傳統(tǒng)意義上的穩(wěn)定工作是在國家機關(guān)單位帅涂、事業(yè)單位议薪、國有企業(yè)工作，是大多數(shù)父輩們希望子女從事的工作媳友，在工作機會更多的當(dāng)代斯议，穩(wěn)定工作雖讓數(shù)以萬計的莘莘學(xué)子參加國家公務(wù)員考試，但穩(wěn)定工作的吸引力在下降醇锚，是否是雞肋呢哼御？?
?穩(wěn)定工作的穩(wěn)定使人對職業(yè)生涯有較穩(wěn)定的預(yù)期，當(dāng)然也有職業(yè)發(fā)展的瓶頸焊唬。在一個工作崗位是否有發(fā)展恋昼，是否能實現(xiàn)自我價值，除了工作平臺外更多是個人自身的努力赶促。穩(wěn)定單位只是一個工作平臺液肌，和私營企業(yè)、外資企業(yè)鸥滨、自己創(chuàng)辦公司一樣都只是平臺嗦哆，平臺是個人發(fā)展的舞臺，無論在哪個平臺都有長袖善舞的者婿滓，也都有不適應(yīng)的人老速。任何平臺都有含金量高、成長空間大的崗位空幻，也有含金量低烁峭、機械、簡單的崗位秕铛。不存在在哪個平臺工作是浪費時間约郁，重要的是你想選擇什么樣的平臺，什么樣的崗位和你能選擇什么樣的平臺但两，勝任什么樣的崗位鬓梅。
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穩(wěn)定單位、私營企業(yè)谨湘、外資企業(yè)绽快、自己創(chuàng)辦公司是不同的平臺芥丧，每個平臺有不同的制度、文化坊罢，鮮有人每個平臺通吃续担。在自己能選擇的平臺和能勝任的崗位上，鍛煉能力活孩，積累實力物遇，職業(yè)發(fā)展的路會更寬廣。如果覺得平臺或崗位不適合憾儒，在能力范圍內(nèi)應(yīng)盡早跳離止損询兴。
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??能力和實力不是一觸而就的，我們應(yīng)在現(xiàn)有平臺上沉下心起趾、踏實干诗舰，在干中增長才能。沒有哪個平臺是雞肋训裆，無論是所謂的穩(wěn)定單位還是民營私企眶根，每個組織的存在都具備市場需求性，每個崗位都具有一定的含金量边琉，哪怕是機械汛闸、簡單的工作。如果不滿意平臺或崗位艺骂，更應(yīng)積累跳離的能力。不建議盲目跳離隆夯，自己沒有“金剛鉆”钳恕，在哪都纜不了“瓷器活”，是先有“金剛鉆”還是先有“瓷器活”在前輩的傳蹄衷、幫忧额、帶下修煉“金剛鉆”？這就看個人的機遇了愧口。好機遇可與不可求睦番，不如自己先修煉能力具備“金剛鉆”。
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?自我定位耍属，職業(yè)生涯規(guī)劃托嚣，雖老套，但也是必要的厚骗。
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走到你現(xiàn)在能看到的最遠的地方示启，到哪里你會看得更遠。?
