很久以前虹茶,有對夫婦在討論家庭事務(wù)時逝薪,意見出現(xiàn)了分歧,而且誰都說服不了誰蝴罪。有趣的是董济,他們彼此都很有默契,開始一言不發(fā)要门、冷眼相待虏肾。
這樣的日子還沒過多久,丈夫就突然意識到欢搜,第二天需要妻子在早上五點(diǎn)鐘叫他起床封豪,去趕一趟航班,不然會損失一個大客戶炒瘟。
然而吹埠,這位丈夫不想成為第一個打破沉默的人,因?yàn)檫@好像在認(rèn)輸一樣疮装。
還好藻雌,他最后想到了一個絕妙的辦法 —— 在一張紙條上,寫下了 “請?jiān)谖妩c(diǎn)鐘叫醒我”斩个,然后放在了妻子一定會看到的地方胯杭。
但悲劇還是發(fā)生了,第二天早上的時候受啥,丈夫起床醒來發(fā)現(xiàn)已經(jīng)九點(diǎn)了做个,完全錯過了航班。他特別憤怒滚局,想知道妻子究竟為什么沒有叫他起床居暖。
正當(dāng)他要去找妻子理論時,看到了床邊的一張紙條藤肢,完全傻眼了太闺。紙條上面寫著:
“五點(diǎn)鐘了,快起床吧嘁圈!”
說實(shí)話省骂,大叔第一次讀到這個故事時,不厚道地發(fā)出了殺豬般的笑聲最住,這也太搞笑了钞澳,妻子的 “反擊” 當(dāng)真絕妙!
不過冷靜下來后涨缚,我也開始了小小的思考:丈夫用紙條傳遞信息的方式轧粟,無疑讓妻子怒火中燒:“憑什么在冷戰(zhàn)期間,你寫個小紙條,我就要聽你的吩咐兰吟?有話為什么不能直接說通惫,就這樣放不下面子嗎?”
妻子的做法你已經(jīng)知道了混蔼,憤怒的她通過寫紙條叫醒丈夫這種戲劇性的做法讽膏,予以對方沉重的打擊。
此時拄丰,我的腦海中不禁產(chǎn)生了這樣一個疑問:
日常生活中府树,我們有多少人,明明很生氣料按,卻不會直接說出來奄侠,反而通過一種微妙的、不作為的被動方式载矿,例如妻子看到了紙條也沒有叫醒丈夫垄潮,來悄悄地表達(dá)自己的憤怒?
01
被動攻擊:一種不成熟的自我防御
在心理學(xué)中闷盔,故意且隱蔽地表達(dá)憤怒弯洗,稱為被動攻擊(Passive Aggression)。與主動逢勾、直接的沖突相反牡整,被動攻擊更可能表面上和和氣氣,但實(shí)際上不回應(yīng)對方溺拱、故意拖延逃贝,用來發(fā)泄心中的怒火。[1]
例如迫摔,有人在微信上求你幫個忙沐扳,但命令式的語氣讓你無法忍受,你感到特別生氣句占,然而你又不想直接在微信上發(fā)飆沪摄,所以就故意不回消息,晾 ta 半個小時纱烘。
這種做法似乎特別常見杨拐,而且好像真的可以宣泄憤怒,但為什么說被動攻擊是一種不成熟的自我防御呢凹炸?
首先戏阅,被動攻擊沒有從根本上解決問題。
憤怒到底意味著什么啤它?
最近,專門研究憤怒的心理學(xué)家 Ryan Martin 在 TED 上發(fā)表了一段演講,他認(rèn)為憤怒這種情緒對每個人來說变骡,或許都不是 “問題”离赫,而是一件好事兒,是一種強(qiáng)大而又健康的力量塌碌。[2]
因?yàn)楫?dāng)我們憤怒渊胸、生氣時,往往意味著受到了不公平的對待台妆,亦或是對現(xiàn)在的環(huán)境不滿意翎猛。這個時候,憤怒恰巧就是一種提醒接剩,提醒我們要對不公平的情況保持警惕切厘,提醒我們需要做點(diǎn)什么,來改變這種現(xiàn)狀懊缺。
然而疫稿,當(dāng)我們以被動攻擊的方式來表達(dá)憤怒時,對方往往不知道我們生氣了鹃两,所以他們也不會做出改變遗座。也就是說,他們下次還會以命令式的語氣找你幫忙俊扳。因此途蒋,這一問題完全沒有得到解決。
而且更為嚴(yán)重的是馋记,還會導(dǎo)致第二個問題:
其次碎绎,被動攻擊會讓對方憤怒,破壞彼此關(guān)系抗果。
在很多時候筋帖,對方可能沒有意識到自己的做法有問題,所以也不會發(fā)現(xiàn)你生氣了冤馏。
但如上文所述日麸,這種被動式攻擊,會讓你的做法特別消極逮光,例如長時間不回復(fù)消息代箭,拖延完成任務(wù),甚至在得知對方需要什么時涕刚,會有意無意地阻礙 ta……
這樣一系列的做法嗡综,都會讓對方又沮喪又懊惱,像那位沒能在五點(diǎn)鐘醒來的丈夫一樣杜漠,變得異常憤怒极景,給彼此的關(guān)系帶來嚴(yán)重危害察净。
甚至在最后,被動攻擊會形成一種惡性循環(huán):
遇到壓力性事件(例如盼樟,感覺被不公平對待)→ 產(chǎn)生情緒(但選擇隱藏憤怒)→ 相應(yīng)的行為表現(xiàn)(通過被動攻擊氢卡,發(fā)泄憤怒)→ 導(dǎo)致他人負(fù)面反應(yīng)(變得憤怒)→ 關(guān)系變差,壓力性事件再次出現(xiàn)……
Jody Long 博士晨缴,是研究被動攻擊的代表性學(xué)者译秦,她總結(jié)了年輕人的一些典型被動攻擊行為:[1,3]
1. 否認(rèn)自己的憤怒,“我感覺很好击碗,沒關(guān)系”筑悴;
2. 口頭上答應(yīng),行為上拖延稍途,“我看完電視后就打掃房間”阁吝;
3. 停止對話,拒絕交流晰房,“好求摇,聽你的,你說得對”殊者;
4. 故意效率低与境,“我的確在弄報(bào)銷的事情,但我沒意識到你讓我報(bào)銷所有的”猖吴;
5. “忘記” 重要的事情摔刁,“我忘了你今天過生日;我忘了還要檢查這份報(bào)告海蔽;
6. 規(guī)避責(zé)任共屈,“我以為這是他應(yīng)該做的事情”;
7. 隱蔽地阻礙党窜,“你這做的不行拗引,有很多問題(但是我不給你改動的建議)”。
這些做法幌衣,你熟悉嗎矾削?無論是在戀愛婚姻中,日常工作豁护、人際關(guān)系中哼凯,都有可能出現(xiàn)這些情景,可能是你在這樣做楚里,也可能是你身邊有人正在這樣做断部。
02
為什么有的人會被動攻擊?
Jody 博士一直都想知道班缎,為什么有的人會被動攻擊蝴光,而不是主動表達(dá)自己的憤怒呢她渴?他們的身上,究竟發(fā)生了什么虱疏?
1. 不被接納的童年
在小時候惹骂,如果父母其中一方過于嚴(yán)厲苏携,甚至雙方都很嚴(yán)厲做瞪,經(jīng)常打罵孩子,給孩子留下一種敵對的感覺右冻,那么孩子就會不敢表露內(nèi)心的沮喪與憤怒装蓬,因?yàn)檫@可能會招來父母嚴(yán)厲地懲罰。
除此之外纱扭,很多父母也不允許孩子表達(dá)負(fù)面的情緒牍帚,因?yàn)槟强雌饋砗懿缓椭C,他們更希望自己的孩子積極陽光乳蛾、待人和善暗赶, 不要動不動就發(fā)脾氣,不哭不鬧才是 “好孩子”肃叶。
在這樣的教育與要求下蹂随,很多孩子長大后,不是不敢表達(dá)憤怒的情緒因惭,而是不會直接說出來岳锁。相反,他們學(xué)會了如何通過一些隱秘的行為蹦魔,例如拖延激率、忽視,來疏解心中的憤懣勿决。
2. 害怕正面沖突
對于我們很多人來說乒躺,與他人之間的正面沖突是十分恐怖的事情,因?yàn)檫@可能會破壞彼此的關(guān)系低缩。
例如嘉冒,曾經(jīng)有一位同事,私底下來找大叔談心表制。他說自己剛剛吼了另外同事一下健爬,懷疑會不會造成很嚴(yán)重的影響,別人會不會覺得他這個人情緒不穩(wěn)定么介,很暴躁娜遵?
當(dāng)時我還比較詫異,因?yàn)槲覀児镜奈幕容^開放包容壤短,所以會覺得正常情緒的表露设拟,沒什么大不了的慨仿。
但我也意識到,其實(shí)很多時候纳胧,我們不敢在工作場合直接表露自己的情緒镰吆,特別是像憤怒這種負(fù)面消極的情感。
然而一味地壓抑跑慕,情緒并不會消失奕巍,總需要發(fā)泄出去,不然我們的內(nèi)心會很不舒服紊服。這個時候伦泥,既然不能發(fā)生正面沖突,那就極有可能采取被動攻擊芝雪,例如不配合對方的工作减余,故意將對方的工作安排在最后來做,做的過程中主動降低工作效率……
3. 不敢反抗權(quán)威人士
老師惩系、老板這樣的角色位岔,對我們很多人來說,都是權(quán)威人士堡牡,特別是如果他們比較 “專制”抒抬,我們即使因?yàn)橐恍┦虑槎械綉嵟矔桓抑苯影巡凰谋砬閽煸谀樕稀?/p>
例如悴侵,大叔最近和一位正在國外讀書的同學(xué)聊天瞧剖,他覺得教授很不尊重自己的想法,硬要讓自己相信那個想法不對可免。
他不敢直接頂撞這位教授抓于,因?yàn)樽约耗懿荒茼樌厴I(yè),還要看教授的意思浇借。
一肚子氣沒辦法宣泄之后捉撮,這位同學(xué)就發(fā)現(xiàn)自己變懶了,拖了好長的時間妇垢,來慢慢完成教授上次交待的任務(wù)巾遭。當(dāng)然了,他也尋找了合適的借口闯估,沒讓教授抓住把柄灼舍。
后來他仔細(xì)回憶,覺得在這一過程中涨薪,好像可以攻擊到教授 —— “我就是不給你做”骑素,來安撫自己的憤怒。
毫無疑問刚夺,這位同學(xué)的做法献丑,便屬于被動攻擊末捣,主動攻擊的成本太大了。
03
如何減少和面對被動攻擊创橄?
1. 如果自己經(jīng)常攻擊別人箩做,怎么辦?
生活中令我們憤怒的事情有很多妥畏,這是特別正常的現(xiàn)象邦邦,但被動攻擊他人,不僅不會解決問題咖熟,甚至還可能破壞彼此的關(guān)系圃酵。
所以柳畔,我們每個人都可以回憶一下馍管,自己是否有過被動攻擊他人的經(jīng)歷。
下面是大叔重新列出的被動攻擊行為模式:
否認(rèn)憤怒薪韩;憎恨權(quán)威确沸;拖延;找很多借口俘陷;宣稱自己忘記或者誤解了對方的意思罗捎;故意讓他人等著,不處理拉盾;故意降低自己的效率桨菜;采取 “冷戰(zhàn)” 策略;結(jié)束對話捉偏,拒絕溝通……
第一步的察覺倒得,特別重要。
察覺之后夭禽,我們可以嘗試接受自己的憤怒霞掺。
正如 Ryan Martin 所說,憤怒并非 “問題”讹躯,而是一種提醒菩彬。當(dāng)我們憤怒時,可以思考一下潮梯,到底是什么讓自己如此生氣骗灶?對方的不尊重,還是沒有征求你的意見而剝奪了你的權(quán)利秉馏?又或者說耙旦,因?yàn)閷Ψ教珒?yōu)秀,自己產(chǎn)生了妒忌心理沃饶,惱羞成怒母廷?
不管是哪種轻黑,當(dāng)可以正視憤怒時,我們便對自己有了更深刻的了解琴昆。
其實(shí)氓鄙,想要立刻放棄被動攻擊這種行為模式,并不容易业舍,畢竟自己可能已經(jīng)習(xí)慣了抖拦,也不會直接表露憤怒情緒。但依舊可以嘗試舷暮,嘗試向信任的人态罪,表露情緒。
實(shí)際上下面,大量的心理學(xué)研究也發(fā)現(xiàn)复颈,當(dāng)我們可以真誠地和別人表露自己的感受時,不僅不會損害關(guān)系沥割,反而會促進(jìn)彼此的情誼耗啦。
2. 如果身邊的人經(jīng)常被動攻擊你,怎么辦机杜?
身邊的人如果被動攻擊你帜讲,怎么辦?
試想一下椒拗,如果對方很久不回你消息似将,故意忽視你的要求,經(jīng)常忘記彼此的約定蚀苛,總是把事情的責(zé)任推給你在验、以為不關(guān)自己的事兒,你會不會生氣枉阵?
大叔會覺得很生氣译红。
我們要做的,首先也是識別出這種行為模式兴溜,認(rèn)識到背后的原因可能是他們在悄悄生悶氣侦厚。
這個時候,同樣的被動攻擊并不能解決問題拙徽,例如夫妻雙方陷入冷戰(zhàn)刨沦,誰也不搭理誰。而且膘怕,這還會進(jìn)一步強(qiáng)化對方的做法想诅,即他們下次還會這樣做。
正確的做法是什么呢?
第一来破,表達(dá)不滿篮灼,設(shè)置邊界。
告訴對方徘禁,你這樣被動诅诱、消極的行為讓我有些生氣,沒辦法接受送朱。同時娘荡,設(shè)置清晰的邊界。
例如驶沼,在團(tuán)體合作中炮沐,明確每個人的分工,清晰地列出每個人的工作量回怜,以及完成情況大年,避免模糊彼此的邊界。
第二鹉戚,看到優(yōu)點(diǎn)鲜戒,及時表揚(yáng)。
你沒看錯抹凳,是表揚(yáng)。
被動攻擊的人伦腐,自身會處于一種消極被動的狀態(tài)赢底,什么事情都會選擇故意忽視、拖延柏蘑,其中很大原因是覺得自己沒有得到應(yīng)有的重視幸冻,例如認(rèn)為老板沒有看到自己優(yōu)秀的表現(xiàn),認(rèn)為伴侶沒有意識到自己用心的付出……
也就是說咳焚,他們實(shí)際上對自己很不自信洽损。這個時候,如果可以發(fā)掘他們身上的優(yōu)點(diǎn)革半,予以及時的表揚(yáng)與鼓勵碑定,那么會在很大程度上提高積極性。
例如又官,當(dāng)實(shí)習(xí)生不主動工作延刘,經(jīng)常故意拖延時,可以多多贊美 ta 這次效率很高六敬,報(bào)告做的很棒碘赖。
寫在最后
英國浪漫主義詩人威廉·布萊克(William Blake),曾寫過這樣一首小詩:
我對朋友充滿憤怒,
說出了憤怒普泡,便戛然而止播掷;
我對敵人充滿憤怒,
未曾表述撼班,憤怒卻越甚叮趴。
大叔知道,有的時候直接表達(dá)憤怒很難权烧,但我們也要盡可能避免對別人被動攻擊眯亦,這不僅會影響日常的人際關(guān)系,也會破壞親密關(guān)系 —— 不知道有多少伴侶般码,因?yàn)?“冷戰(zhàn)” 而最終走上了分離的道路妻率。
而不管是被動攻擊別人的人,還是受到被動攻擊的人板祝,嘗試說出內(nèi)心的憤怒宫静,似乎都是最好的辦法。
祝福你券时,
我的朋友孤里,
世界和我愛著你。
- The End -
References / 大叔參考的文獻(xiàn)資料:
[1] Long J, Long NJ, Whitson S. The angry smile: The psychology of passive-aggressive behavior in families, schools, and workplaces. Pro-Ed; 2009.
[2] Ryan Martin. (2019). Why we get mad -- and why it's healthy. (TED Video)
[3] Signe Whitson. (2017). The Angry Smile: Responding to Passive Aggressive Behavior.