初到公司入職率挣，安排在辦公室琳拭，五六年建個(gè)人職位從主管到辦公室副主任到項(xiàng)目部副部長(zhǎng)训堆；獲過(guò)獎(jiǎng)、受過(guò)“處分”白嘁；經(jīng)歷了公司干群隊(duì)伍從十幾個(gè)人擴(kuò)展到一百七十人坑鱼；見證并參與組織了學(xué)苑路立交橋開通剪彩，東部生態(tài)新區(qū)項(xiàng)目的策劃包裝絮缅、迎來(lái)送往鲁沥、禹都公園各類項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的前期溝通，方案匯報(bào)耕魄、對(duì)外招商画恰、公園開工建設(shè)等一系列公司的重大事件；在個(gè)人履職的每個(gè)崗位任期內(nèi)吸奴，都給分管的各個(gè)崗位和崗位職責(zé)建立了基本的文字性的規(guī)章制度和工作流程......無(wú)論順?biāo)兄圻€是驚濤駭浪時(shí)逆水航船都一如既往像一名海員一樣緊緊跟隨城投這艘巨輪迎濤踏浪允扇，浮浮沉沉。
體味著成就榮譽(yù)则奥、艱辛困苦蔼两、得失與無(wú)助，才有機(jī)會(huì)隨著公司發(fā)展成長(zhǎng)才有個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步逞度，十分感謝公司提供的平臺(tái)额划。公司發(fā)展受制于外圍局勢(shì)，危難時(shí)幸得馬總到任能扶危于傾頹档泽，方得以如被賽季未能進(jìn)入下輪的職業(yè)球員一樣“釣魚”俊戳，枉自壯懷激烈，期待下一季馆匿。
俱往矣抑胎。
2016年9月23日，組織上任命了董事長(zhǎng)渐北、總經(jīng)理阿逃。城投公司的發(fā)展翻開了嶄新篇章。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能避免問(wèn)題的開始赃蛛。個(gè)人對(duì)待以后工作的有以下認(rèn)識(shí)和展望：
講政治恃锉、有信念，
講規(guī)矩呕臂、有紀(jì)律破托，
講道德、有品行歧蒋，
講奉獻(xiàn)土砂、有作為州既。
保持開放活力，把能量放在建立和改變萝映，而不是懷疑和議論上吴叶。不似是而非，不推三委四序臂，講規(guī)矩晤郑，樹模范，做積極主動(dòng)的人贸宏。
工作不是低頭哈腰，唯命是從磕洪，而是有一種盡力為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難吭练，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為公司貢獻(xiàn)正能量的方式析显。努力做到踏實(shí)鲫咽、細(xì)膩，執(zhí)行力強(qiáng)谷异。
秉國(guó)之方正分尸，蓄強(qiáng)之勉力，做好本職歹嘹，放下“魚竿”箩绍，當(dāng)好海員，追隨太陽(yáng)的光輝尺上，馬首是瞻材蛛，以更飽滿的熱情投身于城投公司建設(shè)事業(yè)！
