窮爸爸富爸爸的作者羅伯特清崎說你所選擇的賺錢方式上真，將最終決定你擁有的生活方式肚医。而人們的選擇就跟他的思維方式有關(guān)系的绢馍。我們今天通過一個(gè)例子看一看，一個(gè)人如何通過改變他的思維肠套，也就是如何賺錢的思維舰涌，從追求安全和保障的價(jià)值觀到建立資產(chǎn)的思維，創(chuàng)造自己的自由人生的你稚。滴滴出行的創(chuàng)始人成維為大家都知道他原先是阿里巴巴的營銷經(jīng)理瓷耙。那也就是他最初是在雇員象限。對(duì)于大多數(shù)雇員刁赖，他們?yōu)榱四軌蛟诼殘?chǎng)上有所發(fā)展搁痛，都在不斷的裝備自己。但是不管怎么努力的工作宇弛，賺的錢總是有限的鸡典，而且總感覺不夠用。因?yàn)樗麄冏畲蟮拈_支是子女的教育和買房子涯肩。對(duì)很多人來說轿钠，光這兩項(xiàng)開支壓力就很大了，隨著老齡化社會(huì)的到來病苗，許多家庭的預(yù)期開支會(huì)加大疗垛，所以對(duì)工作的依賴性也會(huì)更大。

? ? 滴滴創(chuàng)始人成維他實(shí)現(xiàn)了一個(gè)從雇員到生意擁有人的思維的轉(zhuǎn)變過程硫朦。他決定自己創(chuàng)業(yè)贷腕，對(duì)于多數(shù)人創(chuàng)業(yè)，可能一開始就直接進(jìn)入了s象限咬展，也就是進(jìn)入自由職業(yè)和生意人的象限泽裳。但對(duì)于這個(gè)人的特點(diǎn)，他們是有幫手破婆，但是主要還是靠自己當(dāng)老板涮总。因?yàn)樗麄兒茈y給予搭幫的的人更多的信任，所以再多的幫手回頭來發(fā)現(xiàn)祷舀，所有事情還得主要靠自己瀑梗。用一句話來概括就是生意好人會(huì)累到人會(huì)很累烹笔，那生意不好的時(shí)候呢店倒，就會(huì)虧錢抛丽，在他們看來谤职，生意一定是有起有落的，有賺有賠的很難預(yù)料亿鲜。讓別人看著自己有錢允蜈，自己真的也不覺得有多么的快樂。所以作為小生意人和自由職業(yè)者基本上仍然是單打獨(dú)斗蒿柳，有的時(shí)候是員工給自己打工饶套，有的時(shí)候是自己給員工打工。成惟他直接實(shí)現(xiàn)了從雇員到企業(yè)擁有人垒探，也就是b象限的跨越凤跑。你發(fā)現(xiàn)他創(chuàng)辦了這家公司，但是他的公司發(fā)展到一定程度的時(shí)候叛复，他聘請(qǐng)了一個(gè)首席運(yùn)營官叫柳青，就是柳傳志的女兒∪硬郑現(xiàn)在的他是讓柳青成為他的公司的總裁褐奥，管理公司一切的運(yùn)營。也就是說企業(yè)擁有人翘簇，他關(guān)注的重點(diǎn)是什么呢撬码？首先是它的產(chǎn)品就是產(chǎn)品要能夠給顧客帶來極致的體驗(yàn)，另外就是要有一套完善的運(yùn)營系統(tǒng)版保，還有就是人呜笑，他把人看的比錢更加重要，它會(huì)吸引方方面面比自己更加優(yōu)秀的人才到自己的企業(yè)去工作彻犁。所以運(yùn)營管理上他會(huì)請(qǐng)柳青給他打理叫胁，那么在它這個(gè)商業(yè)模式里面也是有4種不同類型的賺錢的人，比如說柳青他是總裁汞幢，但它屬于雇員象限是用自己的能力驼鹅，自己的時(shí)間去賺錢。當(dāng)然他的年薪肯定是很高了森篷，甚至還會(huì)有一些股權(quán)對(duì)他屬于在e象限和i象限的人输钩。在這里面呢，還有客服仲智，軟件開發(fā)人員买乃，還有市場(chǎng)策劃等等一些人員，在這個(gè)生意模式里會(huì)有很多雇員要為這個(gè)企業(yè)去工作钓辆。那么大家覺得成維是管理最好的人呢剪验？那不一定肴焊，那他是不是這個(gè)軟件開發(fā)技術(shù)最好的人呢？是不是市場(chǎng)策劃方面最優(yōu)秀的人才呢碉咆？都不一定抖韩，但是它會(huì)搭建一個(gè)平臺(tái)。把方方面面好的人聚到一起來工作疫铜。來為這個(gè)企業(yè)來工作茂浮，所以這個(gè)商業(yè)模式里面有e象限的人，但同時(shí)還有很多s象限的人壳咕，就是那些出租車司機(jī)和滴滴合作的這些數(shù)以千萬計(jì)的私家車的車主席揽。你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多私家車主白天是在上班，晚上或者周六日節(jié)假日出去拉快車去賺取額外的收入谓厘。也就是說幌羞，作為雇員去獲得收入，同時(shí)又在s象限座出租車司機(jī)來獲得收入竟稳。這兩個(gè)收入都有一個(gè)共同點(diǎn)属桦，都是用時(shí)間來換取金錢，這不是關(guān)鍵他爸，但關(guān)鍵是他們把賺來的錢是直接消費(fèi)了聂宾，還是存起來用于未來的消費(fèi)，或者未來的生活保障诊笤，又或是把掙到的錢的一部分去投到資產(chǎn)項(xiàng)系谐，去建立未來能夠?yàn)樽约寒a(chǎn)生收入的資產(chǎn)。這將決定他們未來的人生會(huì)有很大的不同讨跟。如果我們用時(shí)間換來的錢去消費(fèi)纪他，然后用時(shí)間賺更多的錢，再去更多的消費(fèi)晾匠，這樣的一種模式當(dāng)中茶袒，我們就一直有著時(shí)間、金錢的壓力凉馆，因?yàn)槟愕母咂焚|(zhì)的生活弹谁，用更多的時(shí)間賺來的錢所帶來的。那讓我們看一下成為句喜，他毫無疑問已經(jīng)進(jìn)入了企業(yè)擁有人的象限预愤。像新東方的創(chuàng)始人徐小平，他已經(jīng)離開了新東方咳胃，去做天使投資植康，他有沒有在他所創(chuàng)建的企業(yè)當(dāng)中繼續(xù)賺錢呢？當(dāng)然了展懈，而且他賺了很多的錢销睁，因?yàn)樗麄儙椭芏嗳私鉀Q了問題供璧。但比如說像滴滴出行，他每天能夠幫助上千萬人次解決出行的問題冻记，幫助數(shù)以千萬計(jì)的私家車車主解決一個(gè)兼職賺錢的問題睡毒。所以企業(yè)家的思維方式就是搭建一個(gè)平臺(tái)，建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)冗栗，幫助更多的人解決問題演顾，從而獲得更大的回報(bào)，即使是在他們停止工作的情況下隅居，仍然擁有源源不斷的收入钠至。

這個(gè)商業(yè)模式里還有第4個(gè)象限的人就是投資人。滴滴出行的最新一輪融資就達(dá)到7億美金胎源，但投資人實(shí)際上他們都企業(yè)業(yè)擁有人的特質(zhì)棉钧，能識(shí)別什么樣的企業(yè)領(lǐng)袖，知道什么樣的資產(chǎn)是可靠的涕蚤，有效的生意運(yùn)作系統(tǒng)宪卿。他們會(huì)把錢放到合適的人所做的合適的事情上面來，這樣的可以讓他們的錢變的保值和增值万栅，他們所做的就是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合幫助別人的同時(shí)成就自己愧捕，當(dāng)然將成惟他們的成功跟他們的智慧，他們的領(lǐng)導(dǎo)力是密不可分的申钩，但是最核心的因素是他們實(shí)現(xiàn)了從雇員到企業(yè)擁有人的思維的改變。