- 專注演講表達(dá)培訓(xùn) -
在職場(chǎng)的晉升路上，競(jìng)聘演講往往是那道關(guān)鍵的關(guān)卡冯丙。
一場(chǎng)精彩的競(jìng)聘演講肉瓦，能讓你脫穎而出，成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的潛力之星银还；而一場(chǎng)失敗的演講风宁，則會(huì)讓你與心儀的職位失之交臂。
那么蛹疯，領(lǐng)導(dǎo)究竟是依據(jù)什么來(lái)評(píng)判你的競(jìng)聘演講呢戒财？看這 5 點(diǎn)就夠了！
一捺弦、清晰的目標(biāo)與規(guī)劃
1. 對(duì)崗位的理解
競(jìng)聘演講中饮寞，領(lǐng)導(dǎo)要判斷競(jìng)聘者是否有勝任該崗位的能力，首先關(guān)注的是他對(duì)這個(gè)崗位是否有深刻的認(rèn)識(shí)列吼。
所以幽崩，展現(xiàn)你對(duì)競(jìng)聘崗位的深刻洞察是至關(guān)重要的。
這意味著你要了解崗位的職責(zé)寞钥、面臨的挑戰(zhàn)以及在整個(gè)公司架構(gòu)中的位置慌申。
比如，你要競(jìng)聘銷售總監(jiān)崗位，首先蹄溉，你需要庖丁解牛般清楚地說(shuō)明銷售總監(jiān)的主要職責(zé)咨油，像制定銷售策略、管理銷售團(tuán)隊(duì)柒爵、開拓市場(chǎng)渠道等役电。
其次，可以通過(guò)對(duì)具體業(yè)務(wù)的分析棉胀，表明你已經(jīng)對(duì)可能遇到的問(wèn)題有過(guò)思考法瑟。
比如如何優(yōu)化和拓展銷售渠道，是尋找新的合作伙伴唁奢，還是提升現(xiàn)有客戶關(guān)系霎挟，以此證明你不是只看到了崗位的光環(huán)，更理解其背后的難題與責(zé)任麻掸。
最后氓扛，你要能夠闡述該崗位在公司整體業(yè)務(wù)流程中的關(guān)鍵作用，像銷售總監(jiān)崗位论笔，它就是橋梁采郎，連接著市場(chǎng)部門和產(chǎn)品研發(fā)部門，為公司帶來(lái)利潤(rùn)增長(zhǎng)的命脈狂魔。
站在公司的角度蒜埋，從戰(zhàn)略層面思考如何通過(guò)這一崗位為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
從而讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)崗位的清晰洞察最楷。
2. 工作規(guī)劃
領(lǐng)導(dǎo)希望看到的是一個(gè)有獨(dú)立思考能力整份、有進(jìn)取精神、有明確方向的候選人籽孙。
在演講中烈评，要展現(xiàn)你對(duì)未來(lái)工作的具體設(shè)想和創(chuàng)新思路。用條理清晰犯建、邏輯嚴(yán)密的表述讲冠，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你不僅是一個(gè)執(zhí)行者，更是一個(gè)有遠(yuǎn)見卓識(shí)的策劃者适瓦。
當(dāng)然竿开，規(guī)劃要有可操作性，不能是空中樓閣玻熙。
比如否彩，如果你競(jìng)聘的是銷售總監(jiān)，不能只是泛泛而談提高業(yè)績(jī)嗦随，而是要有具體的方法策略列荔。是拓展新市場(chǎng)、優(yōu)化現(xiàn)有客戶關(guān)系，還是推出新的營(yíng)銷方案贴浙？
讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是帶著清晰的 “作戰(zhàn)地圖” 而來(lái)筷转，而不是盲目地喊口號(hào)。
二悬而、個(gè)人能力展示
1. 專業(yè)能力
工欲善其事，必先利其器锭汛。這是與競(jìng)聘崗位直接相關(guān)的技能笨奠。
一方面，要清晰準(zhǔn)確地講述與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)唤殴。
拿競(jìng)聘財(cái)務(wù)管理崗來(lái)說(shuō)般婆，競(jìng)聘時(shí)要闡述自己在財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)方面的掌握情況，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)朵逝、管理會(huì)計(jì)蔚袍、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)知識(shí)領(lǐng)域配名。
另一方面啤咽，要詳細(xì)闡述過(guò)往工作中取得的與競(jìng)聘崗位相關(guān)的成果。
比如競(jìng)聘設(shè)計(jì)師崗位渠脉，可以列舉參與過(guò)的重要項(xiàng)目宇整，像為某個(gè)知名品牌設(shè)計(jì)的標(biāo)志，在市場(chǎng)上獲得了很高的辨識(shí)度和好評(píng)芋膘，使該品牌的知名度有了顯著提升鳞青；
或者在產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面，所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品功能和外觀優(yōu)化后为朋，使產(chǎn)品的銷售額提高了多少百分比臂拓，這些具體數(shù)據(jù)和實(shí)際案例能有力地證明專業(yè)能力。
2. 通用能力
通用能力包括學(xué)習(xí)能力习寸、抗壓能力胶惰、協(xié)作能力、適應(yīng)能力等很多方面霞溪，而溝通力和領(lǐng)導(dǎo)力是通用能力中最重要的兩項(xiàng)能力童番。
關(guān)于溝通力，你可以通過(guò)講述自己在跨部門合作項(xiàng)目中的溝通經(jīng)歷來(lái)展示威鹿。
比如剃斧，在跨部門項(xiàng)目中，與不同部門的成員有效溝通忽你，了解他們的需求和困難幼东，促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn)；
或者講述如何與客戶進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確把握客戶需求根蟹，最終達(dá)成合作脓杉。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力，如果有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)简逮，可以詳細(xì)闡述領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)的過(guò)程球散。
包括如何制定目標(biāo)和戰(zhàn)略，激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員向著共同目標(biāo)努力散庶，以及如何評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效并進(jìn)行改進(jìn)蕉堰。
即使沒有擔(dān)任過(guò)正式的領(lǐng)導(dǎo)職位，也可以分享在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的經(jīng)歷悲龟。
比如在小組討論中引導(dǎo)方向屋讶，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成特定的任務(wù)等须教，從而展現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)魅力皿渗。
三、過(guò)往業(yè)績(jī)與成就
1. 突出工作成果
列舉自己在以往工作中的突出成果轻腺，是競(jìng)聘中關(guān)鍵的一項(xiàng)乐疆。
對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō)，成果可能是完成了高額的銷售業(yè)績(jī)贬养，如在某個(gè)季度個(gè)人銷售額突破了多少萬(wàn)元诀拭，超過(guò)了團(tuán)隊(duì)平均水平多少個(gè)百分點(diǎn)，并且這些業(yè)績(jī)對(duì)公司的收入增長(zhǎng)產(chǎn)生了怎樣的直接影響煤蚌，這就是你閃耀的時(shí)刻耕挨。
對(duì)于運(yùn)營(yíng)崗位，成果可以是成功策劃并執(zhí)行了一個(gè)大型活動(dòng)尉桩，活動(dòng)的參與人數(shù)筒占、品牌曝光度、用戶轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)都要提及蜘犁。
2. 解決關(guān)鍵問(wèn)題的能力
一個(gè)人能為公司解決的問(wèn)題越大翰苫，他對(duì)公司的價(jià)值就越大。
在競(jìng)聘中可以講述自己在工作過(guò)程中遇到的困難和挑戰(zhàn)这橙，以及自己是如何解決的奏窑。
比如你要競(jìng)聘客服管理崗位，面對(duì)客戶投訴率居高不下的問(wèn)題屈扎，你通過(guò)組建專項(xiàng)小組埃唯，分析問(wèn)題根源，制定并實(shí)施新的客服培訓(xùn)方案和流程優(yōu)化措施鹰晨，在 3 個(gè)月內(nèi)將客戶投訴率從 20% 降低到 5%墨叛，既凸顯自己解決問(wèn)題的能力止毕，又體現(xiàn)了你的工作成績(jī)。
四漠趁、對(duì)公司文化的認(rèn)同
1. 價(jià)值觀契合
對(duì)于基層員工扁凛，領(lǐng)導(dǎo)更重視工作的能力，對(duì)于管理者闯传，領(lǐng)導(dǎo)更看重文化的契合谨朝。
領(lǐng)導(dǎo)希望自己看中的員工能夠認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀，和自己的思想高度是一致的甥绿。
演講中你要體現(xiàn)對(duì)公司價(jià)值觀的理解字币，比如公司強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，你可以講述自己在以往工作或?qū)W習(xí)中的創(chuàng)新思維和行為妹窖。
例如，提出了一個(gè)新的工作流程改進(jìn)方案收叶，為團(tuán)隊(duì)節(jié)省了時(shí)間和成本骄呼，并且這個(gè)方案符合公司鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化理念，這就是對(duì)公司價(jià)值觀的積極踐行判没。
2. 融入團(tuán)隊(duì)的能力
孤舉者難起蜓萄，眾行者易趨。演講中要表達(dá)自己能夠快速融入公司團(tuán)隊(duì)的意愿和能力澄峰。
可以提及自己在以往工作中的團(tuán)隊(duì)融入經(jīng)驗(yàn)嫉沽，比如在新的工作環(huán)境中，如何主動(dòng)與同事建立良好關(guān)系俏竞，參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)绸硕，為團(tuán)隊(duì)營(yíng)造積極向上的氛圍。
并且要說(shuō)明自己了解公司的團(tuán)隊(duì)合作模式魂毁，如公司是項(xiàng)目制團(tuán)隊(duì)還是職能制團(tuán)隊(duì)玻佩，自己將如何適應(yīng)這種模式并發(fā)揮積極作用，讓自己成為團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的助力席楚。
五咬崔、演講表現(xiàn)力
1. 語(yǔ)言表達(dá)
演講中語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了、邏輯連貫烦秩，避免重復(fù)啰嗦垮斯、沒有重點(diǎn)，確保聽眾能夠輕松理解演講內(nèi)容只祠。
例如兜蠕，在闡述工作規(guī)劃時(shí)，要用清晰的步驟和有條理的語(yǔ)言抛寝，如“首先牺氨，我會(huì)開展市場(chǎng)調(diào)研狡耻，包括收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和客戶需求；其次猴凹，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定針對(duì)性的營(yíng)銷策略……”
另外夷狰，語(yǔ)言要有感染力，能夠吸引聽眾的注意力郊霎≌油罚可以適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法，像比喻书劝、排比等进倍。
2. 肢體語(yǔ)言和儀態(tài)
一場(chǎng)演講，傳遞的不只是你的語(yǔ)言內(nèi)容购对，還包括你的眼神手勢(shì)猾昆，動(dòng)作表情，語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)骡苞，儀表儀態(tài)垂蜗，它是一個(gè)人形象的綜合呈現(xiàn)。
演講中你要保持挺胸抬頭的姿勢(shì)解幽，眼神要與聽眾有適當(dāng)?shù)慕涣魈荒芤恢倍⒅葜v稿或者PPT。
在強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)內(nèi)容時(shí)躲株，可以通過(guò)手勢(shì)來(lái)輔助表達(dá)片部，比如伸出手指強(qiáng)調(diào)數(shù)字，或者用手掌來(lái)表示范圍等霜定，讓你的形象更加自信專業(yè)档悠。
人靠衣裝馬靠鞍规哪，儀態(tài)方面隆箩，穿著要得體，符合公司的文化和場(chǎng)合的要求厨喂。
如果是在比較正式的場(chǎng)合競(jìng)聘曾雕，男性應(yīng)該穿著西裝打領(lǐng)帶奴烙，女性穿著職業(yè)套裝，給人一種專業(yè)剖张、自信的印象切诀，展現(xiàn)你對(duì)此次競(jìng)聘的尊重。
六搔弄、寫在最后
演講表達(dá)是一項(xiàng)能力幅虑，掌握了競(jìng)聘的方法不等于你能做好一場(chǎng)競(jìng)聘演講，還需要根據(jù)方法設(shè)計(jì)內(nèi)容顾犹，進(jìn)行訓(xùn)練倒庵。
所有能力的提升都遵循361法則褒墨，30%學(xué)方法，60%做訓(xùn)練擎宝，10%有指導(dǎo)郁妈。方法是前提，訓(xùn)練是核心绍申，指導(dǎo)是關(guān)鍵噩咪。
一場(chǎng)演講的成功，方法只占了其中一小部分极阅，這就是為什么很多人從書上胃碾、從網(wǎng)上看了一堆演講的方法，需要自己上臺(tái)時(shí)筋搏，還是不敢講仆百，講不好。
演講表達(dá)是一項(xiàng)能力奔脐，所有能力都是通過(guò)訓(xùn)練獲得的俄周，只有訓(xùn)練，才會(huì)提升帖族；只要訓(xùn)練栈源，就會(huì)提升挡爵。訓(xùn)練是核心竖般，也是在我們演講訓(xùn)練營(yíng)我對(duì)學(xué)員的要求。
就拿競(jìng)聘演講來(lái)說(shuō)茶鹃，競(jìng)聘演講是我們訓(xùn)練營(yíng)的必修作業(yè)涣雕，我會(huì)給到學(xué)員競(jìng)聘的方法、競(jìng)聘的模板闭翩，大家結(jié)合自己的實(shí)際情況設(shè)計(jì)內(nèi)容挣郭，進(jìn)行打卡訓(xùn)練。
我會(huì)對(duì)打卡作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)疗韵、糾正兑障、優(yōu)化，只有通過(guò)刻意訓(xùn)練才能真正學(xué)會(huì)競(jìng)聘演講蕉汪。
愿你通過(guò)刻意訓(xùn)練流译，精進(jìn)表達(dá)能力，用演講點(diǎn)亮職場(chǎng)者疤！
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我是鄭磊杰老師福澡，實(shí)戰(zhàn)派演講教練，自信魔法師驹马，專注演講口才培訓(xùn)7年革砸，1000+場(chǎng)演講培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)除秀，學(xué)員遍布全國(guó)200多座城市，海外10幾個(gè)國(guó)家算利，有企業(yè)家册踩、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、上市公司高管笔时、銀行行長(zhǎng)棍好、職場(chǎng)精英、大學(xué)生允耿、研究生借笙、博士生各類人群，一對(duì)一演講輔導(dǎo)上千例较锡，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)幫助學(xué)員提升了自信业稼，學(xué)會(huì)了演講，讓學(xué)員實(shí)現(xiàn)了自我的突破和躍遷蚂蕴。
擅長(zhǎng)幫學(xué)員解決以下問(wèn)題：
缺乏自信怯場(chǎng) | 害怕當(dāng)眾講話 | 上臺(tái)發(fā)言緊張 | 心理素質(zhì)較差 | 害怕與人沖突 | 內(nèi)向不善表達(dá) | 說(shuō)話缺乏邏輯 | 聊天無(wú)話可說(shuō) | 不善即興發(fā)言 | 上臺(tái)講話拘束 | 演講缺乏氣場(chǎng) | 說(shuō)話易得罪人 | 嘴笨總是吃虧 | 不敢出鏡直播
提升自信低散，提升演講表達(dá)力，加入鄭老師演講特訓(xùn)營(yíng)骡楼，悄悄驚艷所有人熔号！
