷，拓展思維，二者相輔相成替废，互為助力箍铭，協(xié)調(diào)推進(jìn)工作深入開(kāi)展。
（2017.10.6）
