1. 績(jī)效=能力*動(dòng)力 （并不是能力越強(qiáng)，績(jī)效就越高，動(dòng)力給到一個(gè)系數(shù)的作用没隘，所以激勵(lì)尤為重要）
2. 激勵(lì)需要關(guān)注8種欲望：活動(dòng)欲、歸屬欲爆侣、權(quán)力欲、親近欲幢妄、能力欲兔仰、成就欲、被認(rèn)可欲蕉鸳、信仰
3. 激勵(lì)應(yīng)該與組織目標(biāo)吻合乎赴，應(yīng)該及時(shí)，切忌滯后
4. 激勵(lì)的方法有很多種：榜樣置吓，目標(biāo)无虚，授權(quán)，溝通衍锚，寬容友题，贊美，情感戴质，競(jìng)爭(zhēng)度宦，懲罰，薪酬告匠，尊重戈抄，新人，文化的激勵(lì)
5. 激勵(lì) 也有一些常犯的錯(cuò)誤：政治權(quán)術(shù)后专，目標(biāo)不明確划鸽，多余的規(guī)則，欺騙與虛偽，朝令夕改
6. 激勵(lì)的注意點(diǎn)：心法重于技法裸诽、做園丁嫂用，而非木匠
