面試中最尷尬的時刻莫過于——問你的問題答不上來呐赡，尷尬沉默不知如何化解退客。
其實骏融，對于這種情況是有回答技巧的链嘀，今天智測優(yōu)聘就給大家分享3個小技巧，幫助面試者順利渡過難關(guān)档玻，進而成功入面怀泊。
一、提煉問題核心
很多人在參加面試時误趴，全程處于一種焦慮狀態(tài)霹琼，于是在聽到面試官的問題時，不能第一時間去思考這個問題凉当，而是反復(fù)在自己的面試儲備庫中找答案枣申，當(dāng)發(fā)現(xiàn)沒有合適答案儲備之后，就處于沉默不語的狀態(tài)看杭。
其實忠藤，這樣的做法就屬于思維太過僵硬，不懂變通楼雹。有時候面試官問的問題模孩，可能只是換了一種詢問角度尖阔，其想要考察的核心點是萬變不離其宗的。因此榨咐，面對面試官的提問介却，首先應(yīng)該分解問題的要素，找到問題中的核心信息和次要信息块茁，然后分別針對主次信息一一作答齿坷。也或者，可以適當(dāng)?shù)刂貜?fù)面試官的問題数焊，把自己認為核心的內(nèi)容提煉出來胃夏，然后跟面試官進行確認，當(dāng)?shù)玫綄Ψ娇隙ㄖ笤龠M行一一解答昌跌。
二仰禀、誠信告知，展現(xiàn)學(xué)習(xí)能力
如果面試官提問的不是行業(yè)大方向的問題蚕愤，而是一個非常具體的執(zhí)行問題答恶，但是自己卻沒有相關(guān)執(zhí)行經(jīng)驗的話，建議大家可以如實告知萍诱，淺談自己在面試之前了解的信息悬嗓，證明自己對這份面試工作的執(zhí)行過程有過心理準(zhǔn)備。另外裕坊，我們可以通過展現(xiàn)自身學(xué)習(xí)能力來補救面試官的印象包竹，在此建議大家用事實說話，如“自學(xué)半年考取了xx證書”籍凝，證明自己將來入職后有能力快速學(xué)習(xí)新技能周瞎，適應(yīng)新崗位。
三饵蒂、反向提問声诸，謙虛請教
如果面試官提問的問題真的屬于自己的知識盲區(qū)，經(jīng)過深思熟慮之后仍無應(yīng)對答案退盯，那么就建議大家學(xué)會適時提問對方彼乌，以謙虛的語氣表達自己的疑惑，反過來向面試官請教渊迁。當(dāng)對方聽到你的回復(fù)之后慰照，就知曉你不太懂這個問題，會主動給你科普的琉朽。這種做法毒租，既能化解雙方沉默不語的尷尬，讓對方了解你的高情商場控能力漓骚，同時也能讓面試官了解到你實事求是的態(tài)度蝌衔，整體來看并不會扣分榛泛。
四、總結(jié)
綜上所述噩斟，在面試過程中曹锨，面試官考察的不僅是求職者的技能水平、溝通能力剃允、邏輯思考能力沛简，同時也看重求職者的應(yīng)變能力。因此斥废，在面試過程中遇到自己不會回答的問題時椒楣，一定要保持冷靜，快速提煉問題的核心點牡肉，或是適時虛心請教捧灰，將話題轉(zhuǎn)移到自己熟悉的領(lǐng)域，避免冷場現(xiàn)象统锤，給面試官留下一個良好的印象毛俏。
最后，希望每位求職者都能得到心儀的offer饲窿。
