第一，從領導軟肋入手
【捧殺】無能領導一般都自卑又自負潜秋，適當捧殺（就是昧著良心夸他）蛔琅，可以讓他飄飄然，少難為咱們峻呛。
【故意拖沓】無能領導一般很怕丟飯碗罗售，也怕因為犯錯而影響升遷。對于你覺得沒意義钩述、他還硬塞給你的工作寨躁，你可以試試故意拖沓或犯錯，時間久了牙勘，他自然會把這類工作交給別的冤大頭去做职恳。
【取證】對于越過底線的行為所禀，不要隱忍，要學會取證放钦，保護自己色徘。
第二，從自己入手
【責任心】對于自己負責的工作操禀，一定不要犯低級錯誤（比如寫文出現(xiàn)錯別字褂策，尤其是領導名字；再比如出去開會帶錯材料等）颓屑。不給別人留下把柄斤寂，也有助于自己養(yǎng)成良好工作習慣。
【氣場】討人厭領導一般會欺軟怕硬邢锯。不要因為自己沒有背景就害怕扬蕊，有一個辦法就可以hold住全場：和他溝通的時候，不卑不亢丹擎，絕不唯唯諾諾尾抑；說話時可以與他對視，從神態(tài)上告訴他：我不是軟柿子蒂培。修煉自己的強大氣場再愈，會讓欺軟怕硬的人有所收斂。
【心態(tài)】遇到“討厭領導”和遇到“討厭對象”一個意思护戳，千萬不要在對象出軌的時候翎冲，還一個勁兒反思自己的問題。對于領導的找事行為媳荒，一定要學會無視抗悍！不要在辦公室里吐槽，適得其反钳枕。無視和忘記缴渊，是一種境界，需要修煉鱼炒。
【勤學】白癡領導的工作思路一般都有問題衔沼，一篇文章有可能改八百遍還是不對，時間白白浪費昔瞧≈敢希總結領導的犯傻規(guī)律，對于偏離軌道的工作任務自晰，做完了放一放再交凝化，騰出一些摸魚時間，自我提高（學外語酬荞，學業(yè)務缘圈，搞副業(yè)劣光，能做的事情太多了）。
第三糟把，從其他領導入手
【演講】如果有機會在大領導或其他重要領導面前做演講匯報的機會绢涡，一定要倍加珍惜！
【休閑】午飯遣疯、晚飯嘗試和不同的領導一起吃雄可，創(chuàng)造在一起聊天的機會，讓別人在交流中見識到你的好缠犀。提前布局謀劃数苫，也許某個team的領導看上你，以后就有機會逃離了辨液。
第四虐急，從非業(yè)務工作入手
【團工作】積極參與團和工會工作，可以讓你多一條路和大領導溝通滔迈，直接讓大領導看到你的能力止吁。
??有些倒是可以忍
我之前遇到過一個脾氣很暴躁的領導，但工作思路清晰燎悍，又為下屬謀福利敬惦，倒是OK。
