問卷共有20個問題，每個問題打分標(biāo)準(zhǔn)為1~5分统翩，1分最低，5分最高此洲，滿分100分厂汗。開始測試吧，期待你的結(jié)果黍翎！
（1）你對部門或組織近期和長期的發(fā)展方向面徽、使命非常清晰1 2 3 4 5
（2）你非常熱衷于共建部門或組織，并以賦能其發(fā)展為使命1 2 3 4 5
（3）你對自己當(dāng)下在做什么和將來要做什么非常清晰1 2 3 4 5
（4）你明確知道自己為什么選擇做現(xiàn)在和未來的事情1 2 3 4 5
（5）在做事的時候匣掸，你清晰地知道可以從哪里獲取動力1 2 3 4 5
（6）你明確地知道自己和他人相比趟紊，有哪些與眾不同的特質(zhì)1 2 3 4 5
（7）不管做任何事情，你都清晰地知道自己最關(guān)注什么1 2 3 4 5
（8）你總是能在不確定的情況下做出相應(yīng)的決策1 2 3 4 5
（9）你在橫向分工協(xié)作中總是游刃有余1 2 3 4 5
（10）你喜歡能夠讓人學(xué)習(xí)碰酝、思考霎匈、成長且給人自由的工作環(huán)境1 2 3 4 5
（11）你渴望擁有更宏大的目標(biāo)和深度參與的機(jī)會1 2 3 4 5
（12）你不希望被限制，渴望嘗試多種任務(wù)1 2 3 4 5
（13）你能站在高維度看清方向送爸，又能敏捷铛嘱、務(wù)實地解決問題1 2 3 4 5
（14）你會重新審視與競爭對手的關(guān)系，并善于把他們發(fā)展為合作伙伴袭厂，甚至是朋友1 2 3 4 5
（15）你常常能找到破局點墨吓，善于整合內(nèi)外部資源，全力投入1 2 3 4 5
（16）你更注重賦能纹磺、利他帖烘、共贏，并著力營造這樣的氛圍1 2 3 4 5
（17）你能夠充分影響他人橄杨，并調(diào)度相關(guān)資源1 2 3 4 5
（18）你善于分析秘症、計劃、實施式矫，并善于對關(guān)鍵細(xì)節(jié)進(jìn)行必要的管控1 2 3 4 5
（19）你能夠放下一切固有和確信的想法乡摹，嘗試新的方案1 2 3 4 5
（20）你希望自己不斷變化，希望自己的能力采转、意識等呈指
數(shù)級增長1 2 3 4 5統(tǒng)計上述問題的得分聪廉，你的總得分：________________。
【得分說明】
得分為“65~100”故慈，說明你是一個典型的“ICO型”人才锄列，你不但立志將自己培養(yǎng)成一個“超級個體”，還希望與其他“超級個體”很好地聯(lián)結(jié)惯悠、協(xié)作邻邮，最終促成共贏的局面。
得分為“35~64”克婶，說明你是一個具有“ICO”潛質(zhì)的人才筒严，你可能正在將自己培養(yǎng)成一個“超級個體”，也可能更熱衷于成為一名善于聯(lián)結(jié)情萤、協(xié)作的人才鸭蛙，總之，你愿意創(chuàng)造共贏的局面筋岛。
得分為“0~34”娶视，說明相較于多變的環(huán)境、更大的責(zé)任或者更多的挑戰(zhàn)而言，你更喜歡或者享受相對穩(wěn)定的模式肪获，這也意味著你需要主動邁出一步寝凌，才有可能滿足新時代的特定需求。
這是一份實時問卷孝赫，你可以每個月測試一次较木，一共18次，也就是在一年半的時間里青柄，看看自己會有什么變化伐债，趨勢如何，并將得分記錄致开，相信隨著你不斷刻意練習(xí)峰锁、不斷堅持“ICO型”人才的習(xí)慣，你會有意想不到的收獲双戳。
