? ? ? ?從10年開始工作到現(xiàn)在家具行業(yè)也已經(jīng)待了有六個(gè)年頭了，這期間也跳過幾次槽，總體來說工作狀態(tài)還算平穩(wěn)蜕径。直到今年開始獨(dú)自單干两踏，才更加體會到做老板的不易，做公司或做企業(yè)的艱難兜喻。自認(rèn)為自己還算是一個(gè)有心的人梦染，工作之中也對員工和公司之間和公司和員工之間內(nèi)在關(guān)系有過一定的觀察，今年自己深入市場開始和各類老板們開始接觸朴皆，在這個(gè)過程中內(nèi)心早有的一個(gè)疑問越來越強(qiáng)烈——老板需要什么樣的員工帕识？員工需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？
? ? ? ?據(jù)我觀察有這么一種常態(tài)存在于用人公司和應(yīng)聘人之間——用人單位找不到自己想要的人遂铡，應(yīng)聘人員找到不到自己想要的工作肮疗。究竟是什么原因?qū)е逻@種斷層的存在？是用人單位和應(yīng)聘人都值得深思問題忧便，尤其是值得用人公司深思族吻。
? ? ? ?這里只探討我這個(gè)圈子里的情況，其他單位是不是我說的那樣不一概而論珠增。
? ? ? ?縱觀所有的招聘信息都是這樣的：要求什么什么學(xué)歷超歌，有幾年到幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞蒂教，積極向上服從公司安排……等等巍举，幾乎是千篇一律，好點(diǎn)的有個(gè)公司簡介凝垛，薪酬待遇懊悯。有的直接都是面談。我看不到一點(diǎn)求賢若渴的心梦皮，更看不到公司任何的自我展現(xiàn)炭分。這樣的招聘信息無疑是拒能者于千里之外，拒常人與門口之外剑肯。一個(gè)連招聘信息都弄不好的公司捧毛，其內(nèi)在必定是貌合神離∪猛可問題到底出來哪里呀忧？出在公司領(lǐng)導(dǎo)人身上，出現(xiàn)在老板身上溃睹。為什么這么說而账？我敢說90%以上的老板都希望自己的員工是這樣的：勤勞實(shí)干，任勞任怨因篇。不怕吃苦泞辐，不發(fā)牢騷笔横。一心想著公司，對老板忠心耿耿铛碑，想老板之所想狠裹，急老板之所急∑常總之他所做一切都是為了公司。拜托莉御，你以為大家都是傻子嗎撇吞？有這么好的員工試問誰不想要？可是這樣的人有嗎礁叔？有牍颈，一個(gè)是老板自己，一個(gè)是傻子琅关。還有一個(gè)是正常人煮岁，但他不為你所用！為什么不為你所用涣易，因?yàn)樗皇悄慊伤蚕氤蔀槟恪Ｒ虼四阏也坏阶约合胍娜耸且驗(yàn)槟阏业亩际遣幌胱兂赡愕娜诵轮ⅲ稽c(diǎn)小恩小惠就能滿足的人步氏！凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工徒爹。所以你要找的是想要成為你的人荚醒，是想要自己做老板的人。假如你的公司人人都是你隆嗅，你還發(fā)愁什么界阁？所以不要老想著想讓馬兒跑又不想給馬兒吃草，你用的不是一群傻子胖喳。也不要老拿什么雞湯來大補(bǔ)特補(bǔ)你的你的員工泡躯，除非你想讓他們變成傻子。你只需說一句話：我給你多少錢禀晓。一萬句雞湯都比不上這一句話管用精续。什么事都解決了。還需要你勞思費(fèi)神嗎粹懒？財(cái)散人聚重付，才聚人散。并非惟利是圖凫乖，但總要讓他們圖點(diǎn)什么确垫。以上說的也只是一個(gè)點(diǎn)并不說明解釋所有的問題弓颈。
? ? ? ? 現(xiàn)在的人好高騖遠(yuǎn)的人多，腳踏實(shí)地的人少删掀。眼高手低的人多翔冀，求真務(wù)實(shí)的人少。行動矮子的人多披泪，堅(jiān)持理想的人少纤子。做什么事總是急于求成。這里不言談?wù)f教款票。只一針見血的指出我們面臨的現(xiàn)狀控硼。就眼下而言每年都有數(shù)以萬計(jì)的大學(xué)生被輸送到社會中來。想比之下每年都要有數(shù)以萬計(jì)的人來跟你搶飯碗艾少，想想自己能在人流的洪荒之中不被沖垮也是不幸中的萬幸卡乾。在這么大的就業(yè)壓力下還是有人老覺得自己所在的公司不好，待下去沒前途缚够，總之是把自己未來想的多好幔妨，把給你發(fā)工資的公司和老板想的一無是處，總是感覺不舒服谍椅。這又是什么原因呢误堡？公司原因和個(gè)人原因都有。這里只說個(gè)人原因毯辅。有多少人想著自己的工作每天是早九晚五帶雙休埂伦，工資月月漲，獎金年年發(fā)思恐。上下班還不還不用打卡沾谜。想著自己的領(lǐng)導(dǎo)和藹可親，寬容大方胀莹，重要的是做錯事還不要懲罰基跑！這么好的公司這么好的領(lǐng)導(dǎo)試問誰不想去呢？可這樣的公司和領(lǐng)導(dǎo)真沒有吧描焰！人還是要常思己過的媳否，時(shí)常檢點(diǎn)一下自己的能力是不是夠，德行是不是好還是很有必要的荆秦。畢竟都不時(shí)傻子篱竭，公司花錢畢竟也是來讓你做事來的而不是聽你抱怨牢騷來的。物質(zhì)從來都不是主導(dǎo)人的必要東西步绸，作為員工我深知除了想要金錢之外更想要多的一種東西掺逼。是一種歸屬感，一種依托感瓤介。他們想要領(lǐng)導(dǎo)首先是敢于擔(dān)當(dāng)吕喘，敢于身先士卒赘那，跟著你他們能看到希望，能看到光明氯质，能看到自己的未來募舟。跟著你他們有一種前所未有的力量。因此他們愿意為你肝腦涂地闻察。
在公司經(jīng)常聽到的兩個(gè)字就是管理拱礁，其實(shí)真的不需要什么管理，就那么幾個(gè)人蜓陌，你要去管理誰觅彰？誰又需要你去管理？
