人的愿望通常分為兩種，一種是世俗的：即別人希望你成為的樣子英古。第二種是自我的：即你期待活成的樣子作彤。
拋開世俗的期待膘魄，第二種愿望的核心是夢想、使命和價值觀的組成竭讳。如果說時間管理最基本的問題是“管理單位時間內(nèi)都干了什么”创葡，那就要同時解決“干什么是為了什么，都朝向什么”的問題绢慢。沒有方向就無法到達灿渴，因此，一個人的終極目標是時間管理永遠都無法繞開的問題。
在某些時刻骚露，我們的優(yōu)先級會發(fā)生錯亂蹬挤，原因是我們經(jīng)常會受到信息流的影響≥┌伲看著身邊人的生活闻伶，會不自覺的進行比較，從而開始懷疑自己選的路到底是對是錯够话。別人選擇結(jié)婚生子蓝翰，而我還在努力升職加薪。別人都已經(jīng)買房置業(yè)女嘲，我還在飽受創(chuàng)業(yè)失敗帶來的煎熬畜份。看的越多越容易焦慮欣尼，繼而陷入惡性循環(huán)無法自拔爆雹。
想要區(qū)分“生活的世界”和“自己的世界”，明白自己內(nèi)心深處真正想要的是什么愕鼓，我們可以通過極限情境設(shè)定的方式钙态。所謂的極限情境包括：人生低谷、分手失戀菇晃、親人離世册倒、破產(chǎn)或者失業(yè)。當人在經(jīng)受巨大的痛苦時磺送，是無暇顧及周遭人的生活的驻子。我回憶起很多年前的一次職業(yè)轉(zhuǎn)折，就是在這種情境之下估灿。
當時的我突然失業(yè)崇呵，在原行業(yè)里找不到同等職位的機會。我開始認真思考馅袁，是因為不舍得這些年行業(yè)中積累的人脈域慷，還是舍不得這個行業(yè)里的高薪。如果都不是汗销，為什么不能換個行業(yè)重新開始芒粹？當想通了這一點后，才有了后面我對自身潛能的不斷開發(fā)，擺脫了替代性頗高的事務(wù)性工作，逐步在新的賽道中建立自信憾筏。也徹底從事務(wù)性工作轉(zhuǎn)型為業(yè)務(wù)性工作。
今年座云，無疑是我的第二次極限情境疙赠。從正式宣布退出原項目到現(xiàn)在，幾個月的時間里我一直在想一個問題朦拖，如果沒有實體圃阳，如果不受雇于任何一家公司，我能做些什么璧帝？我可以通過什么樣的方式讓自己產(chǎn)生價值捍岳，寫字可以么？做咨詢可以么睬隶？而這些產(chǎn)生價值的方式與我期望成為的時間自由锣夹，可根據(jù)自己能力和價值變現(xiàn)的生活方式不謀而合。所以苏潜，接下來的時間管理都要為了這個目標去排序银萍。
清楚了這些，接下來的日子會更有針對性的去閱讀恤左、去學(xué)習贴唇、去執(zhí)行目標。寫下愿望飞袋，去實現(xiàn)它戳气。
