你好瓶珊，歡迎來到讀好書，我是承謙耸彪。今天為你解讀的是《情商》系列的第4本書伞芹，副標(biāo)題是《決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商》。這本書的中文版大約19萬字蝉娜，我會(huì)用大約20分鐘的時(shí)間為你講述書中精髓: 領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)就是情商唱较，是領(lǐng)導(dǎo)者在組織內(nèi)建立的情感共鳴，作者通過科學(xué)實(shí)證和咨詢案例說明領(lǐng)導(dǎo)力完全是可以重塑和提升的召川，結(jié)合日常生活開展練習(xí)可以取得持久的效果南缓。

每個(gè)人都會(huì)參與到社會(huì)協(xié)作，都有機(jī)會(huì)成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者荧呐，小到一個(gè)家庭汉形，大到一家企業(yè)或一個(gè)政府，那些一呼百應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)者可以讓人充滿激情倍阐，也讓人非常羨慕概疆。而我們周圍也經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，人們因?yàn)楣镜拿麣舛尤敕逄拢瑓s因?yàn)樵愀獾慕?jīng)理而選擇離開岔冀。這種現(xiàn)象歸根結(jié)底還是領(lǐng)導(dǎo)者與員工缺乏情感共鳴，而這種創(chuàng)造情感共鳴的能力就是領(lǐng)導(dǎo)力的集中體現(xiàn)概耻。如果缺乏積極健康的情感共鳴使套，領(lǐng)導(dǎo)者不過是做簡單的管理，而沒有起到真正的領(lǐng)導(dǎo)作用鞠柄。

那到底有沒有一套方法可以有效持久的提升領(lǐng)導(dǎo)力呢侦高？今天我們講述的這本書就提供了一套有效的解決方案，并且在大量的咨詢案例中進(jìn)行了驗(yàn)證春锋。

這本書的中文名叫《情商》矫膨，副標(biāo)題是《決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商》差凹，是 “情商之父”丹尼爾·戈?duì)柭肚樯獭废盗械牡?本書期奔，這本書是作者在最新的腦科學(xué)研究基礎(chǔ)上，首次將情商引入管理學(xué)領(lǐng)域危尿，在領(lǐng)導(dǎo)力研究方面具有里程碑式的意義呐萌。

丹尼爾·戈?duì)柭墙鼛资曛袠O具影響力的管理思想者之一，他曾四度榮獲美國心理協(xié)會(huì)最高榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)谊娇，20世紀(jì)80年代便獲得了美國心理學(xué)終生成就獎(jiǎng)肺孤，并曾兩次獲得有“新聞界的諾貝爾獎(jiǎng)”之稱的普利策獎(jiǎng)提名。

23年前，丹尼爾·戈?duì)柭凇肚楦兄巧獭愤@本書中首次將“情商”這個(gè)概念帶入大眾視線赠堵，成為后來眾所周知的概念小渊；他也是第一個(gè)將“情商”用于商業(yè)領(lǐng)域的人，在管理學(xué)界掀起經(jīng)久不衰的熱潮茫叭，因此丹尼爾·戈?duì)柭钱?dāng)之無愧的“情商之父”酬屉。

在丹尼爾·戈?duì)柭l(fā)表相關(guān)研究之前，人們對領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識(shí)更多局限于傳統(tǒng)智商或?qū)I(yè)技能領(lǐng)域揍愁，是他首次將情感及其影響力帶入管理學(xué)領(lǐng)域呐萨，根據(jù)丹尼爾·戈?duì)柭鼒F(tuán)隊(duì)的研究，真正讓領(lǐng)導(dǎo)者出類拔萃的不是智商莽囤，也不是認(rèn)知能力谬擦，而是覺察和認(rèn)識(shí)自我情緒，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行思考和行為的能力朽缎，這也是情商這一概念具體解釋惨远。

接下來，我將為詳細(xì)講述一下這本影響和改變了很多管理者的暢銷書籍饵沧。這本書主要為我們講述了三個(gè)方面內(nèi)容锨络。

第一部分關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)情商為什么如此重要？領(lǐng)導(dǎo)力情商模型和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的主要內(nèi)容有哪些狼牺？
第二部分是如何提高個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)情商羡儿，有哪些切實(shí)可行的方法？
第三部分是如何打造高情商團(tuán)隊(duì)是钥，如何將愿景轉(zhuǎn)化為行動(dòng)掠归？