這是墨墨原創(chuàng)的第34篇文章
你肯定有一個(gè)沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的微信群吧？
在這里，經(jīng)常會(huì)見(jiàn)到這樣的吐槽：
“領(lǐng)導(dǎo)啥都不懂瞎比比”
“領(lǐng)導(dǎo)朝三暮四笼痛，一篇文案讓我改了無(wú)數(shù)次“
“領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常甩鍋，有成績(jī)就是他帶領(lǐng)有方信轿，做不好就是我的錯(cuò)”
然而卻有的人備受領(lǐng)導(dǎo)青睞晃痴，一路順風(fēng)順?biāo)?/b>。
我的朋友畢業(yè)兩年月薪就漲到2萬(wàn)财忽，另一個(gè)94年的同事被新來(lái)的總監(jiān)提拔倘核，成為公司最年輕的經(jīng)理。
人與人差距咋這么大呢即彪？
看到這里是不是有點(diǎn)沮喪紧唱？
別急，先別忙抱怨別人走后臺(tái)隶校，運(yùn)氣好（當(dāng)然不排除有這種可能漏益，但是畢竟是少數(shù)）
也應(yīng)該從自己身上找下原因。
我發(fā)現(xiàn)越討越是討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人深胳，越喜歡花時(shí)間鉆研這4件事
●練好基本功绰疤，才能脫穎而出
●先完成，再完美
●會(huì)做事舞终，更要會(huì)做人
●會(huì)努力轻庆，更要會(huì)思考
01 練好基本功，才能脫穎而出
基本功敛劝，指的是在你掌握了你所在崗位基本功夫余爆，比如相聲的說(shuō)學(xué)逗唱。
放到我所從事的運(yùn)營(yíng)基本功就是：文案夸盟、策劃蛾方、數(shù)據(jù)分析。
我領(lǐng)導(dǎo)非常重視基本功上陕，開(kāi)會(huì)講桩砰，聚餐講。剛開(kāi)始我寫的文章總是讓人覺(jué)得寡淡無(wú)味唆垃。
最慘的一次反反復(fù)復(fù)要求修改了15次以上五芝，小到一個(gè)用詞，也要求我們?cè)偃魄谩?/p>
但就是在這種高要求下辕万，我們練就了扎實(shí)的文案功底枢步。
哪怕一個(gè)標(biāo)題沉删，我也可以寫出10種不同樣的，也能通過(guò)一篇文章醉途，讓新用戶增長(zhǎng)10倍矾瑰。
02 先完成，再完美
完美主義隘擎，是我從小到大就有的習(xí)慣殴穴，之前我一直應(yīng)為傲，因?yàn)檫@代表著極致追求货葬。
結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)狠狠得罵了一頓采幌。
“為什么現(xiàn)在才開(kāi)始?我不是跟你說(shuō)了這個(gè)事很緊急嗎？”
100%完美計(jì)劃震桶，抵不過(guò)1%的行動(dòng)力”
這才意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性休傍，回想過(guò)去，我因?yàn)椤巴昝烙?jì)劃”錯(cuò)過(guò)了很多蹲姐！
大四為了夢(mèng)寐以求的公司磨取，簡(jiǎn)歷反反復(fù)復(fù)修改了10多遍，卻總覺(jué)得不夠好柴墩，躊躇不前忙厌，結(jié)果錯(cuò)過(guò)了網(wǎng)申時(shí)間。
曾經(jīng)喜歡的男生向自己表白江咳，卻懷疑自己魅力不足逢净，心想等我再優(yōu)秀一點(diǎn)就答應(yīng)他，結(jié)果現(xiàn)在人家都當(dāng)奶爸了歼指。
所以汹胃，做事分清主次，先完成再完美东臀。事實(shí)上，并沒(méi)有什么完美計(jì)劃犀农。
誰(shuí)能在把握時(shí)機(jī)順流而上惰赋，誰(shuí)就能成為幸運(yùn)兒！
03 會(huì)做事呵哨，更要會(huì)做人
美國(guó)有個(gè)機(jī)構(gòu)調(diào)查了188個(gè)公司的管理曾的智商和情商發(fā)現(xiàn)赁濒，情商的影響力是智商的9倍。
遺憾的是很多人并不知道怎么跟人打交道孟害，包括我拒炎。在真正學(xué)會(huì)與人打交道我走了比別人更多的彎路。
根本原因在于挨务，在學(xué)會(huì)如何與人打交道這件事上击你，我的價(jià)值觀出現(xiàn)了嚴(yán)重的偏差玉组。
從小被要求事事獨(dú)立的我，根深蒂固的認(rèn)為：求人不如求己丁侄，實(shí)力比會(huì)做人重要百倍惯雳。
然而17年5月份，我因?yàn)闇贤▎?wèn)題受到了工作以來(lái)最大的打擊鸿摇，一度懷疑自己石景！
你有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的情況：
開(kāi)會(huì)時(shí)，來(lái)了各個(gè)部門的同事拙吉，你的目的就是讓大家一致通過(guò)你的方案潮孽，可沒(méi)想到大家對(duì)你的方案各執(zhí)一詞，吹毛求疵筷黔，讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前下不了臺(tái)往史？
這時(shí)你不防花時(shí)間去了解對(duì)方的KPI是什么？從而找到雙方的共同目標(biāo)必逆，這樣對(duì)方才更容易支持你怠堪。
跨部門合作，共贏是核心名眉，多花時(shí)間想想對(duì)方需要什么粟矿？
04 會(huì)努力，更要會(huì)思考
俄羅斯著名作家克雷洛夫曾說(shuō)過(guò)：偉大不只在事業(yè)上驚天動(dòng)地损拢，他時(shí)常不聲不響地深思熟慮陌粹。
道理簡(jiǎn)單，但做起來(lái)真的難福压！
去年年底我被調(diào)到了新的部門掏秩，剛過(guò)去的第二周，新領(lǐng)導(dǎo)就提到：你們要每天寫日?qǐng)?bào)發(fā)給我荆姆，一定要有思考和總結(jié)蒙幻。
一開(kāi)始我們的內(nèi)心是拒絕的，一天的工作下來(lái)夠累的了胆筒，還要花1個(gè)小時(shí)擼日?qǐng)?bào)邮破，況且別的部門都不用寫，就我們部門寫仆救！
但是寫了一周日?qǐng)?bào)抒和，我就發(fā)現(xiàn)了不同，以往問(wèn)題總是一周才思考彤蔽，導(dǎo)致不能在及時(shí)被發(fā)覺(jué)和解決摧莽。
現(xiàn)在好了，每天都有總結(jié)和思考顿痪，我們對(duì)于數(shù)據(jù)更加的敏感镊辕，能夠在當(dāng)天就根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)運(yùn)營(yíng)動(dòng)作做出調(diào)整油够。
新用戶數(shù)量為此翻了10幾番，創(chuàng)歷史新高丑蛤，對(duì)于遇到的困難叠聋，我們能夠當(dāng)天總結(jié)，第二天就可以動(dòng)手解決受裹。
不僅如此碌补，由于上司每天也能夠看到我們的成果和困難，他也能在第一時(shí)間出面支持我們解決我們的難題棉饶。
我是小結(jié)：
所以當(dāng)我們不受領(lǐng)導(dǎo)的重視的時(shí)候厦章，可以回想下有沒(méi)有在這4件事上下功夫呢？
●練好基本功照藻，才能脫穎而出
●先完成袜啃，再完美
●會(huì)做事，更要會(huì)做人
●會(huì)努力幸缕，更要會(huì)思考
?從今天起群发，就開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看吧~
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