清醒思考的藝術(shù)講述了三點(diǎn)：客觀評價(jià)自己求厕、正確看待他人和理性認(rèn)識(shí)世界端衰。如果我們能很好的學(xué)會(huì)了這三點(diǎn)，便能做到不因物喜甘改，不以己悲旅东，用欣賞的態(tài)度觀察世人和生活，吸收周邊的正能量十艾，內(nèi)心平靜的在路上成長抵代。
人總是不自知的，這是在管理員工多年后得出的結(jié)果忘嫉，大概我也是如此荤牍，容易看到別人的不足，指出他人的不對庆冕，卻很難發(fā)現(xiàn)自己的一言一行其實(shí)早已傷害了別人康吵。
我的一個(gè)小員工，工作生活中比較感性访递，容易情緒化晦嵌，經(jīng)常在情緒低落時(shí)出口傷人，員工們經(jīng)常照顧他的情緒拷姿，但是久而久之惭载，大家都疲憊并不愿意再遷就一個(gè)不懂得照顧別人情緒的人。于是紛紛向我傾訴响巢，得知事情之后描滔，我找到這個(gè)員工，但是并未第一時(shí)間斥責(zé)他踪古，而是讓他自己評價(jià)一下近期的工作狀態(tài)含长，以及工作中讓自己覺得困擾的事情。小員工一聽便娓娓道來伏穆，話語中有兩點(diǎn)拘泞，一是意識(shí)到自己的情緒問題，而是覺得大家對他不好蜈出，無法融入其中田弥。作為一個(gè)旁觀者，我聽完就笑了铡原，然后非惩迪茫可觀的跟他講述了真實(shí)的情況是他的問題在先商叹，大家其實(shí)已經(jīng)用了很大的包容心，但是沒有人能從外面打開一個(gè)反鎖的門只泼，小員工聽后剖笙，沉思了很久，后來給我發(fā)信息說请唱，或許是自己錯(cuò)了弥咪，再后來，小員工調(diào)整了狀態(tài)十绑，很好的融入團(tuán)隊(duì)中聚至，大家也早已忘卻早先的不快，一起合作的非常默契本橙。
所以說扳躬，評價(jià)自己和他人，一定要客觀甚亭，不要總是站在自己的角度贷币，靜下心來，換位思考亏狰，一切會(huì)變得沒那么復(fù)雜和冷酷役纹。
對自己、對他人和對世界暇唾，是一樣的道理促脉，我們要用尊重客觀事實(shí)的態(tài)度，經(jīng)常用換位思考的方式信不，把直觀情緒放一邊嘲叔，看到事實(shí)和本質(zhì)，然后加以評價(jià)和決策抽活。
