有個(gè)在公司當(dāng)保潔員的女孩跟我說缰儿，她遭遇職場(chǎng)歧視了。
我問出了什么事散址？
她說乖阵，她負(fù)責(zé)的那個(gè)樓層過去每天收拾一次，新來的主管偏讓她收拾兩次预麸，她不干瞪浸，主管還跟她吼：“我是你的領(lǐng)導(dǎo)，你歸我管吏祸，讓你收拾幾遍就得收拾幾遍对蒲！”您看，這不是職場(chǎng)歧視是什么贡翘？
我笑了蹈矮，跟她說：
這個(gè)主管說話態(tài)度確實(shí)不好，太生硬鸣驱，但是沒啥大毛病泛鸟，更沒有什么“職場(chǎng)歧視”，就是正常的布置工作而已丐巫。
你作為保潔員谈况，當(dāng)然要服從主管的指令勺美，讓收拾幾遍就得收拾幾遍递胧，除非勞動(dòng)合同里有規(guī)定“每天只收拾一遍”，否則赡茸，上級(jí)怎么安排就應(yīng)該怎么做缎脾。
職場(chǎng)中真正的“職場(chǎng)歧視”不是你想象的這種情景，不是工頭兇巴巴訓(xùn)斥工人那個(gè)樣子占卧。我給你舉幾個(gè)小例子遗菠，你就知道什么是真正的職場(chǎng)歧視了。
1华蜒，董事長(zhǎng)非痴尬常客氣地對(duì)小李說：“這次競(jìng)聘你表現(xiàn)不錯(cuò)，可惜你是個(gè)女的……”叭喜。這是職場(chǎng)性別歧視贺拣。
2，招聘人員禮貌地對(duì)應(yīng)聘者說：“我們不招河南人∑┪校”這是職場(chǎng)地域歧視闪幽。
3，主任誠(chéng)懇地對(duì)小張說：“咱們辦公室全是本科生涡匀、碩士生，只有你是中專畢業(yè)陨瘩，以后打掃衛(wèi)生、取快遞這樣的事情你要主動(dòng)多做些燕少，這樣對(duì)你也好蒿囤。”這是職場(chǎng)學(xué)歷歧視材诽。
4，處長(zhǎng)笑呵呵地對(duì)老趙說：“你都快五十歲了建邓，這次副處長(zhǎng)競(jìng)聘你就別跟著摻合了，你報(bào)名了也沒戲官边⊥庥觯”這是職場(chǎng)年齡歧視。
5诡渴，老孫對(duì)小付說：“這事你就別插嘴了菲语，你是山區(qū)出來的，父母是農(nóng)民山上，連火車都沒見過，你知道個(gè)啥哮伟？” 這是職場(chǎng)身份歧視。
注意澈吨，這種職場(chǎng)歧視表現(xiàn)時(shí)，并不是嚴(yán)厲批評(píng)訓(xùn)斥修赞，相反，態(tài)度大多是和藹可親柏副，彬彬有禮蚣录，軟刀子殺人不見血。
小保潔員似乎聽明白了我的意思荔泳，問道：那我明天上班見到主管該怎么辦虐杯？
我說：還能怎么辦？繼續(xù)好好工作唄擎椰。以后在工作上要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，讓怎么做就怎么做值朋，別動(dòng)不動(dòng)就以為是遭遇職場(chǎng)歧視巩搏。如果你覺得這工作太累，可以辭職篙骡，但這個(gè)崗位的工作職責(zé)和要求稽坤，保潔員沒有討論的余地。唉睦擂，說來說去，年輕人還是要努力奮斗杖玲，多學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步臼闻，隨著你工作層次的不斷提高，心情就會(huì)舒暢多了惩淳。
