同時常常很羨慕這些即將進(jìn)入職場的學(xué)子，他們有很多的選擇，因?yàn)閷W(xué)府有Sara 倒源，李峰書記句狼，于博士腻菇，陳書記等這樣的組織者的全面支持，他們每年會組織不同類型的企業(yè)（外企筹吐，國企丘薛，私企）進(jìn)校宣講/招聘，多種輔導(dǎo)/培訓(xùn)/咨詢協(xié)助他們的發(fā)展與選擇. 在被咨詢的過程中兩類問題最突出. 一個是簡歷舍扰，一個是選擇. ?書面分享一下我的思路希坚，拋磚引玉.
簡歷.
大部分來咨詢者的簡歷太簡或者太繁，從我作為20多年職場經(jīng)驗(yàn)招聘下屬的經(jīng)驗(yàn)來說个束，我喜歡簡歷：
第1锅知，要簡 ，需要有三一概念桩警；
第2捶枢，要“歷”飞崖，經(jīng)歷固歪，勵志.
有位修政治和經(jīng)濟(jì)的研究生王學(xué)子帶來他三頁簡歷，雖然已經(jīng)是研究生逢防，簡歷他依然有困惑. 第一頁是封面，主要是名字和基本聯(lián)系方式等灰署，第二頁羅列了學(xué)歷溉箕，實(shí)習(xí)經(jīng)歷肴茄，學(xué)習(xí)科目旱捧，第三頁是研究過的非常多的課題. 上面提到的簡歷需要的2點(diǎn)都沒有.
先來簡，三一概念氓癌，就是三個要點(diǎn)贪婉，一頁紙疲迂，一個目標(biāo).
先說“三”莫湘，最少有三個實(shí)踐經(jīng)歷幅垮，少于三太單薄，多到五六個實(shí)踐就篇幅累贅示弓，重點(diǎn)會缺乏表達(dá).
王學(xué)子的第一頁簡歷建議縮減為3要點(diǎn)可以放在一張A4紙張.
一頁紙最上面：呈現(xiàn)名字奏属，包括標(biāo)準(zhǔn)彩色一寸證件照，推薦藍(lán)色底囱皿，藍(lán)色從色彩心理學(xué)角度，比較容易建立信任和引人安靜的投入時間與目光往下看咆耿；聯(lián)絡(luò)方式方便招聘人容易聯(lián)系你爹橱；求職意向愧驱，這是要統(tǒng)領(lǐng)整篇簡歷正文內(nèi)容的關(guān)鍵
接下來說“歷”椭盏，經(jīng)歷要勵志，最少能有三個實(shí)踐經(jīng)歷糟红，指向一個目標(biāo)盆偿，那就是呼應(yīng)求職的意向事扭，如果實(shí)踐經(jīng)歷不夠要創(chuàng)造經(jīng)歷！
比如乐横，這位王學(xué)子求橄，他希望能從事文案或者教育方面職務(wù). 這樣在實(shí)踐經(jīng)歷中就要體現(xiàn)這方面的經(jīng)歷，實(shí)習(xí)過的職位職責(zé)里是否有和文案和教育相關(guān)的內(nèi)容葡公？如果有罐农，一定要多描述和呈現(xiàn)what 和從這些實(shí)踐中增強(qiáng)或者實(shí)踐后增長與獲取的能力. 他原來的實(shí)踐里這部分相關(guān)性很少！其中有一項(xiàng)一句話說到支教兩月.我請他把支教的前后做過的事情和收獲一一細(xì)化并列出來催什，然后請他選最重要的能體現(xiàn)他在文案和教育能力有關(guān)的事項(xiàng). 最后他選了 1）起草支教課程設(shè)計涵亏，2）支教課程怎樣呈現(xiàn)，3）支教宣傳與支教資格獲取 蛆楞，這樣一來溯乒，文案和教育相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷就躍然紙上，這就比較“經(jīng)歷““勵志”氨裆悄！
學(xué)子的實(shí)踐經(jīng)歷往往單薄，一大半是沒有太多經(jīng)歷或南，二是實(shí)踐只是記錄經(jīng)歷，所以即便有很多“經(jīng)歷”，這些經(jīng)歷和求職意向的職位關(guān)聯(lián)性也比較弱，比如蝴罪，在實(shí)習(xí)的企業(yè)里只是負(fù)責(zé)打印，資料的歸檔等. 所以要創(chuàng)造些“經(jīng)歷”， 比如自己組織社團(tuán)學(xué)習(xí)和開展讀書分享撑毛，或者參加社會上的不同社群就是創(chuàng)造“經(jīng)歷”很容易實(shí)現(xiàn)的方式.
其中有位女學(xué)子讀新聞斩个，但是輔修經(jīng)濟(jì)學(xué)，喜歡和希望從事財務(wù)的工作. 實(shí)踐經(jīng)歷里沒有任何財務(wù)方面的經(jīng)歷. 我提醒她是否把經(jīng)歷過的實(shí)踐中的事情里獲得的能力和財務(wù)人員需要的能力列出來. 比如，財務(wù)人員需要耐心太闺，細(xì)心，分析能力，邏輯思考力，數(shù)字敏感等... 最后她發(fā)覺览妖，她協(xié)助某企業(yè)人事招聘過程中拄丰，有分析過怎樣篩選簡歷卓箫，在哪些渠道發(fā)布闷盔，這些分析思考力是財務(wù)職位需要的.....，然后實(shí)踐經(jīng)歷里就可以寫：應(yīng)用財務(wù)分析能力，把不同渠道獲得簡歷數(shù)量以及實(shí)際招聘成功的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與比較和分析泥从，協(xié)助人事部門發(fā)現(xiàn)哪些渠道更容易招聘到他們需要的人才
另外是說創(chuàng)造經(jīng)歷卓起，拿和財務(wù)相關(guān)的來說啤它，自己做些和財務(wù)相關(guān)的小調(diào)研與分析，比如自己身邊人或者家人支出與投資的垮時間的不同緯度的分析.....
最后說說選擇上的困擾，主要是：讀博還是工作；讀研還是出國；去一線城市還是回老家；甚至是戀愛還是專心學(xué)業(yè)...
每年來咨詢的學(xué)子不同，問題的共性還是很雷同员萍，我的分享是從兩方面去做決定： 1）是否可逆筋帖，不可逆日麸，當(dāng)然就是按順序來哦 2）你未來想成為怎樣的人
比如嗡综，工作后再讀博的可能性有多少？ 如果有80%的可能性氢卡，這樣，選擇現(xiàn)在最想做的就不會糾結(jié). 另外哪個選擇會對將來想成為的那個樣子的人更有促進(jìn)作用译秦？
回老家后再去一線城市的可能性有多大？會不會不甘睛竣？反過來去過一線嘗試后殊者，再回老家是不是會安心？我們大部分不會后悔做過的事情党窜，我們會后悔沒有去做楚里！
當(dāng)引導(dǎo)來咨詢的學(xué)子自己去思考和回答提出的問題，聽到他們的糾結(jié)和困擾豁然開朗右冻，看著他們的釋然開心的笑装蓬，心中很欣慰，加油纱扭！
每個學(xué)子都值得被祝福牍帚，每個學(xué)子都值得被激勵！
這是最好的時光乳蛾，“經(jīng)歷”要“勵志”暗赶！
