1. 績(jī)效=能力*動(dòng)力 (并不是能力越強(qiáng),績(jī)效就越高,動(dòng)力給到一個(gè)系數(shù)的作用没隘,所以激勵(lì)尤為重要)
2. 激勵(lì)需要關(guān)注8種欲望:活動(dòng)欲、歸屬欲爆侣、權(quán)力欲、親近欲幢妄、能力欲兔仰、成就欲、被認(rèn)可欲蕉鸳、信仰
3. 激勵(lì)應(yīng)該與組織目標(biāo)吻合乎赴,應(yīng)該及時(shí),切忌滯后
4. 激勵(lì)的方法有很多種:榜樣置吓,目標(biāo)无虚,授權(quán),溝通衍锚,寬容友题,贊美,情感戴质,競(jìng)爭(zhēng)度宦,懲罰,薪酬告匠,尊重戈抄,新人,文化的激勵(lì)
5. 激勵(lì) 也有一些常犯的錯(cuò)誤:政治權(quán)術(shù)后专,目標(biāo)不明確划鸽,多余的規(guī)則,欺騙與虛偽,朝令夕改
6. 激勵(lì)的注意點(diǎn):心法重于技法裸诽、做園丁嫂用,而非木匠