兩年前投蝉，網(wǎng)上一封辭職信引發(fā)了很大的爭議，因為辭職理由只有10個字“世界那么大征堪，我想去看看瘩缆。”
這10個字點燃了很多人內(nèi)心的激情佃蚜，讓他們不顧一切地去追尋自己的夢想庸娱。但是，在追隨自己的激情谐算，仗劍走天涯之前熟尉，我們也許應該問一問自己有沒有這個資本？
很多人都會抱怨洲脂，每天朝九晚五的工作斤儿，特別無聊，沒有激情恐锦⊥總想著只要能夠找到讓自己充滿激情的工作，就肯定能夠效率倍增一铅，從此走上人生巔峰陕贮。
可是，這是一個誤區(qū)馅闽，追隨自己的激情是個非常糟糕的職業(yè)建議飘蚯。那我們應該怎么選擇職業(yè)馍迄，并且能夠讓自己擁有看世界的資本呢福也？
美國作家卡爾·紐波特在他的書《優(yōu)秀到不能被忽視》中，為我們指明了方向攀圈。
1.忘掉激情暴凑，打造職場資本
回想一下，上學的時候赘来，你最喜歡學習哪一門功課现喳？為什么喜歡凯傲？
很多時候，你會發(fā)現(xiàn)是因為那門功課你學的好嗦篱，學起來很輕松冰单，每次考試成績名列前茅。慢慢地灸促，你越來越喜歡學诫欠。所以，這就說明一個現(xiàn)象浴栽，我們是因為擅長荒叼，才慢慢喜歡。
同樣地典鸡，為什么我們工作的時候就不明白這個道理呢被廓？我們很多時候都想找到我們最感興趣，最有激情的那個工作萝玷〖蕹耍可是，工作一段時間之后间护，我們又會覺得寡然無味亦渗。這是為什么呢？
因為激情本身并不能教會我們工作汁尺。僅憑滿腔熱血法精，我們也難擁有看世界的資本。比如痴突，你對做編劇很有激情搂蜓，但是寫不出好作品，沒有投資方買你的劇本辽装，你還是很難成為一名編劇的帮碰。
那我們應該靠什么獲得自己想要的工作呢？首先拾积，我們要明白殉挽，這個世界是公平的，遵循著等價交換的規(guī)律拓巧。
所以斯碌，想要沒有的就得拿自己有的去交換。我們想要高薪的工作肛度，那就拿我們的職場資本去交換傻唾。擁有寶貴且稀缺的職場資本，我們才能擁有想要的工作承耿。
比如冠骄，我們前面談到伪煤，如果你想要做編劇，那就用你的資本——寫出最好的劇本——去交換凛辣。只要擁有了這項無可替代的職場資本抱既，我們才能夠兌換到有吸引力的工作。而擁有無可替代的職場資本扁誓，我們需要刻意練習自己的技能蝙砌。
2.擁有工作的自主力
你是不是經(jīng)常會幻想這樣的場景，把辭職信甩到老板的面前跋理，大聲說道“老娘不干了择克！”
我們都想擁有說不干就不干的勇氣，可是我們卻沒有這樣的能力前普。
如果我們想擁有看世界的資本肚邢，就必須要擁有隨時離開工作甚至是換工作的能力。這就是我們對工作的自主力拭卿。
可是骡湖，我們總會掉入自主力的陷阱里。被一時激情沖昏頭腦峻厚，輟學創(chuàng)業(yè)响蕴，或者辭職看世界，結(jié)果最后連自己的溫飽都很難維持惠桃。
書中舉了一個例子浦夷，一個大學生受激情影響，輟學做自由職業(yè)者辜王。結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)掙錢根本沒有想得那么容易劈狐，到最后只能靠領(lǐng)救濟生活。
所以呐馆，擁有自主力的第一個前提是有職場資本做支撐肥缔。
但是，一旦我們擁有了職場資本汹来，我們就會成為職場上的搶手貨续膳。這個時候我們再想辭職，也許就很難收班。因為我們的家人坟岔，朋友和上司都會阻止我們。
所以闺阱，我們就需要勇氣來獲得工作的自主力炮车。但是舵变，追隨勇氣的前提是我們已經(jīng)擁有了稀缺的職場資本酣溃。
3.找到工作的使命感
我們經(jīng)常會抱怨瘦穆，“工作好沒意思啊赊豌！”“都不知道每天工作的意義是什么扛或？”
我也曾經(jīng)有這樣的困惑，不知道每天做的工作意義和價值何在碘饼。
作者告訴我們熙兔，我們只有在達到某一個領(lǐng)域前沿水平的時候，才會找到所做工作的使命感艾恼，找到工作吸引人的方向住涉。
可是我們總是沒有耐心，總想著剛開始工作的時候钠绍，就能找到工作的創(chuàng)意和樂趣舆声。一個有創(chuàng)意的想法并不是某一天我們一拍腦門的靈感，而是長期系統(tǒng)性學習的產(chǎn)物柳爽。
我們都知道媳握，喬布斯創(chuàng)建了蘋果公司，并且一生都在不斷地創(chuàng)新磷脯《暾遥可是，我們不知道的是赵誓，喬布斯最開始對歷史和舞蹈感興趣打毛。一次偶然的機會才得以接觸到電子產(chǎn)業(yè)，慢慢地在電子行業(yè)做出了一定的成績之后俩功，才慢慢地有了更多的創(chuàng)意想法隘冲。
我們不要想著一下子就能夠找到工作的使命感。而是要小步慢跑绑雄，不斷地試錯展辞，最終我們積累一定程度，自然就能夠找到讓自己充滿激情的工作万牺。
世界那么大罗珍，我想去看看。只有讓自己優(yōu)秀到無可替代脚粟，我們才有看世界的資本覆旱。
