CTO 楊敬濤先生：
愛咖啡（沒有咖啡就不能好好寫代碼的寶寶）
愛騎行（堅持從二環(huán)騎到四環(huán)來上班）
愛代碼（每天都在寫代碼拾酝，辦公室最晚走的那一只）
愛給員工起各種可愛的顏名字
以下逮栅，是楊敬濤先生在上周六的一場沙龍里的演講
程序員自行g(shù)et?
文中出現(xiàn)的多處的（英文）（其實小報君也不知道是森么??）
如有需要秕脓，后臺私信槽袄，讓楊敬濤先生親自回答你
大家好掌呜，我是哪上班團(tuán)隊的聯(lián)合創(chuàng)始人，也是 CTO 楊敬濤名党，我們這個產(chǎn)品由于互聯(lián)網(wǎng)的人才比較千金難求，新的產(chǎn)品主打的是說讓 HR 和招聘方主動的招人才挠轴，給人才定價传睹，你看到一個 PHP 的人才，心里面的價值是 3 萬塊錢一個月的程序員岸晦，你可以給他出價欧啤，同時可以看到其他的公司出的價錢。簡單介紹一下自己的公司启上，現(xiàn)在開始進(jìn)入我們的主題邢隧。
這是一個創(chuàng)業(yè)論壇的話，我們講一講技術(shù)在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的定位冈在，用戶體驗到的基本上都是產(chǎn)品層面的東西倒慧，用戶很難體驗到任何技術(shù)方面的細(xì)節(jié)。很多細(xì)節(jié)時常都是通過產(chǎn)品層面表達(dá)出來包券，然后影響給到用戶手里纫谅；而產(chǎn)品只能通過技術(shù)手段來實現(xiàn)。這是在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中大家需要相互理解的與明白的定位溅固；創(chuàng)業(yè)過程當(dāng)中大家是相輔相成的付秕。
很多時候可能一些從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)過來創(chuàng)業(yè)的人會想說，我要招一個程序員侍郭，要做一個 APP询吴，要做一個網(wǎng)站掠河，現(xiàn)在技術(shù)人員總體需求差別特別大的時候，建議大家退一步想一想自己創(chuàng)業(yè)的定位和產(chǎn)品的模式猛计，因為很多產(chǎn)品不一定需要說一個程序員去實現(xiàn)唠摹，比如說我做一個寫字樓中午點餐的平臺，我可以開一個微信的公眾賬號有滑，每天中午的時候把今天可以選的菜單推送給大家跃闹，其他用戶點餐的話就回一二三四就可以了，不需要技術(shù)人員的參與毛好，很多創(chuàng)業(yè)的時候望艺，不要因為招聘技術(shù)團(tuán)隊的困難影響到了你本來想做的事情。如果說有一些比較深度的肌访，必須要說通過技術(shù)團(tuán)隊來實現(xiàn)的找默，這樣的話，如果團(tuán)隊里面還沒有任何技術(shù)團(tuán)員的話吼驶，就看一看我們第一位招的工程師惩激，工程師可以定義為是技術(shù)合伙人，不管你創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)品的定位是重技術(shù)還是輕技術(shù)蟹演，都需要有一個懂技術(shù)的人风钻，不一定很能寫代碼，但是得懂行業(yè)里面技術(shù)的發(fā)展酒请，比如說技術(shù)方方面面的結(jié)構(gòu)骡技。
怎么去找這個人呢？這個人其實我個人建議希望來說還是從自己身邊的朋友里面找羞反，然后看看社交圈子里面找布朦，這個人是需要你高度信任的人，盡量不要說任何第三方?jīng)]有背書的人招進(jìn)來做技術(shù)合伙人昼窗，風(fēng)險很大是趴，后面會講這個人的職責(zé)。盡量從自己的圈子澄惊，自己的資源里面去找唆途，怎么判斷這是一個你要找的人，冰山里面講到的個性和價值觀必須一致掸驱，這個人不一定代碼能力強(qiáng)窘哈，但是有在一定程度上價值觀和個性相符的人。現(xiàn)在確實有很多團(tuán)隊遇到這種問題亭敢，根本找不到這樣的人滚婉，怎么找都找不到，現(xiàn)在有很多平臺可以使用帅刀，果殼網(wǎng)可以有一個在行让腹，你可以約一些創(chuàng)業(yè)者和有經(jīng)驗的人远剩，看看你這個產(chǎn)品到底技術(shù)的部分是外包出去還是什么方式的簡化，讓創(chuàng)業(yè)的過程進(jìn)行下去骇窍。
我們說現(xiàn)在招到了第一個技術(shù)合伙人瓜晤，這技術(shù)合伙人要有三個角度的考慮，搭我們產(chǎn)品的架構(gòu)腹纳，技術(shù)層面上來考慮痢掠。先從產(chǎn)品考慮說這是一個網(wǎng)頁產(chǎn)品還是一個 APP 產(chǎn)品，如果是 APP 產(chǎn)品的話嘲恍，市場上有很多專注做云的提供商足画，這些提供商可以減輕你對開發(fā)人員的需求，很多時候是在開發(fā)云上實現(xiàn)很多功能佃牛，不需要自己有完整的開發(fā)團(tuán)隊淹辞，你要找 IOS 工程師，安卓工程師俘侠，運(yùn)維工程師象缀，那些服務(wù)提供商給大家提供了很大一部分的幫助，團(tuán)隊里面技術(shù)成員的復(fù)雜度爷速，如果是一個 web 端就好用了央星，因為有很多開元代碼，你有一個設(shè)計和前端惫东，把網(wǎng)站重新裝修一下莉给，讓產(chǎn)品更吸引人一些。
更后面是說凿蒜，假設(shè)開發(fā)一個軟件，可能要選框架胁黑，選語言废封，這個方面其實是挺嚴(yán)重的影響到整個創(chuàng)業(yè)的過程，比如說開發(fā)跟迭代是直接影響到能不能快速的市場中得到反饋丧蘸，迭代你的產(chǎn)品漂洋，你開發(fā)慢的話，產(chǎn)品也有窗口期力喷，如果從開始這個產(chǎn)品定位的好時機(jī)開始做刽漂，你做完了時機(jī)已經(jīng)過去了，已經(jīng)有競爭對手搶在前面弟孟。迭代效率就是你從用戶那里得到反饋贝咙，改進(jìn)，做到產(chǎn)品里面拂募，這里面選語言的話庭猩，我們自己有一點看法窟她，我們盡量不選擇那種比較重的，特別是早期創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊里面像 JAVA 一類的蔼水，這些在業(yè)內(nèi)比較有名的開發(fā)語言震糖，他們本身的框架比較豐富，知識比較好趴腋。
但是這個有一點問題吊说，你比較難招到這些人，市場上 JAVA 的人可能非常多优炬，但是這個是有好有壞颁井，如果從阿里巴巴招了一個 JAVA 過來，價值觀不一樣穿剖，他本身就是穩(wěn)的路線做產(chǎn)品蚤蔓，我們作為創(chuàng)業(yè)公司就是要快速的迭代，就是不能走太穩(wěn)的路線糊余，我們傾向于選一些比較新的語言秀又，代表程序員對這個技術(shù)的好奇心比較強(qiáng)。這個技術(shù)合伙人還需要考慮到未來團(tuán)隊的擴(kuò)張和流動贬芥，現(xiàn)在團(tuán)隊里面招了三個人吐辙，全是寫 PHP的，可能有一個人走了這個產(chǎn)品就做不下去的話蘸劈，對你的產(chǎn)品影響非常大昏苏，選架構(gòu)選語言的時候一定要選一個市場上人員還算多的人員，大眾一點的語言來做威沫，以防人員有流動贤惯，擴(kuò)張的時候也比較容易。
團(tuán)隊的組建棒掠，招聘渠道孵构，大家都知道上網(wǎng)搜一搜都有招聘渠道，有沒有人覺得招聘技術(shù)人員特別難的烟很？有沒有做技術(shù)的颈墅？如果有做技術(shù)的，待會兒交流群里面是一個不錯的渠道雾袱。大家知道互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)剛剛起來恤筛，像 BAT 這些公司，上市公司給的福利芹橡、薪資待遇很好毒坛，中國現(xiàn)狀培育出來的程序員來說，好大一部分林说，不敢說絕大部分粘驰，他們是偏向于大公司屡谐，IT 人員本來就少，再加上一部分人希望畢業(yè)之后可以回到家鄉(xiāng)跟家里的父母說我在百度蝌数、阿里巴巴工作愕掏，特別長面子，這部分就大大減少了我們創(chuàng)業(yè)公司招到的技術(shù)人員顶伞。所以我之前講要看一看你的公司是不是非常需要技術(shù)團(tuán)隊開發(fā)你的產(chǎn)品饵撑，如果可以不必要的話，或者外包形式做的話唆貌，可以通過那種方式快速實現(xiàn)你的產(chǎn)品滑潘，拿到了融資，有新聞報道的時候锨咙，通過PR手段進(jìn)行招聘更有效益语卤。
都需要哪方面能力的人？這個比較需要創(chuàng)業(yè)公司招聘的人都差不多酪刀，需要吃苦耐勞粹舵，有一樣的價值觀，大家在一條船上骂倘，為了拼這個事業(yè)眼滤，做出犧牲的人在技術(shù)方面來說要招基礎(chǔ)比較好的，本身是寫 PHP 的历涝，由于招不到更多 PHP 的人員的話诅需，就轉(zhuǎn)到（英文）的語言上，這個一直招人是有看這方面的能力荧库，看技術(shù)轉(zhuǎn)型方面強(qiáng)不強(qiáng)堰塌，技術(shù)好的程序員都沒有太大的問題僧凤。要招的話就是招最好的人堪伍，大家都知道杖挣，創(chuàng)業(yè)公司里面袱蚓，上一位嘉賓也講，你不會想要不主動托嚣，自我激勵的人。
A 輪和 B 輪可能遇到的問題，當(dāng)你的技術(shù)團(tuán)隊變大的時候可能就不太一樣了屎勘，下面就是 Code and Fix，到了 Prototyping 的時候居扒，就有代碼規(guī)范概漱，這個非常重要，假設(shè)招了第二位員工喜喂，寫了一堆代碼瓤摧，后面不能被其他程序員看懂竿裂，這個代碼就作廢了，這種一定要規(guī)范好照弥。后面重點講的是選擇合適的開發(fā)模式腻异，前兩個可能說早期一個人的時候的做法，單打獨斗这揣，有 Bug 也沒有問題悔常，先讓大家看到我這個產(chǎn)品。敏捷開發(fā)就是硅谷還挺流行的给赞，在國內(nèi)比較少見的開發(fā)模式机打，規(guī)模大到 5-8 個人的時候就可以敏捷開發(fā)了，敏捷開發(fā)有很多方法論片迅，今天我想主要講一講 SCrum残邀，大家看美劇《硅谷》的話，就講到 SCrum 的方法論柑蛇，SCrum 就是說芥挣，我一會兒用一張圖來講吧。
先說 SCrum 的角色（三個英文 PPT）這上面開始的 Vision提出的反饋唯蝶，就集中到下面的 PB（音譯）具體進(jìn)入到 Sprint 有三到五個需求九秀，會把一堆需求里面整理出三到五個需求，在 2-4 周內(nèi)完成 Sprint粘我，每一個 Sprint 開始的時候就有一個 Meeting鼓蜒，看這個功能需要哪方面的人，需要設(shè)計師畫一個（英文）征字，組一個團(tuán)隊都弹，有一個 2-4 周的流程，項目大的話就是四周匙姜，項目短就是一周可以完成畅厢，在這個過程里面，一般都不會有（英文）主要的作用就是不讓其他的需求打擾這個團(tuán)隊里面的工作氮昧，讓他們可以在 2-4 周內(nèi)完成 Sprint框杜，還有需要做團(tuán)隊里面的各種協(xié)調(diào)，比如說一個產(chǎn)品大的話袖肥，工程師做的后端咪辱，前端沒有寫好，影響到了后端的進(jìn)程椎组，這個（英文）要跟后端或者前端的人溝通油狂。
每一個 Sprint 里面有一個（英文），就是每天有一個站立式的小會，基本上大家站起來专筷，大家圍在一圈就可以做這個東西弱贼。這個站立小會就講三個事情，我昨天做了什么事情磷蛹，今天要做什么東西吮旅，是否有可預(yù)見性的 Block，基本上就是這個簡單的流程味咳，而且這個會議里面從第一個人講到第八個人鸟辅，中間不能有任何人打斷，但是要把這些東西記好莺葫，這個會議任何人都可以參加匪凉，但是只有在這個 Sprint 的人員才可以說法，我有五個開發(fā)人員的話捺檬，這一次的會議就只能那五個人說話再层，運(yùn)營和市場的人不能跳進(jìn)來說我有一個想法，這是一些比較重要的一些原則堡纬。
這個是比較明了了聂受，比如說我們剛才看到的（英文）的東西，成為這里的 Story烤镐，用戶想用什么功能確定了我們要做這個功能蛋济，然后（英文）按照兩到四的安排放到 To do 里面，放到 IP（英文）看看這個工程的完全度炮叶，最后做完了就放在這面碗旅，這是一個非常簡單的SCrum（英文）。
后面很多組織性的角色是由 SCrum master 來做的镜悉，他像產(chǎn)品經(jīng)理祟辟，要各方面的組織和協(xié)調(diào)，有非常明確的目的就是創(chuàng)業(yè)公司的定位侣肄，比如說用戶數(shù)增長也好旧困，但是這個 SCrum master 的，我不管怎么樣稼锅，不可以讓別人打斷我的流程吼具。這個人還得懂產(chǎn)品和技術(shù)都懂一些，需要做到比較奪得以各方面的人員的協(xié)調(diào)矩距，開發(fā)團(tuán)隊遇到什么問題的時候都是他來協(xié)調(diào)拗盒，比如說前端和后端遇到相互阻擋進(jìn)度的時候，要做協(xié)調(diào)剩晴，對每個產(chǎn)品的功能比較了解锣咒，才能做出判斷，這個人其實大家在團(tuán)隊里面說可以是培養(yǎng)一個人出來做這個事情赞弥，我覺得這個在產(chǎn)品迭代的過程中是非常重要的人物毅整，影響著你SCrum的流程能不能很好的完善下去。
到了最后一步就是比較穩(wěn)定的團(tuán)隊架構(gòu)绽左，這個時候作為技術(shù)合伙人也好悼嫉，CTO 也好，開始分組了拼窥，前端組戏蔑、后端組，運(yùn)維組鲁纠，開始發(fā)現(xiàn)組里面成員比較領(lǐng)導(dǎo)力的人总棵，把他們挖掘出來主導(dǎo)他們的小組，可以讓他們自由組織開發(fā)改含，比如說一個想法出來了情龄，我們可以自由組織，這個人本來就喜歡做點贊功能的捍壤，現(xiàn)在讓他做一個屏蔽功能也好骤视，讓他們自由開發(fā)，做自己比較喜歡做的東西鹃觉。后面這兩個東西某一個程度上能夠幫助到技術(shù)團(tuán)隊未來的發(fā)展专酗，為什么說這個是穩(wěn)定團(tuán)購的架構(gòu)，這兩點盗扇，技術(shù)團(tuán)隊慢慢會在技術(shù)圈子里面會更有名氣祷肯，被更多人知道，吸引一些比較有想法疗隶，對技術(shù)比較好奇的人過來躬柬，加入我們的公司，所以這兩個是非常好的抽减，在團(tuán)隊里面可以做的事情允青，這就像是一個自我循環(huán)的團(tuán)隊的組織了，貢獻(xiàn)代碼卵沉，做一些好玩的東西颠锉，內(nèi)部可能有一些比較好玩的也可以試著舉辦一下，就我們團(tuán)隊來講還沒有做到這兩個史汗，我們已經(jīng)有人在開源貢獻(xiàn)代碼了琼掠，在 QQ 群里面很多人講說學(xué)什么什么東西，以后可以到（英文）（這個英文小報君知道Nextoffer）上班停撞，這個還是挺好的瓷蛙，省去了 HR 主動出擊悼瓮，相對困難的找程序員，這個被動式的讓程序員找上來還是挺好的艰猬，這就是我今天講的內(nèi)容横堡，謝謝大家！
