請假
今天我的老板一大早就開始生氣了，原因是上班前半個(gè)小時(shí)行政給我發(fā)信息說：她在上班的路上碉哑，她爸爸生病了挚币，她必須回去帶去看醫(yī)生亮蒋。我把這個(gè)消息轉(zhuǎn)發(fā)給她之后以下就是她回復(fù)的信息：
-你告訴她規(guī)章制度里有一條明確規(guī)定，不要通知式請假妆毕。
-其次慎玖，像說的一樣，是不是她看見我們面試笛粘，她也在積極找工作凄吏。
-這些人唧唧歪歪的話，用父母作為擋箭牌的太多了......所以你們要提前做好準(zhǔn)備闰蛔。
-你來工作了就沒有必要回去痕钢，這個(gè)邏輯太有問題。
-讓她提交醫(yī)生證明
-以后請假序六，如果緊急成這樣的話任连，不得不去，就開證明例诀，否則一律不批假随抠。
-這樣可以知道真假，如果繁涂，她也在做準(zhǔn)備的話拱她，我們這邊可以直接辭退了
-她的考驗(yàn)時(shí)間也差不多了。
作為員工請假老板的確是應(yīng)該認(rèn)真的核實(shí)真?zhèn)稳幼铮驗(yàn)樽鳛樾聠T工還不夠了解他的品行秉沼，讓請假的員工提供相關(guān)的證明都是合理的。
但是這里的問題是矿酵，老板聽到請假的消息時(shí)唬复，不想的是別人父母是否是出了什么意外，是否需要幫助全肮，而是先去強(qiáng)調(diào)制度中規(guī)定的不能臨時(shí)請假敞咧。
說回請假，我們是給你打工辜腺，但是不是你的奴隸休建，我們有自己的家庭，我們的家人會發(fā)生各種意外评疗，當(dāng)這些意外來臨的時(shí)候我們是需要回去處理家里的事情测砂，而不是冷冰冰的只知道工作。
作為一個(gè)老板壤巷，特別是教育機(jī)構(gòu)的老板邑彪、領(lǐng)導(dǎo)，處處強(qiáng)調(diào)的是冰冷的規(guī)章制度胧华，你的員工流失率有多大寄症，你不知道嗎？只有一條條冰冷的規(guī)章制度人心又怎么會向著你呢矩动？
