今天開(kāi)會(huì)提到了一個(gè)話題：家長(zhǎng)式的管理
對(duì)于一個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，這種管理無(wú)疑是限制了其他人的發(fā)展，我反思良久涵卵，自己的管理就有很大的問(wèn)題。如果說(shuō)放手過(guò)度是一種弊端的話荒叼，家長(zhǎng)式管理更是另一種極端轿偎，它會(huì)嚴(yán)重限制員工的發(fā)展。怕出問(wèn)題是不行的被廓，有些原則可以提前說(shuō)好坏晦，鼓勵(lì)員工去做才是一種好的方式，家庭也是如此。
