有數(shù)據(jù)稱，90后員工越多的地方巴柿，離職率就越高凛虽，2016年90后員工離職率達(dá)30.6%，高出平均水平5%广恢。這5%的原因凯旋，最后統(tǒng)一口徑是“夢想，比工資更重要钉迷！”
在我看來至非，應(yīng)該是六個(gè)字“不差錢，差事兒”糠聪。
1
先說說“不差錢”荒椭，不是說真的很有錢，是企業(yè)能給出的錢實(shí)在是不多枷颊。
“良禽擇木而棲戳杀，賢臣擇主而侍∝裁纾”我不是良禽信卡，但至少比鳥要強(qiáng)吧？從有準(zhǔn)生證题造，出生證傍菇，到身份證，學(xué)生證界赔，畢業(yè)證丢习，哪個(gè)證不是父母辛辛苦苦花了錢，還用上半輩子的時(shí)間把我培養(yǎng)成一人多高的淮悼？哪個(gè)不是：一拾二年寒窗苦咐低，千軍萬馬九八五。背井離鄉(xiāng)上大學(xué)袜腥，畢業(yè)想去京廣滬见擦。
一輩子就這么長，上學(xué)已經(jīng)消費(fèi)了至少四分之一生命了吧羹令？可是這四分之一生命能值多少錢呢鲤屡？網(wǎng)稱，2016年全國居民人均可支配收入23821元福侈，大概每月收入大概2000元左右酒来。
而應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)也就是這個(gè)數(shù)字的2倍肪凛，2016屆中國大學(xué)畢業(yè)生月薪3988元堰汉，挺吉利的數(shù)字辽社。
聽起來不少吧，先想想怎么花衡奥？北京為例爹袁，且說租個(gè)能住的讓人有點(diǎn)陽光和尊嚴(yán)的房子，2000元矮固。還需要祈禱合租的鄰居不變態(tài)失息，不半夜回來引吭高歌的那種。還剩下1998元档址，先算大頭盹兢，一頓飯20元，不奢侈吧守伸？就算早晚自己做绎秒，中午和同事一起點(diǎn)個(gè)外賣，一個(gè)月伙食費(fèi)1800元尼摹，行吧见芹？還剩下198元，我都住5環(huán)了蠢涝，上下班不能腿著吧玄呛？一天交通費(fèi)10塊，假裝我一周只上5天和二，一月需要200元徘铝，干了一個(gè)月工作，還欠北京地鐵公司2塊錢惯吕。
噢惕它，忘了，這個(gè)3988的吉利數(shù)废登，還是稅前淹魄，我還欠國家錢。
就這么點(diǎn)錢堡距，怎么實(shí)現(xiàn)我的夢想甲锡？我還想世界這么大，我想逛一下呢吏颖。
就這么點(diǎn)錢搔体，想買我一個(gè)月的身恨樟？士可殺不可辱啊半醉。如果有人開出更高的價(jià)格，我為什么不去看看劝术？
對(duì)了缩多，我爹媽也叫我回老家呆奕，說那邊有個(gè)工作2000元，但是我可以在家免費(fèi)吃衬吆、住梁钾，關(guān)鍵是可以呼吸到無霾空氣啊。
真不差一線城市多出的2000元逊抡，賺多少錢不重要姆泻，不得看我最后手里剩下多少錢嗎？冒嫡！
2
再說說“差事兒”拇勃。
沒有整段垮掉的一代，有個(gè)別的不喜歡任勞任怨孝凌，吃苦耐勞方咆，全年無休，動(dòng)不動(dòng)就無理由加班的人蟀架，哪個(gè)年代沒有瓣赂？哪個(gè)朝代沒有？大多數(shù)人還是非常能吃苦的片拍，就算我們離職率30%煌集，三人里那不還有兩哥們兒沒走嗎？別忘了穆碎，70牙勘、80后也是四個(gè)走一個(gè)，沒比我們少所禀。
90后本身是聰明方面、熱情、有個(gè)性色徘、知道自己想要什么的一代恭金，這些都是千金難買的競爭優(yōu)勢，是推動(dòng)個(gè)人發(fā)展褂策，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力啊横腿，只是看如何整合這些動(dòng)力。但同樣是這些人斤寂，在某些重復(fù)勞動(dòng)的崗位上耿焊，一分鐘都不想多呆，那只能找個(gè)70后的人來試試吧遍搞，人盡其才啊罗侯。
如果進(jìn)了正規(guī)的公司，還有著一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)溪猿，那恭喜你了钩杰，誰愿意離職纫塌？
再看看大多數(shù)的就業(yè)環(huán)境，無勞動(dòng)合同讲弄，私下協(xié)議免除社保措左，沒有假期，沒有帶薪假期避除，莫名其妙加班怎披，不按時(shí)發(fā)工資，只有領(lǐng)導(dǎo)的謾罵瓶摆，沒有崗位培訓(xùn)輔導(dǎo)钳枕。
以上都是正常現(xiàn)象赏壹，還不包括因?yàn)槠辆托枰憧蛻艉染朴愠矗话ㄒ驗(yàn)榱獯缶蛶皖I(lǐng)導(dǎo)搬磚等特殊情況。
這樣的企業(yè)蝌借，干嘛不早點(diǎn)辭職呢昔瞧？難道期望它倒閉時(shí)給你賠償金嗎？
如果遇到這樣的企業(yè)菩佑，不應(yīng)該問“為什么離職率高自晰？”，應(yīng)該問“為什么辭職率低稍坯？”
我不是父母那代人酬荞，聽說為了奉獻(xiàn)就拼命工作。再說瞧哟，我拼命工作賺了錢給國家上稅混巧，也是奉獻(xiàn)啊，有區(qū)別嗎勤揩？不能再拿理想忽悠我們了咧党，理想這個(gè)東西我自己有。
3
“鐵飯碗”我們是不指望了陨亡，“有發(fā)展”我們還是需要的傍衡。可是現(xiàn)在哪家公司是真心的培養(yǎng)用人體系呢负蠕？上了新項(xiàng)目蛙埂，寧可高薪從外面挖人，也絕對(duì)不培養(yǎng)公司員工遮糖，這是一種什么心理绣的？難道是“高薪請(qǐng)來的和尚會(huì)念經(jīng)”？
公司也不會(huì)花錢把我們培養(yǎng)成行業(yè)頂尖人才，讓我們有資本去跳槽被辑。所以我只好邊自學(xué)邊跳了，怪我嘍敬惦！
咦盼理，剛才公司挖來那個(gè)人是誰培養(yǎng)的？期待了半天過來一看俄删，還沒我們的水平高呢宏怔。這么說，我出去也是高級(jí)人才了畴椰。于是臊诊，拔腿便走。
現(xiàn)在漲工資最好的辦法斜脂，不是默默奮斗抓艳，不是抹不開面子和老板談加薪，而是拔腿跳槽帚戳。壞人玷或，都是逼出來的。
剛開始片任，我們是沒有資歷偏友，所以沒有辦法選擇，所以成為了破公司的員工对供。我在這里努力學(xué)習(xí)位他，認(rèn)真奮斗，難道是為了留在這個(gè)破公司产场？
只允許老板半夜雞叫鹅髓，不允許我們重新選擇？不跟你好了京景，不陪你玩了迈勋。
4
馬云大爺說，一個(gè)員工離職只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1醋粟、錢沒給到位靡菇；2、心受委屈了米愿。這些歸根到底就一條：干得不爽厦凤。員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子育苟。
心不就是說沒受到尊重嗎较鼓？錢不就是證明自我價(jià)值嗎？我努力是為了什么，不就是為了馬斯洛大爺?shù)奈鍖有枰獑幔?/p>
辭職的時(shí)候再跟我談感情博烂？前幾年的扣的錢都白傷了香椎？工作是理性，感情是感性禽篱。
工作是雙向選擇畜伐，我喜歡你，我愿意付出躺率，把銀行卡給你隨便刷都行玛界。如果你強(qiáng)迫我喜歡你，還跟我談感情悼吱，讓我多付出慎框，我只能先改我的銀行卡密碼，再掛失了后添。
感情破裂了笨枯，還想讓我陪你過夜，這分明就是耍流氓遇西。
讓我走吧猎醇！噢，對(duì)了努溃。不用你讓硫嘶，我已經(jīng)出發(fā)了。
離職率高是企業(yè)環(huán)境導(dǎo)致的梧税，“企業(yè)環(huán)境”是原因沦疾，而“離職率高”只是現(xiàn)象。做為管理者第队，不去幫助弱勢群體抓小偷哮塞，反而指責(zé)丟錢包的人叫聲分貝超標(biāo)，是幾個(gè)意思凳谦？
5
只要是演員都喜歡更大的舞臺(tái)忆畅，只要是員工都希望有美好的未來。
如果發(fā)現(xiàn)工資太少尸执，走吧家凯。
如果發(fā)現(xiàn)老板太黑，走吧如失。
如果發(fā)現(xiàn)工作乏味绊诲，走吧。
如果發(fā)現(xiàn)宮斗內(nèi)耗褪贵，走吧掂之。
如果發(fā)現(xiàn)需要深造抗俄，走吧。
如果發(fā)現(xiàn)旅游好玩世舰，走吧动雹。
哈哈哈，這些理由都可以走跟压，也都可以留下胰蝠，這是自由的權(quán)利，你只要喜歡就可以裆馒。
但是走可以，留下報(bào)怨就不對(duì)了丐怯，這樣的行為喷好，在《甄嬛傳》中活不過片頭曲。
整體來說读跷，如果待遇梗搅、工作環(huán)境、工作內(nèi)容都讓自己滿意效览，誰愿意天天離職呢无切？
在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的今天，我們有著各種各樣的資源和信息丐枉，不要再做奴隸哆键，多做自己。
做想做的事瘦锹，堅(jiān)持不懈實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值籍嘹，說不準(zhǔn)哪天收購了原來的公司，讓原來的老板跟著你弯院！
