有位父親曾告誡兒子：“工作了，就要用心糟把；假如第一份工作就有很好的薪水绢涡，那算你運氣好，要努力工作以感恩惜福遣疯；萬一薪水不理想雄可，就要懂得在工作中提高自己的技藝凿傅。”
這位父親無疑是睿智的数苫。所有年輕人都應將這三句話記在心里聪舒，始終秉行這個原則做事。
或許每一份工作都無法盡善盡美虐急，但還是要感謝工作環(huán)境箱残，感謝老板，感謝每一次的工作機會止吁，滿懷感恩之心去工作被辑。即使起初位居他人之下，也不要去計較敬惦，要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始盼理，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門俄删。
每一份工作都有寶貴的經(jīng)驗和資源宏怔，失敗的沮喪、成功的喜悅畴椰、老板的嚴苛臊诊、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經(jīng)歷的鍛造斜脂。
一家知名公司的人力資源總監(jiān)這樣說妨猩，目前一些處在實習期的大學畢業(yè)生，還沒干活就先和老板談條件秽褒，或者在新崗位上剛取得一點小成績，就和部門主管討價還價威兜，這是不合時宜的销斟。他們應該懂得感謝企業(yè)的培養(yǎng)，而不是計較是否應多拿幾百元錢椒舵，應該在自己有業(yè)績的時候蚂踊，再向企業(yè)提出合理的加薪要求，這樣在企業(yè)里才能有更大的發(fā)展笔宿。
一位程序員在一家軟件公司干了八年湾揽，正當他干得得心應手時蛉迹，公司倒閉了。這時，又恰逢他的第三個兒子剛剛降生精居，他必須馬上找到新工作。
有一家軟件公司招聘程序員指煎，待遇很不錯仗阅，他信心十足地去應聘了。憑著過硬的專業(yè)知識，他輕松地過了筆試關米愿。兩天后就要參加面試厦凤，他對此充滿了信心。
可是面試時育苟，考官提的問題是關于軟件未來發(fā)展方向的较鼓，他從來沒考慮過這方面的問題，被淘汰了
不過這家公司對軟件產(chǎn)業(yè)的理解讓他耳目一新违柏。他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費人力物力博烂，為我提供筆試、面試的機會勇垛，我雖然落敗了脖母，但長了很多見識。感謝你們的勞動闲孤，謝謝谆级！”這封信經(jīng)過層層傳閱，后來被送到總裁手中
三個月后讼积，這位程序員意外地收到了該公司的錄用通知書肥照。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德勤众，在有職位空缺的時候自然就想到了他舆绎。十幾年后，憑著出色的業(yè)績们颜，他成了公司副總裁吕朵。
