（2007年12月首播）
案例一：韓貨百貨大樓尹女士
韓國 NEW CORE 百貨大樓 2007年9月
在首爾的一家百貨大樓前变丧，200人舉行了示威游行江解，參加者是在賣場工作的女性合同工课兄。在《非正式員工保護法》實施前葫松，他們被一并解雇碳竟。這家百貨大樓與外資企業(yè)競爭空另，以收銀部門為中心慰安，各部門改為雇傭非正式員工腋寨。這次為了逃避《非正式員工保護法》，終止了與收銀員的合同化焕。轉(zhuǎn)而全部委托給其他公司（勞務(wù)派遣）萄窜。因為不想正式雇傭那些女員工（我們的勞動保護法和勞務(wù)派遣是不是抄襲這種做法的呢?^_^）。
在圍繞法律的混亂持續(xù)之時發(fā)生了悲劇。10月查刻，一名49歲非正式員工焚身自殺番宁，他曾不斷要求公司給予正式員工相同待遇，即使有法可依赖阻，仍無法改變現(xiàn)狀蝶押。本月又有2名非正式員工自殺。
百貨店人事主管“我們被迫為非正式員工提供與正式員工相同的待遇火欧，企業(yè)無法調(diào)整雇傭方式和結(jié)構(gòu)棋电，將背負(fù)巨大的負(fù)擔(dān)。日本的企業(yè)與我們的想法應(yīng)該是一致的苇侵「峡”（雇傭雙方的矛盾加劇，一時無法調(diào)節(jié)榆浓。）
尹女士于未，41歲，是遭到解雇員工之一陡鹃，為了能重回崗位每天都參加游行烘浦。她是兩個孩子的母親，每月靠10萬日元（6000元人民幣）的工資維持家計萍鲸，斷絕收入來源后闷叉，只得縮減伙食費，讓孩子們不在上補習(xí)班脊阴。他的丈夫去年患癌握侧。尹女士為了維持生計，想要有一份穩(wěn)定的工作嘿期。“沒想到大企業(yè)會利用法律的漏洞解雇我們品擎，本該保護我們的法律變得蒼白無力。”他作為合同工一直在地下商城工作备徐√汛《非正式員工保護法》使她相信自己會成為正式員工。
尹女士來到韓國的國會義堂坦喘，決定直接向國家求助盲再。
“我們是為了NEW CORE 百貨的事來的”
“現(xiàn)在正在開會不能為您辦理“晗常”
尹女士沒有任何門路，連請愿的文件都不予接受贷揽。最后終于和新議員的秘書說上話棠笑。“我不是為了賺零花錢的禽绪，而是為了生活而工作的蓖救。時薪已經(jīng)與最低標(biāo)準(zhǔn)持平洪规，就連這些他們都不愿意支付。全員解雇也未免太過分了循捺≌独”
尹女士被丈夫的主治醫(yī)生叫去醫(yī)院，丈夫的大腸癌已經(jīng)轉(zhuǎn)移擴散从橘。
“聽說有種效果很好的新藥”
“雖然藥療效非常好念赶，但是不在醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)∏×Γ恐怕一個月要花費幾十萬元日元叉谜。我能說的就只有這些了〔任”
為了家庭的未來而想要成為正式員工停局。而今只能尋找非正式工作了。尹女士猶豫不決香府。
“差不多是該做好心里準(zhǔn)備的時候了董栽，還要考慮丈夫和孩子。雖然曾堅持解雇我們是錯誤的企孩，現(xiàn)在我已經(jīng)不明白了裆泳，但為了生存，只得舍棄信念柠硕。現(xiàn)在真的是很困難工禾。”（后來尹女士的丈夫因病去世）
韓國勞動部官員：“保護非正式員工是必要的蝗柔，同時我們也要顧及企業(yè)的情況闻葵。依靠法律解決問題存在局限。構(gòu)建雇主與雇員間的信賴關(guān)系是很重要的癣丧〔叟希”
分析：
1.沒有健康，失去生命胁编，一切都是浮云厢钧；
2.法律是底線，如果到了非要法律解決的境地嬉橙，就非常糟糕了早直；
3.需要換位思考，“保護非正式員工是必要的市框，同時我們也要顧及企業(yè)的情況霞扬。依靠法律解決問題存在局限。如果企業(yè)破產(chǎn)，將會有更多的人失業(yè)喻圃∮┎剩”
案例二：悲催的布萊恩·拉菲利
在美國這一全球化經(jīng)濟中心，就連引領(lǐng)尖端技術(shù)的IT工作者們也淪為窮忙族斧拍。國外的廉價勞動力奪去了他的職位雀扶。
美國 德克薩斯州 達(dá)拉斯 郊外的一處野營地
布萊恩·拉菲利，46歲肆汹， 高中畢業(yè)后愚墓，布萊恩曾在油田工作過一段時間。29歲時县踢，貸款700萬日元（42萬人民幣）進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)转绷。從零開始學(xué)習(xí)編程。畢業(yè)后硼啤，就職于大型IT企業(yè)议经，從事銀行管理系統(tǒng)開發(fā)的程序年薪近千萬日元（60萬人民幣）。由于他所在的公司把業(yè)務(wù)交給人力成本更低的印度谴返，布萊恩在前年失業(yè)了煞肾。
布萊恩現(xiàn)在單身一人居住在德克薩斯州達(dá)拉斯郊外野營地的一輛野營車上。他現(xiàn)在每天騎著中國產(chǎn)的助力車去肯德基快餐點打零工嗓袱。每天工作10小時籍救，節(jié)假日也不能休息。每月收入只有9000元人民幣（美國人均收入：29000元人民幣）他的助力車是用失業(yè)保險金買的渠抹。在汽車高度普及的美國蝙昙，自己解決不了交通工具的話，連上班都困難梧却。
失業(yè)后的兩年時間奇颠。他應(yīng)聘了上百家IT企業(yè)。但由于競爭的激烈放航，只得到4家的面試機會烈拒。最后都沒有被錄用」泖ⅲ“我16歲的時候在肯德基打工1年荆几，到了這個年紀(jì)竟然又回到了這里。但是這也算是一份工作赊时，總比失業(yè)要好吨铸。”
布萊恩現(xiàn)在最擔(dān)心的是健康問題。他長期患有高血壓病蛋叼，失業(yè)前會定期去醫(yī)院治療『父担現(xiàn)在降壓藥已經(jīng)用完剂陡。常備藥也所剩無幾狈涮。只剩一梁ィ抗過敏藥了。現(xiàn)在的工作沒有醫(yī)療保險歌馍。最近他放棄應(yīng)聘IT企業(yè)握巢。開始找有醫(yī)療保險的工作。達(dá)拉斯有為像布萊恩這樣沒有醫(yī)療保險的人提供平價醫(yī)療服務(wù)的專門醫(yī)院松却。然而門前總是由眾多病人排成長龍暴浦。要等10個小時才能接受治療。
這天晓锻，野營地的集中郵箱中有他的一封信歌焦，是銀行寄來的催款單。布萊恩相信努力就有回報砚哆，甚至貸款去讀大學(xué)独撇。他現(xiàn)在還背負(fù)著500萬日元貸款的沉重包袱。我通過努力掌握了編程技能躁锁。經(jīng)濟上非但沒有改善纷铣，反而更加惡劣了。“美國夢”究竟去哪里了战转？
作為全球化經(jīng)濟中心的美國搜立，窮忙族比日本更加嚴(yán)重。美國槐秧、日本等發(fā)達(dá)國家的企業(yè)紛紛將工作轉(zhuǎn)移到勞動成本低廉的海外啄踊。美國最尖端的IT屆也受到了這股潮流的影響。企業(yè)相繼將工作轉(zhuǎn)移向印度刁标、中國等國家颠通。據(jù)說20多萬崗位被搶去。
是留在國內(nèi)等待破產(chǎn)呢命雀？還是到外國繼續(xù)成長蒜哀？從世界形式來看，企業(yè)該何去何從是顯而易見的吏砂。
分析：
1.健康很重要撵儿，家庭很重要。要不斷的學(xué)習(xí)狐血，適應(yīng)新環(huán)境淀歇。
2.在年輕的時候要不斷積累財富，并不斷保值增值匈织，當(dāng)喪失勞動能力的時候浪默，也不會因為手頭拮據(jù)而沒有依靠牡直。
美國記者 芭芭拉·艾倫萊克
通過親身體驗低收入勞動成為了美國暢銷書的作者∧删觯《5美分和10美分硬幣》向人們揭露大企業(yè)一切以利益為優(yōu)先的丑態(tài)：“企業(yè)總是宣稱要在全球化競爭中存活碰逸，只能縮減工資。事實真的如此嗎阔加？管理層創(chuàng)造了巨大財富饵史，汽車制造業(yè)的元祖——福特汽車，認(rèn)為至少要保證員工的工資能夠買得起自己制造的汽車胜榔。但現(xiàn)在極少有企業(yè)愿意改善員工待遇胳喷。”
案例三：幸運的克莉絲汀·普呂埃
美國 南部 北卡羅來納州
這里的家具制造業(yè)曾一度輝煌夭织。90年代后半期吭露，許多工廠在與中國的價格戰(zhàn)中失敗，紛紛破產(chǎn)倒閉尊惰。很多人因此成為窮忙族讲竿。最近現(xiàn)在有400多家生物相關(guān)企業(yè)在此駐扎。直接在當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)工作人才择浊。哪種產(chǎn)業(yè)能夠不受全球化影響戴卜？長久的雇傭當(dāng)?shù)厝耍克麄冏⒁獾絿覙?biāo)準(zhǔn)極為嚴(yán)格的生物科技產(chǎn)業(yè)琢岩⊥栋“生物制品不達(dá)到國家安全標(biāo)準(zhǔn)就無法在國內(nèi)銷售。為此担孔，所需科技含量較高江锨。所以，這一產(chǎn)業(yè)是不會輕易流向海外糕篇∽挠”當(dāng)?shù)卣賳T認(rèn)為：“在遲早會離職的人才身上投入太多沒有意義。對能長期工作的畢業(yè)生進(jìn)行投資更為有利”拌消√敉悖“我們通過連接教育與企業(yè)，使這個州成為極具魅力的生物產(chǎn)業(yè)基地墩崩∶ビⅲ”
克莉絲汀·普呂埃，37歲鹦筹，三年前與丈夫離婚铝阐。獨立撫養(yǎng)兩個孩子。他聽說只要有高中學(xué)歷即可州立短期大學(xué)铐拐，并成為生物方面人才徘键，于是決定來上課练对。她從初中的理科開始補習(xí)，現(xiàn)在已經(jīng)會做基因克隆試驗了吹害。課程結(jié)束后螟凭，她來到郊外的餐館，從事服務(wù)員的工作赠制。月薪13萬日元赂摆。賺取學(xué)習(xí)期間的生活費挟憔。
晚上10點钟些，工作結(jié)束后到父母家中，將交給父母照顧的兒子帶回家绊谭。在父母的幫助下政恍，他學(xué)習(xí)工作兩不誤。4歲和6歲的兩個兒子达传。幾乎沒有時間與母子相處篙耗。“希望能有更充裕的時間陪伴孩子宪赶。有更多自由時間的話宗弯，雙休日想帶他們?nèi)游飯@去玩玩。
10約下旬搂妻，克莉絲汀收到了好消息蒙保，當(dāng)?shù)匾患已芯炕虻墓緵Q定錄用他。第一年的收入為270萬日元欲主。明年1月入職邓厕。三口之家共同開始嶄新的生活。將窮忙族培養(yǎng)為擔(dān)負(fù)地區(qū)發(fā)展的人才扁瓢，這就是北卡羅來納州的解決方案详恼。使得美國再次成為奮斗者的樂園。
分析：因婚姻破裂導(dǎo)致窮困引几。因不斷學(xué)習(xí)新領(lǐng)域的知識昧互，改變命運。
英國
“非常遺憾的是我們社會上許多人沒有工作的干勁伟桅〕ň颍”
案例四：
北海道川路市
佐藤多香子，27歲贿讹，是單親媽媽渐逃。前年和丈夫離婚，獨立撫養(yǎng)4歲的兒子大洋民褂。佐藤去年接受川路市的援助茄菊，在殘疾人福利院打工疯潭。她一邊撫養(yǎng)年幼的孩子一邊工作。以至身體累垮不能工作面殖。母子兩人閉門不出竖哩。“非常孤獨也沒有人可以商量脊僚，也有郁悶的時候相叁。有時情緒不好會對孩子撒氣，也有焦躁辽幌、發(fā)怒的時候增淹。”即使川路市政府給予了佐藤援助乌企，仍然還有問題虑润。
川路市的自立支援員，新田摩奈美女士加酵，她去年從民間被錄用∪鳎現(xiàn)在她向近100人提供自立援助≈硗螅“一說到自立就會想到馬上工作就職什么的冗澈，其實首先要提供心態(tài) 精神方面的幫助÷希”實際上新田也是單親媽媽亚亲，他一邊工作一邊撫養(yǎng)三個孩子。
1.先成為簡單的志愿者
2.隨后做短期兼職
3.最后找到安定工作
4.達(dá)到自立脖岛。
佐藤在成為志愿者后3個月朵栖，將要進(jìn)入下一階段時遇到阻礙。他申請的兼職遭到了拒絕柴梆。后來收到了新田女士的信件陨溅。是新田得知佐藤情緒低落后寫來的∩茉冢“你的努力一定有人會認(rèn)可的门扇，請不要泄氣，等待下個機會偿渡。還隨信附上一份新的求職表臼寄。”
佐藤“我感到現(xiàn)在不是孤身一人溜宽，而是有人在幫助我鼓勵我吉拳。覺得既快樂又覺得可悲，五味雜陳适揉。消沉下去也解決不了問題留攒。還是要繼續(xù)努力下去煤惩。”在新田的援助下，佐藤現(xiàn)在在殘疾人福利院工作炼邀。
“因為制度魄揉、企業(yè)不招聘等原因，這樣哀嘆下去也沒有用處拭宁。比如在就業(yè)情況好轉(zhuǎn)之前洛退，雖然不知具體要到何時。我想在那之前讓他們?nèi)谌肷鐣潜匾慕鼙辍兵怯！?/p>
新田下班后有一個必須要求的地方。他來到補習(xí)教室兼職做補習(xí)教師在旱。自立支援員工作的月薪只有10萬日元出頭摇零。由于財政困難今年被減少了5千日元。連援助人員的生活也得不到保證桶蝎。不得不依靠現(xiàn)場的努力來解決問題。（項目管理谅畅，利用有限資源達(dá)到預(yù)期目標(biāo)登渣。）
佐藤領(lǐng)著兒子大洋來到市政府，來見援助人員新田毡泻。是時隔一年的重逢胜茧。只是由于佐藤決定，在擁有工作的自信之前不來見新田仇味∩胪纾“感覺慢慢有所進(jìn)步，也許現(xiàn)在能夠進(jìn)入社會了丹墨。想告訴你我有了這么大的轉(zhuǎn)變廊遍。”
不要想著自己是孤單一人 鉆牛角尖”贩挣。佐藤開始嘗試獨立喉前，以現(xiàn)在的工作轉(zhuǎn)正為目標(biāo)努力著⊥醪疲“在新田他們幫助下卵迂，感覺自己能融入社會了∪蘧唬”覺得自己不是社會的負(fù)擔(dān)见咒，想要生活下去。
經(jīng)濟評論家內(nèi)橋克人的觀點：
社會性企業(yè)的重要意義在于“有益于社會勞動”這種觀念挂疆，比如改览，看護哎垦、醫(yī)療等單位急需人手，即使是被稱為用人率高的日本社會恃疯，真正需要人手的地方卻沒有我們要去 發(fā)現(xiàn)這些地方漏设。
