提問(wèn)：
1听盖、有沒(méi)有“最起碼的需求”
2、有沒(méi)有“不必要的需求”
3裂七、為什么會(huì)存在“歧視”現(xiàn)象
4媳溺、怎樣才能減少“歧視”
5、推行反“歧視”的政策碍讯，會(huì)導(dǎo)致什么后果悬蔽。
答：
1、人都是有最起碼的需求的捉兴，正如馬斯諾需求理論所說(shuō)蝎困，人最基本的就是生存的需求，食物倍啥，水等禾乘。
2、關(guān)于不必要的需求虽缕，我認(rèn)為這里的不必要是有基礎(chǔ)的始藕，如果人在生存需求都得不到滿足的情況下，去談精神需求氮趋，這時(shí)候的精神需求就是不必要的需求伍派。當(dāng)人的已經(jīng)滿足生存的需求以后，這個(gè)時(shí)候他會(huì)去追求精神上的需求剩胁，這個(gè)時(shí)候精神需求便成為了必要的需求诉植。而更高層次的便成了不必要需求。以此類(lèi)推昵观。
3晾腔、關(guān)于為什么會(huì)存在“歧視”舌稀，這應(yīng)該就是經(jīng)濟(jì)學(xué)中所說(shuō)的稀缺的原因?qū)е碌陌伞１热缙髽I(yè)選擇員工灼擂，會(huì)選擇能為企業(yè)帶來(lái)效益的員工更容易被企業(yè)選擇壁查，也是眾多企業(yè)選擇的目標(biāo)，而對(duì)于能力平平?jīng)]有一技之長(zhǎng)的員工剔应，這就會(huì)產(chǎn)生“歧視”潮罪。再比如男人喜歡漂亮的女生，漂亮相對(duì)于普通就是一種稀缺领斥，對(duì)于普通就是一種歧視。
4沃暗、怎樣才能減少歧視：讓資源更加豐富月洛，所有事物同質(zhì)化，人孽锥，財(cái)富嚼黔，精神，創(chuàng)造力惜辑，所有的所有都是一樣的唬涧，沒(méi)有差異，這個(gè)時(shí)候就不會(huì)在有歧視盛撑。
5碎节、推行反“歧視”的政策我認(rèn)為會(huì)導(dǎo)致社會(huì)的退步，所有都是無(wú)差異的抵卫，就跟當(dāng)初的吃大鍋飯一樣狮荔，即使你不付出努力也會(huì)得到和付出了努力的人同樣的待遇。那么積極努力的人便會(huì)產(chǎn)生消極心態(tài)介粘，再也不會(huì)有人去積極主動(dòng)的創(chuàng)造財(cái)富殖氏，因?yàn)槿硕际亲运降摹Ｔ诜e極創(chuàng)造不能帶來(lái)更多的利益的情況下姻采，人便會(huì)變得消極雅采。
總結(jié):因?yàn)橄∪保圆艜?huì)有選擇慨亲，由此導(dǎo)致了歧視婚瓜。
