開(kāi)篇：
一個(gè)老板最核心要掌握的能力就是能讀人心忽你。
我們先來(lái)思考三個(gè)問(wèn)題：
- 經(jīng)營(yíng)一家公司最重要的是什么
- 管理的本質(zhì)是什么
- HR真的只是HR的事情嗎
知識(shí)點(diǎn)1：一般而言，經(jīng)營(yíng)企業(yè)有三個(gè)維度：人，財(cái)脓杉，物简逮。人是一切，所有的煩惱都是來(lái)自于人散庶。
知識(shí)點(diǎn)2：流動(dòng)的是人心，不變的是人性
也就是說(shuō)一個(gè)老板最核心要掌握的就是有要讀人心的能力嘁灯，而管理的本質(zhì)躲舌，我的理解就是通過(guò)別人去拿結(jié)果。
我的建議是一定要樹(shù)立人的意識(shí)没卸，當(dāng)你想完你的業(yè)務(wù)之后要去想另外一個(gè)維度，做這個(gè)業(yè)務(wù)的人行不行诀拭，能不能打仗煤蚌，這是最重要的。
第一尉桩、一個(gè)好的HR，到底應(yīng)該做什么事情
1翰苫、文化傳承
當(dāng)公司的人數(shù)超過(guò)100人的時(shí)候这橙，你說(shuō)的那些思想奏窑，別人就理解不清楚了屈扎，傳遞有偏差，信息會(huì)層層遞減墨叛。
所謂的文化，就是我們所說(shuō)的“使命巍实，愿景哩牍，價(jià)值觀”
核心在于管理者的以身作則。傳幫帶丸边，文化是行動(dòng)積累出來(lái)的荚孵，是自上而下的。
2收叶、戰(zhàn)略落地
一個(gè)戰(zhàn)略落到地上要有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，如何落地判没，需要做好三件事
排兵布陣
a. 選人，把元帥嫉沽，將軍俏竞，排頭兵選出來(lái)
b. 分配任務(wù)，誰(shuí)做糧食供給魂毁，誰(shuí)做支援，誰(shuí)打頭陣操練 用不同的方法訓(xùn)練不同的人
-
把公司的基本法則弄出來(lái)
a. 最重要的政策和制度
b. KPI
一個(gè)好的制度是讓優(yōu)秀的人有動(dòng)力夺蛇，讓中間的人有壓力酣胀，讓落后的人走人
3、組織發(fā)展
讓各層管理者的能力提升起來(lái)闻镶，組織發(fā)展對(duì)能力要求極高。需要解決以下的一堆問(wèn)題
- 怎樣提高一群人的能力
a. 解決員工愿不愿意干的問(wèn)題
b. 解決員工能不能的問(wèn)題
-
c. 需要一群人干的很開(kāi)心
- 怎樣提升初級(jí)牺氨，中級(jí)和高級(jí)管理者的能力
a. 初級(jí)管理者-腿部力量
i. 會(huì)招聘，會(huì)開(kāi)人
ii. 學(xué)會(huì)做團(tuán)隊(duì)建設(shè)
iii. 能不能拿到結(jié)果猴凹，怎么能到結(jié)果，數(shù)據(jù)怎么做沼头，過(guò)程怎么做书劝，結(jié)果的方法路徑怎么做
-
iv. 開(kāi)過(guò)10個(gè)人叫管理入門，開(kāi)過(guò)100個(gè)人才進(jìn)入正式管理
b. 中級(jí)管理者-腰部力量
i. 聞味道 看愿不愿意的問(wèn)題
ii. 揪頭發(fā) 站在對(duì)方的角度去思考問(wèn)題
-
iii. 照鏡子 反思
c. 高級(jí)管理者-組織部
i. 評(píng)估一個(gè)高端的三個(gè)視角：從老板看能力猾昆，從平級(jí)看胸懷骡苞，從下屬看人品
-
ii. 高管的核心要求是垂蜗，每個(gè)人應(yīng)該向內(nèi)去長(zhǎng)力量
- 公司超過(guò)100人一定要開(kāi)的三個(gè)會(huì)議
a. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略會(huì)
b. 財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)
c. 人才盤點(diǎn)會(huì)
第二么抗、HR的核心工作：如何招人，選人
1蝇刀、如何招聘合伙人
- 有共同愿景
- 背靠背的信任加包容
- 互補(bǔ)性
一個(gè)好的CEO至少有6個(gè)能力：對(duì)外是做品牌徘溢，整合資源，會(huì)融資然爆，對(duì)內(nèi)是定戰(zhàn)略，忽悠人奴烙，精神領(lǐng)袖剖张；簡(jiǎn)約版也得需要定戰(zhàn)略，整合資源和做精神領(lǐng)袖這三件事
2搔弄、怎么招聘高管
- 有戰(zhàn)略眼光
- 有格局胸懷
- 超越伯樂(lè)，會(huì)不會(huì)培養(yǎng)下屬
3倒庵、怎么選擇普通管理層
- 根紅苗正，價(jià)值觀要好
- 團(tuán)隊(duì)責(zé)任感
- 業(yè)務(wù)管理的體系化
彩蛋：思考商業(yè)本質(zhì)的五個(gè)問(wèn)題擎宝，三省吾身
- 你了解這個(gè)業(yè)務(wù)嗎
- 你知道痛點(diǎn)在哪兒?jiǎn)?/li>
- 你能滿足這個(gè)痛點(diǎn)并且收到費(fèi)用嗎
- 可以快速發(fā)展嗎
- 怎么樣建立壁壘
總結(jié)：人，財(cái)圃庭，物失晴，人是一切拘央！
福利：私藏大廠內(nèi)部使用產(chǎn)品需求文檔，私信直接贈(zèng)送
